Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Auszubildende in der Altenpflege und sorge für eine hochwertige Betreuung der Bewohner.
- Arbeitgeber: Korian, ein führendes Unternehmen in der Pflegebranche mit über 24.000 Mitarbeitern in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Karriereförderung.
- Andere Informationen: Flexibilität in den Arbeitszeiten und Unterstützung durch ein engagiertes Leitungsteam.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben älterer Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger sowie Praxisanleiter-Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
2003 gegründet, steht Korian in mittlerweile sechs Ländern Europas für die qualitativ hochwertige Betreuung und Pflege von älteren Menschen. In unseren rund 240 stationären Einrichtungen in Deutschland, davon ca. 80 mit betreuten Wohnkonzepten, sowie ca. 60 ambulanten Diensten und der Unternehmenszentrale in München beschäftigen wir insgesamt 24.000 Mitarbeiter. Die Werte Vertrauen, Initiative und Verantwortung sind unternehmensweit verankert und prägen unser tägliches Miteinander. Für unser Engagement wurden wir 2021 und 2022 mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – bislang als einziges Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland.
Deine neuen Aufgaben
- Vorbildhafte Durchführung aktivierender Grund- und Behandlungspflege
- Vorbildhafte Betreuung der Bewohner nach anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
- Praktische Anleitung und Betreuung von Auszubildenden sowie neuen Mitarbeitern
- Koordination der Dienste unserer Auszubildenden
- Kommunikation mit Schulen, externen Ausbildungsträgern und allen weiteren Mitarbeitern im Leitungsteam
Das bringst Du mit
- Abgeschlossene Ausbildung zum examinierten Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Zusatzqualifikation zum Praxisanleiter (m/w/d)
- Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
- Sensibilität für die Bedürfnisse von Auszubildenden unterschiedlichsten Hintergrunds
- Freude an der Zusammenarbeit mit der bereits vorhandenen Praxisleiterin
Das bieten wir Dir
- Anstellung ab 30 Stunden wöchentlich möglich
- Attraktives KORIAN-Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung
- Ein leistungsgerechtes Grundgehalt und attraktive Funktionszulagen
- Sommertreueprämie (500€ brutto in Vollzeit/ in Teilzeit anteilig), Wintertreueprämie (70% des Bruttomonatsgehaltes), Flexzulagen und weitere Zulagen für zusätzliche Aufgaben und Qualifikationen
- 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche; großzügige Sonderurlaubstage und Jubiläumsprämien
- Betriebliche Altersvorsorge, Korian-Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen)
- fachliche Unterstützung durch zentrales Qualitätsmanagement
- Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung
- zentrale Fortbildungsangebote der KORIAN Akademie (mit vielen virtuellen Angeboten)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort
- Als Teil unseres Engagements für nachhaltige Mobilität bieten wir unseren Mitarbeitenden das Korian Bike an
- Unterstützung in der Einarbeitung durch alle Mitglieder des Leitungsteams, denn wir freuen uns auf Sie!
- Flexibilität in den Arbeitszeiten in Absprache mit der Einrichtungsleitung
- Jede Menge Erfahrungsaustausch und Freude an der Zusammenarbeit!
Praxisanleiter (m/w/d) Arbeitgeber: KORIAN Gruppe
Kontaktperson:
KORIAN Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxisanleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Praxisanleiter bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Einrichtung oder zum Team – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits bei Korian arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte von Korian und überlege dir, wie du diese in deiner Arbeit als Praxisanleiter umsetzen kannst. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei Korian zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisanleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KORIAN Gruppe vorbereitest
✨Informiere dich über Korian
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Korian und seinen Werten vertraut machen. Schau dir die Unternehmensphilosophie an und überlege, wie du diese Werte in deiner Rolle als Praxisanleiter umsetzen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Anleitung von Auszubildenden oder in der Kommunikation mit verschiedenen Teams unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die neue Auszubildende bei Korian erwarten können, oder nach den Fortbildungsmöglichkeiten.
✨Sei authentisch
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege. Authentizität ist wichtig, um eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen. Lass sie wissen, warum du gerne mit Auszubildenden arbeitest und was dich an der Position reizt.