Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die People Strategy und führe ein Team von 15 Mitarbeitern.
- Unternehmen: Wachstumsorientiertes Unternehmen im Gesundheitssektor mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Home Office und attraktive Mitarbeiterbenefits.
- Weitere Informationen: Professionelles Onboarding und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine zukunftsorientierte People Strategy und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in strategischem HR-Management und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Willkommen im Team Korian - Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Du bist auf der Suche nach einer HR Schlüsselposition in einem spannenden Unternehmensumfeld? Dann bist du in der Rolle Bereichsleitung People Strategy (w/m/d) genau richtig! Du berichtest direkt an den CHRO und bist strategischer Sparringspartner des Management Boards für die Bereiche Compensation & Benefits, Social Dialogue sowie Health & Safety. Die Stelle ist ab sofort, in Vollzeit und mit Sitz in München zu besetzen.
Deine neuen Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für den Bereich People Strategy mit fachlicher und disziplinarischer Führung der rund 15 Mitarbeiter
- Beratung des CHRO und des Management Boards in allen Fragen der Vergütung, Benefits, Betriebsratsarbeit, Tarifpolitik und Arbeitssicherheit
- Entwicklung und Umsetzung zukunftsorientierter Vergütungs- und Benefit-Strategien sowie Steuerung aller entsprechenden Prozesse und Instrumente
- Verantwortung für die Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien sowie die Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen
- Steuerung strategischer HR-Projekte und Begleitung organisatorischer Veränderungsprozesse
- Strategische Verantwortung für den Bereich Health & Safety einschließlich der Weiterentwicklung von Konzepten, Standards und Maßnahmen zur Förderung einer nachhaltigen Sicherheits- und Gesundheitskultur
- Gestaltung einer nachhaltigen und zukunftsorientierten People Strategy in enger Zusammenarbeit mit den relevanten Stakeholdern
Das bringst Du mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer strategischen HR-Funktion mit Verantwortung für Compensation & Benefits, Social Dialogue und idealerweise Health & Safety bzw. Arbeitssicherheit
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie umfangreiche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien
- Nachweisbare Erfolge in der Steuerung komplexer HR-Projekte und der Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen
- Ausgeprägte strategische und analytische Kompetenz sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren und nachhaltige Lösungen zu entwickeln
- Ausgeprägte Führungsstärke, Hands-on-Mentalität sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder erfolgreich zusammenzuführen
- Idealerweise Branchenkenntnisse im Gesundheits- oder Pflegesektor mit Erfahrung in tariflichen Vergütungsstrukturen, Mitbestimmung und komplexen Personalmodellen
Das bieten wir Dir:
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Karrierechancen in einem wachstumsorientierten Unternehmen
- Einen eigenen Verantwortungsbereich mit Freiraum zum Mitgestalten
- Professionelles Onboarding inklusive eigenem Mentor:in
- Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit Home Office-Regelungen, flexiblen Arbeitszeiten und vielseitigen Angeboten im Rahmen der Gesundheitsförderung
- Attraktive Mitarbeiterbenefits wie beispielweise einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeitervorteile im Rahmen von Corporate Benefits und vieles mehr
- Individuelle Fortbildungsangebote der Corporate Clariane University Deutschland und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Bereichsleitung People Strategy (w/m/d) Arbeitgeber: KORIAN Deutschland
Korian ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Haustechnikern (w/m/d) nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem familienfreundlichen Umfeld. Unsere Mitarbeiter:innen sind die gute Seele des Hauses und tragen maßgeblich zum Wohlbefinden unserer Bewohner:innen bei, während sie von einem unterstützenden Team und einer positiven Arbeitskultur profitieren. Mit regelmäßigen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf nachhaltige Mobilität durch Angebote wie das Korian Bike, schaffen wir ein attraktives Arbeitsumfeld, das sowohl berufliche als auch persönliche Zufriedenheit fördert.
