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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und erweitere unsere erfolgreiche Niederlassung in Medizin, Pflege und Pädagogik.
- Arbeitgeber: Ein erfolgreicher, inhabergeführter medizinischer Personaldienstleister mit mehreren Standorten in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Monatliches Gehalt zwischen 5.600 und 7.500 €, Geschäftswagen und Erfolgsprämie von 5%.
- Warum dieser Job: Flache Hierarchien, direkte Kommunikation und die Chance auf ein sechsstelligen Jahresgehalt warten auf dich!
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung und gute Marktkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Du kannst auch aus der 'zweiten Reihe' aufsteigen und Verantwortung übernehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 67200 - 90000 € pro Jahr.
Fakten und Benefits: Unser Kunde ist ein inhabergeführter erfolgreicher medizinischer Personaldienstleister mit mehreren Standorten in Deutschland. Wenn Sie die Personaldienstleitung (MEDIZIN/PFLEGE/PÄDAGOGIK) lieben und finanziell vom Ausbau der Niederlassung profitieren möchten, sollten Sie sich unverbindlich informieren. Für den Standort Nürnberg wird ein vertriebsstarker Niederlassungsleiter gesucht. Ihr Monatsgrundgehalt liegt , abhängig von Ihren Erfahrungen und Erfolgen in der medizinischen Personaldienstleistung zwischen 5.600 und 7.500 € x 12,5 + Geschäftswagen (auch zur Privatnutzung) + einer monatlichen Erfolgsprämie (5% vom Gewinn). Erfolgreiche Niederlassungsleiter verdienen bei unserem Kunden jährlich im sechsstelligen Bereich. Gerne können Sie mit Ihren internen Kollegen gemeinsam durchstarten; wenn Sie aus der \“zweiten Reihe\“ kommen und interne Führungsverantwortung übernehmen möchten, sind Sie ebenso herzlich willkommen. Ihr zukünftiger Ansprechpartner ist der geschäftsführende Gesellschafter; d.h. es sind keine weiteren Personen (Regionalleiter oder ähnliches) zwischengeschaltet und flache Hierarchien werden tatsächlich gelebt. Aufgaben: Ausbau der bestehenden, bereits profitablen Niederlassung (AÜ + PV) in den Bereichen Medizin, Pflege und Pädagogik Sie arbeiten 100 % operativ mit (360°-Tätigkeit: Recruiting, Akquise, Vertrieb, Mitarbeiterbetreuung und Disposition) Ausbau des des internen Teams Vollständige Budgetverantwortung Voraussetzungen: Mindestens zwei Jahre durchgehende Erfahrung als Personaldisponent / Niederlassungsleiter in der Personaldienstleistung (Medizin, Pflege und Pädagogik) Sehr gute Marktkenntnisse gepaart mit einem guten Gespür für hohe Rohrerträge Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit digitalen Recruiting-Tools Vertriebs- und recruitingstarke Persönlichkeit Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Niederlassungsleiter (m/w/d) MED/Pflege Arbeitgeber: KOREN CONSULTING KG
Kontaktperson:
KOREN CONSULTING KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (m/w/d) MED/Pflege
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Kontakte in der medizinischen Personaldienstleistung zu knüpfen. Besuche Branchenveranstaltungen oder Webinare, um potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenzulernen.
✨Marktkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Medizin und Pflege. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche gut verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Digitale Recruiting-Tools beherrschen
Setze dich intensiv mit digitalen Recruiting-Tools auseinander. Zeige, dass du diese effektiv nutzen kannst, um die besten Talente zu finden und das Team erfolgreich auszubauen.
✨Vertriebskompetenz unter Beweis stellen
Bereite dich darauf vor, deine Vertriebserfolge und Strategien klar zu kommunizieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Umsatzsteigerungen erzielt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (m/w/d) MED/Pflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über den medizinischen Personaldienstleister. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position des Niederlassungsleiters zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Personaldienstleistung, insbesondere in den Bereichen Medizin, Pflege und Pädagogik, hervorhebt. Achte darauf, Erfolge und spezifische Leistungen klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Personaldienstleistung und deine Vertriebsstärke betonst. Erkläre, warum du die ideale Wahl für die Position des Niederlassungsleiters bist und wie du zur Expansion der Niederlassung beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst. Überprüfe auch, ob du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KOREN CONSULTING KG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personaldienstleistung, insbesondere in den Bereichen Medizin und Pflege. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Erfolge und Herausforderungen zeigen.
✨Zeige deine Vertriebsstärke
Da die Position einen starken Fokus auf Vertrieb hat, solltest du deine bisherigen Erfolge im Vertrieb klar kommunizieren. Bereite Zahlen und Fakten vor, die deine Erfolge belegen.
✨Kenntnisse über den Markt
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der medizinischen Personaldienstleistung. Zeige, dass du ein gutes Gespür für den Markt hast und wie du diese Kenntnisse in der neuen Rolle nutzen kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den flachen Hierarchien zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit mit dem Team und deinem zukünftigen Vorgesetzten.
