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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vielfältige Aufgaben im Recruiting und der Disposition von Mitarbeitern erwarten dich.
- Arbeitgeber: Ein dynamischer Personaldienstleister mit individuellen Karriereplänen für jeden Mitarbeiter.
- Mitarbeitervorteile: Starte mit einem Gehalt von 3.300 bis 3.800 € und einem Geschäftswagen nach der Probezeit.
- Warum dieser Job: Spannende Herausforderungen und kurze Entscheidungswege in einem unterstĂĽtzenden Team.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Personaldienstleistung oder BĂĽromanagement, gute Deutschkenntnisse und PC-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Karrierechancen in der Zeitarbeit und persönliche Förderung sind garantiert.
Fakten und Benefits: Sie schließen in den nächsten Wochen Ihre Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann oder alternativ zum Kaufmann für Büromanagement (bei einem Personaldienstleister) ab? Sie wollen wirklich vorankommen, gefördert und geschult werden? Dann machen Sie den ersten Schritt – und starten Sie mit einem Grundgehalt von 3.300 bis 3.800 € bei 13 Monatsgehältern, einer erfolgsabhängigen Tantieme und einem Geschäftswagen nach der Probezeit. Unser Auftraggeber ist ein Allround-Personaldienstleister, der für jeden internen Mitarbeiter – bei entsprechendem Einsatz und Erfolg – einen individuellen Karriereplan entwickelt. Wenn Sie kurze Entscheidungswege mögen und Sie Karriere in der Zeitarbeit machen möchten, ist unser Kunde vermutlich der Richtige für Sie. Aufgaben: Langeweile wird bei Ihnen nicht aufkommen – versprochen. Für Abwechslung sorgt schon allein Ihr vielfältiges Aufgabenspektrum als 360°-Personaldisponent: Disposition und Recruiting von externen Mitarbeitern Profilvertrieb inkl. Nachfassen und Verhandlung von Verrechnungssätzen Telefonische Terminierung bei potenziellen Geschäftskunden und Wahrnehmen eigenständig vereinbarter Außendienstbesuche Ihr gesunder Kampfgeist wird Sie bei allen Tätigkeiten unterstützen – vor allem bei der wichtigsten: Menschen überzeugen und für sich gewinnen Voraussetzungen: (Demnächst) erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Personaldienstleistung intern Sie sind selbstbewusst und wollen beruflich vorankommen Gute Deutschkenntnisse und gängige PC-Kenntnisse Spaß und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) Arbeitgeber: KOREN CONSULTING KG
Kontaktperson:
KOREN CONSULTING KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Ausbildern oder Bekannten aus der Branche. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für die Position des Personaldienstleistungskaufmanns recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Personaldienstleistungsbranche. Zeige im Gespräch, dass du gut informiert bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv! Kontaktiere potenzielle Arbeitgeber direkt, auch wenn sie keine Stellen ausgeschrieben haben. Ein persönlicher Ansatz kann oft Türen öffnen und zeigt dein Engagement.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber den Personaldienstleister, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr ĂĽber deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Personaldienstleistungskaufmann wichtig sind. Betone deine Ausbildung und alle praktischen Erfahrungen im Bereich Personalmanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich auszeichnet. Gehe auf deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und deine Karriereziele ein.
Bewerbung einreichen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig sind, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst. Überprüfe alles auf Richtigkeit und Vollständigkeit, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KOREN CONSULTING KG vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Personaldienstleistungskaufleute gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Motivation, deinen Erfahrungen im Recruiting und wie du mit Herausforderungen umgehst.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da der Job viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Zeige Interesse an dem Personaldienstleister, bei dem du dich bewirbst. Recherchiere ĂĽber deren Dienstleistungen, Unternehmenskultur und aktuelle Entwicklungen in der Branche. Dies zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Einarbeitung, den Karrierechancen oder der Teamstruktur sein. Dies zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
