Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle hochwertige Frontends und arbeite an innovativen Funktionen für unsere Plattform.
- Unternehmen: Koppla, ein dynamisches Team mit einer Mission für die Bauindustrie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen, flexible Arbeitszeiten und 28 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Hundfreundliches Büro in Berlin mit kostenlosem Mittagessen und Snacks.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bauindustrie und erlebe echte Auswirkungen deiner Arbeit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Frontend-Entwicklung und Leidenschaft für UI/UX.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 100000 € pro Jahr.
koppla baut die nächste Generation der kollaborativen Planungsplattform für das Bauwesen auf und hilft Projektmanagern, Projekte pünktlich zu halten, indem Verzögerungen und Störungen identifiziert werden, bevor sie sich auf Zeitpläne auswirken. Wir suchen einen (Senior) Frontend Engineer in Berlin, der es liebt, hochwertige Frontends zu erstellen. Wenn Sie an Eigenverantwortung glauben, von der Konzeption bis zur Implementierung beteiligt sein möchten und Spaß daran haben, wirklich unterhaltsame Erlebnisse zu schaffen, dann sind Sie hier genau richtig.
Über koppla: Wir sind ein lustiges und ehrgeiziges Team mit der Mission, der Bauindustrie zu helfen, effizienter zu bauen. Wir arbeiten bereits mit führenden Bauunternehmen zusammen und erzielen beeindruckende Ergebnisse für unsere Kunden. Unsere Ambitionen werden von führenden VCs und Branchenengeln unterstützt, während wir ein milliardenschweres Problem in einem unterdigitalisierten und unterversorgten Markt angehen. Unsere Kultur ist ein zentraler Bestandteil dessen, wer wir sind, und wir sind stolz darauf, eine Umgebung mit wenigen, aber sehr leistungsstarken Teammitgliedern geschaffen zu haben.
Was Sie tun werden:
- Eng mit Backend-Entwicklern, Produktmanagern und Designern zusammenarbeiten, um neue Funktionen in einem wirklich funktionsübergreifenden Prozess zu konzipieren.
- Die vollständige Verantwortung für den Frontend-Entwicklungsprozess neuer Funktionen übernehmen (technische Planung, Release-Management, QA, Kommunikation mit Stakeholdern).
- Benutzerorientierte Funktionen von der Backend-Integration bis hin zu schönen und skalierbaren UI-Komponenten erstellen.
- Die Leistung durch Profiling und Optimierung unseres Zeitplans verbessern.
- Best-in-Class-Softwareentwicklungsprozesse neu definieren, damit wir ein meinungsstarkes Produkt entwickeln können.
Technologiestack: Vue.js, TypeScript, Vite, GraphQL (Apollo), WebSockets, Playwright. Sie sollten mit einigen dieser oder ähnlicher Technologien vertraut sein.
Wer wir suchen: Diese Rolle ist perfekt für einen erfahrenen Ingenieur, der einem Unternehmen beitreten möchte, das sich dem Produkt-Markt-Fit nähert. Sie passen gut zu uns, wenn:
- Sie eine solide Ingenieurausbildung haben, effizienten Code schreiben und ein klares Verständnis Ihrer Stärken und Wachstumsbereiche besitzen.
- Sie pragmatische Entscheidungen treffen, wenn es darum geht, Benutzererfahrung und Codequalität auszubalancieren.
- Sie eine Leidenschaft und ein gutes Auge für intuitive UI/UX haben und tief um das Benutzererlebnis kümmern.
- Sie in einer schnelllebigen Startup-Umgebung gedeihen, Eigenverantwortung für Ihre Arbeit übernehmen, proaktiv bleiben und lösungsorientiert denken.
- Sie Erfahrung mit einem B2B-SaaS-Produkt haben.
- Sie gerne praktisch in einem funktionsübergreifenden Team zusammenarbeiten und sich durch starke und klare Kommunikation auszeichnen.
Was wir bieten:
- Ein Unternehmen von Mitbesitzern durch steueroptimierte Aktienoptionen.
- Eine Kultur mit Fokus auf Transparenz, Respekt, Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und das Wohlbefinden jedes Teammitglieds auf dieser aufregenden Reise.
- Ein Umfeld, das harte Arbeit schätzt und gleichzeitig die Integration von Berufs- und Familienleben durch 28 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Setup ermöglicht.
- Hunde-freundliches Büro in Berlin mit kostenlosem Mittagessen, Getränken und Snacks.
- Und mehr: Jährliches persönliches Trainingsbudget von 1.500€, vom Unternehmen unterstützte Altersvorsorge, Mitgliedschaft im Urban Sports Club und mehr.
Product Engineer - Frontend (all genders) Arbeitgeber: koppla
Koppla ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine transparente und respektvolle Unternehmenskultur pflegt, in der Teammitglieder als Mitbesitzer geschätzt werden. Mit einem Fokus auf persönliche Entwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einer hundefreundlichen Büroumgebung in Berlin bietet das Unternehmen nicht nur attraktive Vergütungen, sondern auch zahlreiche Vorteile wie ein jährliches Weiterbildungsbudget und eine betriebliche Altersvorsorge. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für innovative Lösungen in der Bauindustrie einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Product Engineer - Frontend (all genders) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei koppla sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Kenntnisse in Vue.js, TypeScript und GraphQL auffrischst. Mach ein paar Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären – das zeigt, dass du nicht nur Code schreibst, sondern auch verstehst, was du tust.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für UI/UX! Bereite ein Portfolio vor, das deine besten Arbeiten zeigt. Wenn du Beispiele hast, die deine Fähigkeit zur Erstellung intuitiver Benutzeroberflächen demonstrieren, wird das sicher Eindruck machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Bewerbung persönlich zu gestalten und zu zeigen, warum du perfekt zu koppla passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Engineer - Frontend (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Leidenschaften. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer Kultur passen.
Mach es klar und prägnant:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir schätzen es, wenn du deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt und verständlich präsentierst.
Zeig dein Interesse an koppla:Erzähle uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Was begeistert dich an unserer Mission und wie kannst du dazu beitragen? Zeige, dass du dich mit unserem Produkt und der Branche identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um dich bei uns zu bewerben, ist über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei koppla vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kultur von koppla. Sie legen großen Wert auf Transparenz, Respekt und Zusammenarbeit. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
✨Technische Vorbereitung ist der Schlüssel
Da die Rolle einen starken Fokus auf Frontend-Technologien wie Vue.js und TypeScript hat, solltest du deine Kenntnisse in diesen Bereichen auffrischen. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und vielleicht sogar eine kleine Coding-Challenge zu meistern.
✨Zeige deine Leidenschaft für UX/UI
Koppla sucht jemanden, der ein gutes Auge für intuitive Benutzeroberflächen hat. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit an der Verbesserung der Benutzererfahrung gearbeitet hast. Das wird dir helfen, deine Begeisterung für das Produkt zu demonstrieren.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder wie sie den Erfolg ihrer Produkte messen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.