Marketing Manager / Marketing Generalist (all genders)
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Berlin Vollzeit 40000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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koppla

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte Marketingstrategien und entwickle kreative Inhalte fĂĽr unsere innovative Plattform.
  • Arbeitgeber: Dynamisches Team bei koppla, das die Bauindustrie revolutioniert.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung und ein hundefreundliches BĂĽro.
  • Andere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das echten Einfluss auf die Bauindustrie hat und SpaĂź an der Arbeit hat.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Marketing und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 65000 € pro Jahr.

Kurz & knapp koppla entwickelt eine kollaborative Terminplanungsplattform für das Bauwesen, die Projektteams dabei hilft, Projekte termingerecht abzuwickeln, indem Verzögerungen und Störungen frühzeitig erkannt werden. Als Marketing Manager* bist du der hands-on Operator hinter unserer Go-to-Market-Umsetzung: Du übersetzt Prioritäten in greifbare Ergebnisse – in Form von Sales-Enablement-Assets, aktuellen Website-/Use-Case-Pages, Event-Support und sauberer Distribution. Dabei übernimmst du echtes Ownership in der Umsetzung und baust aktiv an unserer Enablement- und Distribution-Engine mit. Du arbeitest über kurze Wege und mit echter Nähe zu Revenue eng mit dem Marketing Lead sowie dem gesamten Commercial Team zusammen.

Über koppla: Wir bei koppla sind ein motiviertes und ambitioniertes Team, das sich zum Ziel gesetzt hat, die Bauindustrie dabei zu unterstützen, effizienter zu bauen. Wir arbeiten bereits mit führenden Bauunternehmen zusammen und erzielen messbare Ergebnisse für unsere Kunden (mehrmonatige Zeitersparnisse durch koppla). Unsere Ambitionen werden von führenden VCs (Earlybird, Newion) und Angels aus der Branche unterstützt, da wir uns einem billion-dollar Problem in einer unterdigitalisierten und unterversorgten Branche widmen. Bei uns ist Unternehmenskultur mehr als nur ein Buzzword: Wir leben Eigenverantwortung, offene Kommunikation und ehrliches Feedback – und das alles in einem Umfeld, wo Teamgeist über Konkurrenzdenken steht. So schaffen wir ein Team, das Höchstleistungen abliefert und sich gleichzeitig wohlfühlt und Spaß hat.

Was du tun wirst:

  • Sales Enablement: Du erstellst und verbesserst deal-relevante Assets (z. B. One-Pager, Proof Points, kurze Deck-Module, Objection-Handling-Snippets, Follow-up-Templates) und entwickelst sie kontinuierlich weiter.
  • Commercial Assets: Du baust eine schlanke, verlässliche Library fĂĽr Enablement-Materialien auf – mit klarer Benennung, sauberen Versionen und einem Setup, in dem Materialien schnell und unkompliziert gefunden werden.
  • Website & Use-Case-Pages (Framer): Du baust und pflegst Landing- und Use-Case-Pages in Framer, die koppla klar erklären und Vertrauen schaffen – mit sauberer Struktur, starken CTAs und konsistentem Messaging.
  • Tracking & Insights: Du schaffst die Basis fĂĽr gute Entscheidungen, indem du die wichtigsten Seiten sauber trackst und so sichtbar machst, welche Inhalte wirklich wirken.
  • Content-Distribution: Du spielst Inhalte gezielt aus (z. B. per E-Mail, LinkedIn, ggf. Retargeting) und sorgst dafĂĽr, dass zentrale Botschaften und Assets die richtigen Menschen zur richtigen Zeit erreichen.
  • Lightweight Testing & Learnings: Du testest pragmatisch (z. B. Hooks oder Asset-Varianten), hältst Learnings fest und entwickelst daraus eine Distribution, die sich leicht wiederholen und skalieren lässt.
  • Events/Webinare & Follow-ups: Du sorgst fĂĽr eine starke Event-Experience – von Einladungen und Materialien bis zum Onsite/Virtual-Setup – und ĂĽbersetzt sie in zeitnahe, gut strukturierte Follow-ups.
  • Collaboration & Execution Engine: Du arbeitest eng mit Sales, Product und CS zusammen, bringst Themen schnell in eine klare Struktur und sorgst dafĂĽr, dass aus Prioritäten verlässlich Ergebnisse werden – mit transparenten To-dos, regelmäßigem Output und sauberem Follow-through.

Diese Position ist perfekt für dich, wenn du…

  • Lust hast, Marketing greifbar zu machen: du setzt um, veröffentlichst, verbesserst – und siehst schnell, was funktioniert.
  • gerne nah an Kunden, Use Cases und echten Needs arbeitest und daraus Inhalte und Materialien machst, die verständlich und hilfreich sind.
  • ein Umfeld suchst, in dem Tempo und Qualität zusammengehen – mit klarer Zusammenarbeit, kurzen Abstimmungen und Raum, Dinge mitzugestalten.

