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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Einrichtungen und setze unsere Werte in die Tat um.
- Arbeitgeber: Korian ist ein Unternehmen, das sich für bessere Pflege und Ethik einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer positiven Veränderung in der Pflegebranche und arbeite mit Gleichgesinnten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Führungskompetenzen und eine Leidenschaft für soziale Werte mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen Menschen, die unsere Ethik-Charta leben und lieben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wusstest Du, dass wir bei Korian die Dinge besser machen wollen? Unsere Ethik-Charta ist Herzenssache und deshalb suchen wir mit diesem Stellenangebot Menschen, die unsere Werte täglich in unseren Einrichtungen in die Tat umsetzen. Menschen wie Dich. Komm zu uns und setze als Einrichtungsleiter:in (w/m/d) bei Korian um.
Einrichtungsleitung (w/m/d) Arbeitgeber: Korian Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Korian Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Ethik-Charta von Korian. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Korian. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ethische Entscheidungen getroffen hast oder wie du Teams erfolgreich geleitet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit im sozialen Bereich. Erkläre, warum dir die Betreuung und das Wohlbefinden der Menschen am Herzen liegen und wie du dies in deiner Rolle als Einrichtungsleiter:in umsetzen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Ethik-Charta von Korian und überlege, wie du diese Werte in deiner Rolle als Einrichtungsleitung umsetzen kannst. Zeige in deiner Bewerbung, dass du mit den Werten des Unternehmens übereinstimmst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen und Qualifikationen im Bereich der Einrichtungsleitung hervorhebt. Betone relevante Führungs- und Managementfähigkeiten sowie Erfahrungen in der Pflege oder sozialen Arbeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und deine Fähigkeit ein, ein Team zu leiten und zu motivieren.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Korian Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Ethik-Charta
Informiere dich gründlich über die Ethik-Charta von Korian. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit als Einrichtungsleitung umsetzen würdest und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Als Einrichtungsleiter:in wirst du ein Team führen. Überlege dir, welche Führungsstile du bevorzugst und wie du dein Team motivieren und unterstützen kannst. Sei bereit, deine Ansichten und Erfahrungen zu teilen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Branche
Korian sucht Menschen, die sich für die Pflege und Betreuung einsetzen. Teile deine Motivation und Leidenschaft für die Arbeit in diesem Bereich und wie du dazu beitragen möchtest, das Beste für alle zu erreichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Korian, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach den Werten, die im Unternehmen gelebt werden, und wie das Team zusammenarbeitet, um die Ethik-Charta umzusetzen.
