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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere MitarbeiterInnen.
- Arbeitgeber: Die Kordel-Gruppe ist ein führendes Unternehmen in der Antriebstechnik mit 1.200 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein dynamisches Arbeitsumfeld und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und trage zur Zukunft der Technologie bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Arbeite in einem modernen Büro in Dülmen mit flexiblen Arbeitszeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Technologieführer beliefern wir unsere Kunden in der Flurförder-, Baumaschinen- und Landmaschinenindustrie mit zukunftsorientierten Lösungen im Bereich komplexer Getriebe und kompletter Antriebssysteme.
Europaweit hat die Kordel-Gruppe 1.200 MitarbeiterInnen an den Standorten Dülmen, Olfen und Lünen in Deutschland sowie Jawor und Bialogard in Polen.
Um unseren erfolgreichen Wachstumskurs fortzusetzen, suchen wir zur Erweiterung unseres Teams der Finanz- und Lohnbuchhaltung aus 6 Mitarbeitern Sie als Verstärkung unseres starken Teams in Dülmen.
Kontaktperson:
Kordel Antriebstechnik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung. Zeige in Gesprächen, dass du die aktuellen gesetzlichen Bestimmungen und Softwarelösungen kennst, die in der Branche verwendet werden.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Finanz- und Lohnbuchhaltung. Besuche Branchenevents oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur bei uns zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Kordel-Gruppe und unseren Produkten. Informiere dich über unsere Projekte und Erfolge, um im Gespräch zu verdeutlichen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Lohn- und Gehaltsbuchhalter wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung und deine Erfahrung mit Gehaltsabrechnungssystemen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Kordel-Gruppe interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Weiterentwicklung des Teams beitragen können. Zeige deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kordel Antriebstechnik GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Flurförder-, Baumaschinen- und Landmaschinenindustrie. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends in dieser Branche verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Erwarte spezifische Fragen zu Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu relevanten gesetzlichen Bestimmungen. Stelle sicher, dass du mit den aktuellen Vorschriften vertraut bist und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast.
✨Teamarbeit betonen
Da du Teil eines Teams von 6 Mitarbeitern sein wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast und Konflikte gelöst hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die Zukunft.
