Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die People Strategy und führe ein Team von 15 Mitarbeitern.
- Unternehmen: Wachstumsorientiertes Unternehmen im Gesundheitssektor mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Home Office und attraktive Mitarbeiterbenefits.
- Weitere Informationen: Professionelles Onboarding und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine zukunftsorientierte People Strategy und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in strategischem HR-Management und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Willkommen im Team Korian - Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Du bist auf der Suche nach einer HR Schlüsselposition in einem spannenden Unternehmensumfeld? Dann bist du in der Rolle Bereichsleitung People Strategy (w/m/d) genau richtig! Du berichtest direkt an den CHRO und bist strategischer Sparringspartner des Management Boards für die Bereiche Compensation & Benefits, Social Dialogue sowie Health & Safety. Die Stelle ist ab sofort, in Vollzeit und mit Sitz in München zu besetzen.
Deine neuen Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für den Bereich People Strategy mit fachlicher und disziplinarischer Führung der rund 15 Mitarbeiter
- Beratung des CHRO und des Management Boards in allen Fragen der Vergütung, Benefits, Betriebsratsarbeit, Tarifpolitik und Arbeitssicherheit
- Entwicklung und Umsetzung zukunftsorientierter Vergütungs- und Benefit-Strategien sowie Steuerung aller entsprechenden Prozesse und Instrumente
- Verantwortung für die Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien sowie die Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen
- Steuerung strategischer HR-Projekte und Begleitung organisatorischer Veränderungsprozesse
- Strategische Verantwortung für den Bereich Health & Safety einschließlich der Weiterentwicklung von Konzepten, Standards und Maßnahmen zur Förderung einer nachhaltigen Sicherheits- und Gesundheitskultur
- Gestaltung einer nachhaltigen und zukunftsorientierten People Strategy in enger Zusammenarbeit mit den relevanten Stakeholdern
Das bringst Du mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer strategischen HR-Funktion mit Verantwortung für Compensation & Benefits, Social Dialogue und idealerweise Health & Safety bzw. Arbeitssicherheit
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie umfangreiche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien
- Nachweisbare Erfolge in der Steuerung komplexer HR-Projekte und der Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen
- Ausgeprägte strategische und analytische Kompetenz sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren und nachhaltige Lösungen zu entwickeln
- Ausgeprägte Führungsstärke, Hands-on-Mentalität sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder erfolgreich zusammenzuführen
- Idealerweise Branchenkenntnisse im Gesundheits- oder Pflegesektor mit Erfahrung in tariflichen Vergütungsstrukturen, Mitbestimmung und komplexen Personalmodellen
Das bieten wir Dir:
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Karrierechancen in einem wachstumsorientierten Unternehmen
- Einen eigenen Verantwortungsbereich mit Freiraum zum Mitgestalten
- Professionelles Onboarding inklusive eigenem Mentor:in
- Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit Home Office-Regelungen, flexiblen Arbeitszeiten und vielseitigen Angeboten im Rahmen der Gesundheitsförderung
- Attraktive Mitarbeiterbenefits wie beispielweise einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeitervorteile im Rahmen von Corporate Benefits und vieles mehr
- Individuelle Fortbildungsangebote der Corporate Clariane University Deutschland und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Bereichsleitung People Strategy (w/m/d) Arbeitgeber: Korian Deutschland
Korian ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern vielfältige Karrierechancen in einem zukunftsorientierten und sinnstiftenden Umfeld bietet. Am Zentralstandort München profitieren Sie von einer ausgewogenen Work-Life-Balance, flexiblen Arbeitszeiten und einem professionellen Onboarding-Prozess mit persönlicher Betreuung. Zudem fördern wir Ihre individuelle Entwicklung durch maßgeschneiderte Fortbildungsangebote und attraktive Mitarbeiterbenefits, die Ihr Wohlbefinden unterstützen.
