Zentraler Praxisanleiter (m/w/d)

2003 gegründet, steht Korian in mittlerweile sechs Ländern Europas für die qualitativ hochwertige Betreuung und Pflege von älteren Menschen. In unseren rund 240 stationären Einrichtungen in Deutschland, davon ca. 80 mit betreuten Wohnkonzepten, sowie ca. 60 ambulanten Diensten und der Unternehmenszentrale in München beschäftigen wir insgesamt 24.000 Mitarbeiter. Die Werte Vertrauen, Initiative und Verantwortung sind unternehmensweit verankert und prägen unser tägliches Miteinander. Für unser Engagement wurden wir 2021 und 2022 mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – bislang als einziges Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland.

Deine neuen Aufgaben

• Umsetzung des Ausbildungskonzeptes vor Ort
• Anleitung der Auszubildenden
• Sicherung der Einhaltung und Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben der generalistischen Ausbildung
• Förderung einer ergebnisorientierten und qualitativ hochwertigen Ausbildung unserer zukünftigen Fachkräfte
• fachliche Schulung und Anleitung der weiteren Praxisanleiter in der Einrichtung
• Wahrnehmung der Aufgaben einer Pflegefachkraft
• Erschließung, Förderung und Sicherstellung der Einhaltung von Kooperationsvereinbarungen
• Regelmäßige Kontaktpflege mit Schulen
• Teilnahme an Marketingmaßnahmen zur Gewinnung von neuen Auszubildenden
• Eigenständige Administration und Dokumentation des Aufgabengebietes

Das bringst Du mit

• abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
• Weiterbildung zum Praxisanleiter (w/m/d)
• fundierte Berufserfahrung im Gesundheitsbereich
• Freude an der Arbeit mit unseren Auszubildenden
• Empathie und Verantwortungsbewusstsein
• Motivationsfähigkeit

Das bieten wir Dir

• Anteilige Freistellung für die Arbeit als Praxisanleitung, abhängig von der Zahl der Auszubildenden vor Ort
• Aktive Mitgestaltung und einrichtungsspezifische Umsetzung des neuen Ausbildungskonzeptes bei Korian
• Regelmäßiger Austausch in Fachforen zur beruflichen Weiterentwicklung
• Attraktives KORIAN-Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung
• Sommertreueprämie (500€ brutto in Vollzeit/ in Teilzeit anteilig), Wintertreueprämie (70% des Bruttomonatsgehaltes), Flexzulagen und weitere Zulagen für zusätzliche Aufgaben und Qualifikationen
• 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche; großzügige Sonderurlaubstage und Jubiläumsprämien
• Betriebliche Altersvorsorge, Korian-Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen)
• fachliche Unterstützung durch zentrales Qualitätsmanagement
• Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung
• zentrale Fortbildungsangebote der KORIAN Akademie (mit vielen virtuellen Angeboten)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort
• Als Teil unseres Engagements für nachhaltige Mobilität bieten wir unseren Mitarbeitenden das Korian Bike an

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