Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und inspiriere Teams in der Pflegebranche für eine bessere Zukunft.
- Arbeitgeber: Korian, ein führendes Unternehmen in der Pflege mit starken Werten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiterbenefits.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Transformation in der Pflege und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Gesundheitswesen und mindestens 5 Jahre Leitungserfahrung.
- Andere Informationen: Werde Teil eines einzigartigen Teams und profitiere von vielfältigen Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Aufgaben
Unser Stellenangebot für Gebietsleitungen (w/m/d) beginnt mit einem Versprechen: Korian steht für Pflege, die Maßstäbe setzt. Wir suchen Menschen, die unsere Ethik-Charta verkörpern und sich mit unseren Werten identifizieren sowie diese in ihrer täglichen Arbeit widerspiegeln. Weil unsere Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen nur das Beste verdient haben, suchen wir Dich als Gebietsleitung (w/m/d) für Korian.
Deine Aufgaben als Gebietsleiter:innen (w/m/d) bei uns:
- Du trägst die Verantwortung für die Steuerung Deiner Einrichtungen - alle betriebswirtschaftlichen KPIs, Qualität, lokale Vernetzung und Mitarbeiterzufriedenheit.
- Du stellst eine gute Führungskultur in den Einrichtungen sicher und deren Einbindung in regionale Netzwerke.
- Du fungierst als Verbindungsglied zwischen den Einrichtungen und zentralen Funktionen.
- Du ermöglichst Innovationen, erkennst Chancen der Erweiterung sowie der lokalen Expansion.
- Du begleitest Veränderungsprozesse, sicherst nachhaltig die Einhaltung von Prozessen und Standards und hilfst somit den Einrichtungsleitern erfolgreich zu sein.
- Du berichtest direkt an Deine zuständige Regionalleitung.
Anforderungen
Das bringst Du für den Job als Gebietsleitung (w/m/d) mit:
- Du bist flexibel und offen, kommunikationsfreudig und zuverlässig.
- Du verfügst über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder gesundheitswirtschaftliches Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifikation z.B. Einrichtungsleitung.
- Berufliche Erfahrung im Bereich Gesundheitswirtschaft, idealerweise Pflege ist zwingend notwendig.
- Mindestens 5 Jahre Leitungserfahrung von Einrichtungen, idealerweise bereits mehrerer Pflegeeinrichtungen sowie in der Leitung von Führungskräften.
- Umfassende Erfahrung und Kenntnisse zur Steuerung einer Region (Budgetplanung, Controlling uvm.).
- Umfangreiches Fachwissen zur erfolgreichen Steuerung einer Einrichtung (Pflege, Personal, Qualität, Controlling, Marketing sowie Öffentlichkeitsarbeit).
- Du hast Lust Bestandteil eines einmaligen Teams in Deutschland zu werden und die Transformation von KORIAN mit persönlicher Leidenschaft, Einsatzbereitschaft und Überzeugungskraft voranzutreiben.
Benefits
Das bieten wir Dir:
- Vielfältige Karrierechancen in einem zukunftsorientierten und sinnstiftenden Unternehmen.
- Einen eigenen Verantwortungsbereich mit Freiraum zum Mitgestalten.
- Professionelles Onboarding inklusive eigenem Mentor:in.
- Eine ausgewogene Work‑Life‑Balance mit Home Office‑Regelungen, flexiblen Arbeitszeiten und vielseitigen Angeboten im Rahmen der Gesundheitsförderung.
- Attraktive Mitarbeiterbenefits wie beispielweise einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeitervorteile im Rahmen von Corporate Benefits und vieles mehr.
- Individuelle Fortbildungsangebote der Corporate Clariane University Deutschland und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Überzeugt? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil des Team Korian!
Über Korian
„Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind. Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland.
Bitte beachten Sie, dass im Rahmen unseres Bewerbungsverfahrens keine Erstattung von Fahrtkosten erfolgt. Wir bitten hierfür um Ihr Verständnis.
Gebietsleitung Raum Saar-Mosel (w/m/d) Arbeitgeber: Korian Deutschland
Kontaktperson:
Korian Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gebietsleitung Raum Saar-Mosel (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei der Firma nachzufragen. Zeig dein Interesse und frage nach dem Bewerbungsprozess – das kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das erhöht deine Chancen, da wir Bewerbungen dort bevorzugen. Mach es uns leicht, dich kennenzulernen und zeig uns, warum du die perfekte Wahl für Korian bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebietsleitung Raum Saar-Mosel (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass uns wissen, warum du zu Korian passt und was dich motiviert.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erzähl uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Anforderungen der Gebietsleitung passen. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Korian Deutschland vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit der Ethik-Charta von Korian vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit verkörpert hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Identifikation mit diesen Werten zeigen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskultur vor
Da du als Gebietsleitung eine gute Führungskultur sicherstellen sollst, überlege dir, welche Führungsansätze du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Teams motivierst und inspirierst.
✨Kenntnisse über betriebswirtschaftliche KPIs
Stelle sicher, dass du die wichtigsten KPIs verstehst, die für die Steuerung von Pflegeeinrichtungen relevant sind. Bereite dich darauf vor, wie du diese KPIs in deiner Region optimieren würdest und bringe Beispiele aus deiner Erfahrung ein.
✨Sei bereit für Veränderungsprozesse
Da du Veränderungsprozesse begleiten wirst, überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Veränderungen umgegangen bist. Teile spezifische Strategien, die du genutzt hast, um Teams durch Veränderungen zu führen und dabei die Einhaltung von Prozessen und Standards zu sichern.