Einrichtungsleitung (w/m/d)

Einrichtungsleitung (w/m/d)

Großbeeren Vollzeit 45000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unsere Einrichtungen mit Herz und Verstand und setze Standards in der Pflege.
  • Unternehmen: Korian, ein führendes Unternehmen in der Pflegebranche mit starken Werten.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, jährliche Boni, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Karriereförderung.
  • Weitere Informationen: Werde Teil einer innovativen Community mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Alltag für Pflegebedürftige und führe ein engagiertes Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Hochschulabschluss in Pflege- oder Gesundheitsmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.

Bitte lesen Sie die Informationen in dieser Stellenausschreibung sorgfältig durch, um genau zu verstehen, was von potenziellen Bewerbern erwartet wird.

Wusstest Du, dass wir bei Korian die Dinge besser machen wollen? Unsere Ethik-Charta ist Herzenssache und deshalb suchen wir mit diesem Stellenangebot Menschen, die unsere Werte täglich in unseren Einrichtungen in die Tat umsetzen. Menschen wie Dich. Komm zu uns und setze als Einrichtungsleiter:in (w/m/d) bei Korian Standards für eine ganze Branche!

Deine Aufgaben als Einrichtungsleitung (w/m/d) bei uns:

  • Verantwortung für die Gesamtkoordination der Einrichtung
  • Erfüllung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben zur Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
  • Enge Kooperation mit Kostenträger:innen und Behörden
  • Sicherung der Kapazitätsauslastung und Bewohner:innenakquisition
  • Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
  • Betriebswirtschaftliche und personelle Steuerung der Einrichtung

Das bringst Du für den Job als Einrichtungsleitung (w/m/d) mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung in der Pflegebranche oder alternativ Hochschulabschluss im Pflege- oder Gesundheitsmanagement
  • Weiterbildung zur Einrichtungsleitung
  • Mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer Senior:inneneinrichtung
  • Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis und sichere EDV-Kenntnisse
  • Fachliche und soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Kooperationsfähigkeit
  • Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent und Engagement

Das bieten wir Einrichtungsleiter:innen (w/m/d) bei Korian:

  • Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest
  • Jährliche, leistungsbezogene Bonuszahlung
  • 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche, großzügige Sonderurlaubstage und Jubiläumsprämien
  • Einarbeitungskonzept mit Welcome Days und Patenprogramm
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Korian Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen)
  • Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung
  • Zentrale Fortbildungsangebote der Corporate Clariane University Deutschland (mit vielen virtuellen Angeboten)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort
  • KORIAN Bike für nachhaltige Mobilität
  • Kinderbetreuungszuschuss

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Das klingt ganz nach Dir? Dann bewirb Dich in wenigen Schritten online und werde Einrichtungsleitung (w/m/d) bei Korian. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Über Korian: „Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.000 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 220 Einrichtungen sowie 23 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind. Für unser Engagement wurden wir 2026 zum 6. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland.

Einrichtungsleitung (w/m/d) Arbeitgeber: Korian Holding GmbH

Korian ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der Wertschätzung und individuelle Förderung für seine Einrichtungsleitungen (w/m/d) bietet. Mit 30 Tagen Urlaub, leistungsbezogenen Bonuszahlungen und einem umfassenden Einarbeitungskonzept schaffen wir eine unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere zentrale Fortbildungsangebote und das betriebliche Gesundheitsmanagement sorgen dafür, dass Du nicht nur beruflich, sondern auch persönlich wachsen kannst.

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Kontaktdaten:

Korian Holding GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleitung (w/m/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und die Werte von Korian teilst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Informationen über unsere Unternehmenskultur und Benefits.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In deinem Gespräch kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, die deine Eignung für die Rolle als Einrichtungsleitung unterstreichen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Empathie
Qualitätsmanagement
Betriebswirtschaftliches Verständnis
EDV-Kenntnisse
Kommunikationsstärke
Kooperationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deiner Bewerbung durchscheinen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!

Erzähl deine Geschichte!:Nutze das Anschreiben, um uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation zu erzählen. Warum möchtest du Einrichtungsleitung bei Korian werden? Was treibt dich an? Wir wollen deine Leidenschaft spüren!

Bewirb dich online!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicher sein, dass sie an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf dich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Korian Holding GmbH vorbereitet

Verstehe die Werte von Korian

Mach dich mit der Ethik-Charta von Korian vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch wirklich hinter der Mission des Unternehmens stehst.

Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor

Als Einrichtungsleitung wirst du ein Team führen. Überlege dir, welche Führungsstile du bevorzugst und wie du dein Team motivierst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung und -förderung zu sprechen, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diese Rolle bist.

Kenntnisse im Qualitätsmanagement

Da die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und die Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements eine zentrale Aufgabe ist, solltest du dich auf Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Standards und überlege, wie du diese in deiner zukünftigen Rolle umsetzen würdest.

Sei empathisch und professionell

In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du mit schwierigen Herausforderungen umgegangen bist. Zeige, dass du sowohl die Bedürfnisse der Bewohner:innen als auch die deines Teams verstehst und respektierst.