Wen suchen wir:

  • Must-haves:
  • Hands-on B2B-Marketer*in: Du arbeitest gern nah am Markt und an echten Use Cases (SaaS ist ein Plus) – und machst aus Feedback schnell bessere Inhalte und Materialien.
  • Strong Executor: Du bringst Themen zuverlässig ins Ziel, arbeitest strukturiert und verbesserst Ergebnisse iterativ.
  • Klare und starke Kommunikation: Du schreibst sehr gutes Deutsch und sicheres Business-Englisch – verständlich, professionell und auf den Punkt.
  • Kreatives Toolset: Du setzt Pages in Framer (oder einem ähnlichen Tool) eigenständig um, arbeitest sicher mit Slides/Docs und kennst die Basics fĂĽr sauberes Tracking (z. B. UTMs).
  • Gutes Auge fĂĽrs Detail: Du bringst Materialien in eine klare, konsistente Form (Templates, Layout, Tonalität) und koordinierst bei Bedarf Freelancer*innen so, dass Ergebnisse schnell und passend geliefert werden.
  • Big plus:
  • BerĂĽhrungspunkte mit Construction/Built Environment oder konservativen B2B-Industrien.
  • Erfahrung in Early-stage/Scale-up-Umfeldern.

Was wir bieten:

  • Ein Unternehmen von MiteigentĂĽmern durch steueroptimierte Equity-Zuteilungen.
  • Eine Unternehmenskultur, die Transparenz, Respekt, Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und das Wohlergehen jedes Teammitglieds auf dieser spannenden Reise in den Mittelpunkt stellt.
  • Ein Umfeld, das harte Arbeit wertschätzt und gleichzeitig Work-Life-/Familienintegration ermöglicht – mit 28 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und einem hybriden Arbeitsmodell.
  • Hundefreundliches BĂĽro in Berlin mit kostenlosem Mittagessen sowie Getränken und Snacks.
  • Und mehr: Jährliches persönliches Weiterbildungsbudget von 1.500 €, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge („BAV“) von 30%, Jobticket, Urban Sports Club Mitgliedschaft und weitere Benefits.

Marketing Manager / Marketing Generalist (all genders) Arbeitgeber: koppla

Bei koppla erwartet dich ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld in Berlin, wo Eigenverantwortung und Teamgeist großgeschrieben werden. Wir bieten nicht nur ein attraktives Gehaltspaket mit Equity-Optionen, sondern auch zahlreiche Benefits wie ein jährliches Weiterbildungsbudget, flexible Arbeitszeiten und ein hundefreundliches Büro. Unsere Unternehmenskultur fördert Transparenz und Zusammenarbeit, sodass du aktiv an der Gestaltung unserer Marketingstrategien mitwirken kannst und gleichzeitig die Möglichkeit hast, dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
koppla

Kontaktperson:

koppla HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Marketing Manager / Marketing Generalist (all genders)

✨Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Marketing Manager* interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie du deine Fähigkeiten am besten einbringen kannst und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur von koppla.

✨Tip Nummer 2

Nutze Networking-Events oder Webinare, um mehr ĂĽber die Branche und das Unternehmen zu erfahren. So kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knĂĽpfen, sondern auch zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bereit bist, dich aktiv einzubringen.

✨Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat hast. Zeige, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

✨Tip Nummer 4

Vergiss nicht, deine Fragen vorzubereiten! Zeige, dass du dich mit koppla und der Rolle auseinandergesetzt hast. Frag nach den nächsten Schritten im Marketingprozess oder wie das Team zusammenarbeitet, um die besten Ergebnisse zu erzielen. Das zeigt dein Engagement und Interesse!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Manager / Marketing Generalist (all genders)

B2B-Marketing
Sales Enablement
Content-Distribution
Website-Management
Framer
Tracking & Analytics
Event-Management
Kommunikationsfähigkeiten
Strukturierte Arbeitsweise
Kreativität
Detailorientierung
Zusammenarbeit im Team
Iterative Verbesserung
Engagement mit Kunden

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Marketing Manager* brennst.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Sales-Enablement-Assets erstellt oder Marketingstrategien umgesetzt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.

Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein gutes Auge fĂĽrs Detail ist wichtig, besonders wenn es um Marketing-Materialien geht. Wir lieben klare und konsistente Formate!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei koppla vorbereitest

✨Verstehe die Unternehmensmission

Mach dich mit der Mission und den Werten von koppla vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision des Unternehmens passen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die zeigen, wie du Sales-Enablement-Assets erstellt oder Marketingstrategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du ein 'Strong Executor' bist.

✨Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Marketing-Team oder wie Erfolg in der Rolle gemessen wird. So zeigst du, dass du proaktiv denkst.

✨Kenne die Tools und Trends

Informiere dich über die neuesten Trends im B2B-Marketing und die Tools, die koppla verwendet. Wenn du Kenntnisse in Framer oder ähnlichen Tools hast, erwähne das! Zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Technologien zu nutzen, um die Marketingziele zu erreichen.

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Standort: Berlin
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