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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Recruiting, Disposition und Kundenbetreuung ohne Akquise.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen in der Zeitarbeitsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Gehalt zwischen 3.800 € und 4.400 € plus 13 Monatsgehälter.
- Warum dieser Job: Ideal für Menschen, die gerne mit anderen arbeiten und Stress vermeiden möchten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens sechs Monate Erfahrung oder Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann.
- Andere Informationen: Keine Neukundenakquise erforderlich, Fokus auf bestehende Kunden.
Fakten und Benefits: Die Gehaltsspanne für Sie als Personaldisponent liegt – abhängig von Ihren Erfahrungen und bisherigen Erfolgen in der Zeitarbeit – zwischen 3.800 € und 4.400 € bei 13 Monatsgehältern. Wenn Sie gerne in der Zeitarbeit tätig sind und auf Neukundenakquise und Vertriebsdruck verzichten möchten, informieren Sie sich unverbindlich. Aufgaben: Recruiting, Disposition, Kundenbetreuung und Pflege der externen Mitarbeiter ( ca. 75 %) Kundenbetreuung (ca. 25 %) Sie übernehmen keine Neukundenakquise Voraussetzungen: Mindestens sechs Monate durchgehende Erfahrung als Personaldisponent in der Zeitarbeit intern, oder Sie schließen demnächst Ihre Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann ab und wollen jetzt durchstarten Sie haben Freude am Job des Personaldisponenten und sind stressresistent Gute Deutschkenntnisse und gängige PC-Kenntnisse. Spaß an der Arbeit mit Menschen Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Personaldisponent (m/w/d) - keine Akquise Arbeitgeber: KOREN CONSULTING KG
Kontaktperson:
KOREN CONSULTING KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d) - keine Akquise
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Zeitarbeit tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Zeitarbeitsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du über die Entwicklungen und Herausforderungen informiert bist. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Recruiting und der Kundenbetreuung. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen. In der Rolle des Personaldisponenten ist es wichtig, empathisch und kommunikativ zu sein. Lass dies in deinem Auftreten und in Gesprächen deutlich werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d) - keine Akquise
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Personaldisponenten, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Bereich der Zeitarbeit und als Personaldisponent hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten und Erfolge, die dich für diese Position qualifizieren.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich an der Arbeit als Personaldisponent begeistert. Gehe auch darauf ein, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereitet haben.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und Grammatik, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen. Lass auch jemanden anderen einen Blick darauf werfen, um sicherzustellen, dass alles klar und verständlich ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KOREN CONSULTING KG vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deinen Erfahrungen in der Zeitarbeit gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge und Herausforderungen zu nennen.
✨Zeige deine Menschenkenntnis
Da der Job viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Kundenbetreuung und zur Pflege von Mitarbeiterbeziehungen unter Beweis stellst. Bereite Geschichten vor, die deine sozialen Fähigkeiten zeigen.
✨Hebe deine Stressresistenz hervor
In der Zeitarbeit kann es hektisch zugehen. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du unter Druck ruhig geblieben bist und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an einem langfristigen Engagement.
