Wohnbereichsleitung (w/m/d) als Pflegeprozesskoordinator

Wohnbereichsleitung (w/m/d) als Pflegeprozesskoordinator

Vollzeit 3669 - 4500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Pflege und plane den Pflegebedarf für unsere Bewohner:innen.
  • Unternehmen: Korian, ein führender Anbieter in der Pflegebranche mit über 22.000 Mitarbeitern.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und 30 Tage Urlaub.
  • Weitere Informationen: Flexible Dienstplanung und zahlreiche Mitarbeiterbenefits warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Beeinflusse das Leben von Menschen positiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3669 - 4500 € pro Monat.

Aufgaben Pflegeprozesskoordinator (w/m/d) bei Korian: Gestalte mit uns die Zukunft! Hast Du Lust, etwas zu bewegen? Das Leben von unzähligen Menschen positiv zu beeinflussen? Bei Korian arbeitest Du Seite an Seite mit Deinen Kolleg:innen für pflegebedürftige Menschen. Als Pflegeprozesskoordinator (w/m/d) in einer nach PeBeM ausgerichteten Einrichtung bei Korian übernimmst Du Verantwortung - und tust Gutes.

Deine Aufgaben als Pflegeprozesskoordinator (w/m/d) bei uns:

  • Du ermittelst und planst den Pflegebedarf im Rahmen des Aufnahmeprozesses.
  • Du wendest bei Personalausfällen eine strukturierte und qualifikationsbasierte Neuzuordnung an, um sowohl die Effizienz der Arbeitsabläufe zu maximieren als auch die Qualität in der Einrichtung zu gewährleisten.
  • Du passt die Organisation und Steuerung des Pflegeprozesses in der Wohneinheit an Anforderungen an.

Das bringst Du als Wohnbereichsleiter:in als Pflegeprozesskoordinator (w/m/d) mit:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege.
  • Fähigkeit und Bereitschaft, teamorientiert zu arbeiten.
  • Empathie und Führungskompetenz.
  • Hohe Leistungsbereitschaft, Organisationsgeschick und Loyalität gegenüber dem Träger.
  • Sicheres Auftreten verbunden mit Kommunikationsstärke.
  • Flexibilität und Offenheit.

Das bieten wir Dir bei Korian:

  • Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest.
  • Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung.
  • Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx.
  • Treueprämien, Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien.
  • Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen.
  • Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern.
  • Korian Job Bike.
  • Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen.
  • Humanoo Gesundheits-App.
  • Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung.
  • 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage.
  • 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung.
  • Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Das klingt ganz nach Dir? Dann bewirb Dich in wenigen Schritten online. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Wohnbereichsleitung (w/m/d) als Pflegeprozesskoordinator Arbeitgeber: Korian Deutschland

Korian ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur Wertschätzung entgegenbringt, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bietet. Mit einem transparenten Vergütungsmodell, flexibler Dienstplanung und einem starken Fokus auf Teamarbeit und Empathie schaffen wir eine positive Arbeitsumgebung, in der jeder die Chance hat, das Leben unserer Bewohner:innen aktiv zu bereichern. Unsere engagierte Unternehmenskultur und die zahlreichen Benefits machen Korian zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die in der Pflege einen sinnstiftenden Beitrag leisten möchten.

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Kontaktdaten:

Korian Deutschland Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleitung (w/m/d) als Pflegeprozesskoordinator mit Bravour zu bestehen

Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
Teamorientierung
Empathie
Führungskompetenz
Organisationsgeschick
Loyalität
Kommunikationsstärke