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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst im Vertrieb und der Zeitarbeit aktiv sein und Kundenkontakte pflegen.
- Arbeitgeber: Ein inhabergeführtes Unternehmen mit deutschlandweitem Niederlassungsnetz und tollen Karrieremöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Geschäftswagen zur privaten Nutzung und transparente Erfolgsbeteiligung.
- Warum dieser Job: Intensive Einarbeitung, persönliches Mentoring und die Chance auf Karriereentwicklung warten auf dich.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Outbound-Vertrieb, gute Deutschkenntnisse und Freude am Kundenkontakt sind wichtig.
- Andere Informationen: Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Fakten und Benefits: Haben Sie Lust auf eine intensive Einarbeitung und persönliches Mentoring? Möchten Sie dauerhaft geschult, gecoacht und gefördert werden? Dann könnte die Position als Personaldisponent im Traineeprogramm (m/w/d) für Sie spannend sein: Die Gehaltsspanne liegt zum Einstieg zwischen 3.000 € und 4.000 € (13 Monatsgehälter) plus Geschäftswagen zur privaten Nutzung und einer fairen, transparenten Erfolgsbeteiligung. Bei Interesse und entsprechendem Engagement stehen Ihnen in unserem inhabergeführten Unternehmen mit deutschlandweitem Niederlassungsnetz weitere Karriereschritte offen – von der Abteilungsleitung bis hin zur Leitung eines eigenen Standorts. Wenn Sie in der Zeitarbeit (intern) durchstarten und künftig erfolgreich erklärungsbedürftige Dienstleistungen vertreiben möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Aufgaben: Sie haben Lust auf Vertrieb und Zeitarbeit Sie haben keine Angst, Vertriebsschlagzahlen dauerhaft und in hoher Qualität zu erreichen: 50–100 Nettocalls pro Woche plus 2 bis 6 selbstständig terminierte Außendienstbesuche bei Interessenten Sie möchten lernen, wie man Kandidaten und Mitarbeiter bei Interessenten erfolgreich platziert und dabei margenträchtig Gewinn erzielt Sie lernen alle Bausteine der Wertschöpfungskette kennen: von der Auftragsannahme über die Verhandlung von Verrechnungssätzen bis hin zu Disposition, Recht und Recruiting. Voraussetzungen: Erfahrung im Outbound-Vertrieb ist Voraussetzung Freude an direktem Kundenkontakt und am Abschließen von Aufträgen Motivation, Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen Gute Deutschkenntnisse und sichere PC-Kenntnisse Spaß an der Arbeit mit Menschen und Stressresistenz Führerschein Klasse B Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Vertriebstrainee als Personaldisponent Arbeitgeber: KOREN CONSULTING KG
Kontaktperson:
KOREN CONSULTING KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebstrainee als Personaldisponent
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Vertrieb oder in der Zeitarbeit tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über aktuelle Trends im Vertrieb und in der Zeitarbeitsbranche informierst. Zeige dein Interesse an den Themen und bringe eigene Ideen ein, wie du zum Unternehmenserfolg beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Praktische Erfahrungen sind entscheidend! Überlege, ob du Praktika oder Nebenjobs im Vertrieb oder in der Personalvermittlung annehmen kannst, um deine Fähigkeiten zu verbessern und deinen Lebenslauf zu stärken.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation! In Gesprächen oder Netzwerktreffen solltest du klar kommunizieren, warum du dich für die Position als Vertriebstrainee interessierst und was dich an der Arbeit im Vertrieb begeistert. Deine Leidenschaft kann den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebstrainee als Personaldisponent
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen der Position als Vertriebstrainee. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Erfahrung im Outbound-Vertrieb und deine Freude am Kundenkontakt.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was dich an der Einarbeitung und dem Mentoring reizt. Gehe darauf ein, wie du deine Fähigkeiten im Vertrieb weiterentwickeln möchtest.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Grammatik und Rechtschreibung, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KOREN CONSULTING KG vorbereitest
✨Bereite dich auf Vertriebsfragen vor
Da die Position im Vertrieb angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu deiner Vertriebserfahrung und deinen Strategien vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kunden akquiriert hast.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Das Unternehmen legt großen Wert auf persönliche Entwicklung und Mentoring. Betone in deinem Interview, dass du motiviert bist, Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen. Teile Beispiele, wo du in der Vergangenheit schnell gelernt hast.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, deine Ansichten und Ideen zu präsentieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du zeigen, dass du an einer langfristigen Karriere interessiert bist, indem du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragst. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
