Die KORA Systemtechnik GmbH ist eines der führenden Dienstleistungsunternehmen im Raum Berlin/Brandenburg auf dem Gebiet von komplexen Sicherheits- und Telekommunikationslösungen.
Teamleiter/in (m/w/d) zur Steuerung von Projekten zur Errichtung von Telekommunikationsanlagen - PLZ 10318 -
Ihre Kernaufgaben:
- Verwaltung und Durchführung von Projekten in der Telekommunikation in administrativer, technischer und finanzieller Hinsicht
- Kommunikation mit allen Beteiligten des Projektes (intern, extern)
- gesamte Koordination der Projekte (Kundenberatung, Mitarbeiterführung, Anweisung an Unterauftragnehmer)
- Verantwortung für die administrative Abwicklung der Projekte
Ihr Profil / unsere Anforderungen:
- Berufsausbildung Elektrotechnik/Elektronik z.b. als Elektroniker für Informations- und Telekommunikationstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung als Techniker o.ä., idealerweise in der TKA
- Kenntnisse der einschlägigen Richtlinien VDE, DIN
- Professioneller und teamorientierter Spirit, erste Führungserfahrung
- Gute MS Office Kenntnisse
- Organisationstalent
- Gute Kommunikationsfähigkeiten
- Gutes Zeitmanagement
- Analytische Fehlerbehebung
- Fähigkeit zu effizientem Arbeiten, sowohl unabhängig als auch im Team
- Fähigkeit, Beziehungen zu Kunden, Unterauftragnehmern und Technikern aufzubauen
- Führerschein Klasse B
Unser Angebot:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Attraktive Vergütungen und 30 Urlaubstage
- Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung
- Intensive Einarbeitung in den Bereichen Technik & Soft-Skills
- Modernes Arbeitsequipment (iPhone, Laptop)
Arbeitsort:
Berlin/Brandenburg
Telefonische Rückfragen richten Sie bitte an Heiko Winterstein, +49(30)501065-19.
#J-18808-Ljbffr
Elektroniker/in als Teamleiter/in für Telekommunikationsanlagen (TKA) in Berlin Arbeitgeber: KORA Systemtechnik GmbH
Die KORA Systemtechnik GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin/Brandenburg nicht nur ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet im Bereich Telekommunikationsanlagen bietet, sondern auch eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, einem KITA-Zuschuss sowie einer betrieblichen Altersvorsorge fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
