Einrichtungsleitung (w/m/d) (Neuwied)

Einrichtungsleitung (w/m/d) (Neuwied)

Neuwied Teilzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
K

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unsere Einrichtungen mit Herz und Verstand und setze neue Standards in der Pflege.
  • Unternehmen: Korian, ein führendes Unternehmen in der Pflegebranche mit starken Werten.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, jährliche Boni, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Karriereförderung.
  • Weitere Informationen: Werde Teil einer großen Community und profitiere von zahlreichen Fortbildungsangeboten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Pflege- oder Gesundheitsmanagement und Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Aufgaben: Einrichtungsleitung (w/m/d): das Beste für alle! Wusstest Du, dass wir bei Korian die Dinge besser machen wollen? Unsere Ethik-Charta ist Herzenssache und deshalb suchen wir mit diesem Stellenangebot Menschen, die unsere Werte täglich in unseren Einrichtungen in die Tat umsetzen. Menschen wie Dich. Komm zu uns und setze als Einrichtungsleiter:in (w/m/d) bei Korian Standards für eine ganze Branche!

Deine Aufgaben als Einrichtungsleitung (w/m/d) bei uns:

  • Verantwortung für die Gesamtkoordination der Einrichtung
  • Erfüllung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben zur Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
  • Enge Kooperation mit Kostenträger:innen und Behörden
  • Sicherung der Kapazitätsauslastung und Bewohner:innenakquisition
  • Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
  • Betriebswirtschaftliche und personelle Steuerung der Einrichtung

Anforderungen: Das bringst Du für den Job als Einrichtungsleitung (w/m/d) mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung in der Pflegebranche oder alternativ Hochschulabschluss im Pflege- oder Gesundheitsmanagement
  • Weiterbildung zur Einrichtungsleitung
  • Mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer Senior:inneneinrichtung
  • Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis und sichere EDV-Kenntnisse
  • Fachliche und soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Kooperationsfähigkeit
  • Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent und Engagement

Benefits: Das bieten wir Einrichtungsleiter:innen (w/m/d) bei Korian:

  • Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest
  • Jährliche, leistungsbezogene Bonuszahlung
  • 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche, großzügige Sonderurlaubstage und Jubiläumsprämien
  • Einarbeitungskonzept mit Welcome Days und Patenprogramm
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Korian Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen)
  • Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung
  • Zentrale Fortbildungsangebote der Corporate Clariane University Deutschland (mit vielen virtuellen Angeboten)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort
  • KORIAN Bike für nachhaltige Mobilität
  • Kinderbetreuungszuschuss
  • Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt

Das klingt ganz nach Dir? Dann bewirb Dich in wenigen Schritten online und werde Einrichtungsleitung (w/m/d) bei Korian. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Über Korian: „Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind.

Bitte beachten Sie, dass im Rahmen unseres Bewerbungsverfahrens keine Erstattung von Fahrtkosten erfolgt. Wir bitten hierfür um Ihr Verständnis.

Einrichtungsleitung (w/m/d) (Neuwied) Arbeitgeber: Korian Holding GmbH

Die Korian Deutschland GmbH ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Küchenhilfskräften (w/m/d) nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Mit flexiblen Arbeitszeiten, individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter, ist Korian der ideale Ort für alle, die in einem unterstützenden Team arbeiten möchten und dabei einen bedeutenden Beitrag zur Lebensqualität pflegebedürftiger Menschen leisten wollen.

K

Kontaktdaten:

Korian Holding GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleitung (w/m/d) (Neuwied) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte von Korian verstehst und bereit bist, diese in deiner Rolle als Einrichtungsleitung umzusetzen.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch viele Informationen über unsere Unternehmenskultur und die Benefits, die wir bieten.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In deinem Gespräch solltest du Beispiele nennen, wie du Teams motivierst und die Qualität der Pflege sicherstellst. Das Herz und die Professionalität, die du mitbringst, sind entscheidend für die Rolle.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung (w/m/d) (Neuwied) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Empathie
Qualitätsmanagement
Betriebswirtschaftliches Verständnis
EDV-Kenntnisse
Kommunikationsstärke
Kooperationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, dass du mit Herz und Verstand für die Pflege brennst.

Pass dein Anschreiben an!:Jede Einrichtung ist anders, also schau dir genau an, was wir bei Korian suchen. Betone in deiner Bewerbung, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu unseren Werten passen und wie du diese in die Tat umsetzen kannst.

Struktur ist alles!:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Einrichtungsleitung bist.

Bewirb dich online!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Korian Holding GmbH vorbereitet

Verstehe die Werte von Korian

Mach dich mit der Ethik-Charta von Korian vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch wirklich hinter der Mission des Unternehmens stehst.

Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor

Als Einrichtungsleitung wirst du ein Team führen. Überlege dir, wie du Mitarbeiter motivierst und förderst. Bereite Antworten auf Fragen vor, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Konflikten betreffen. Zeige, dass du sowohl empathisch als auch durchsetzungsfähig bist.

Kenntnisse im Qualitätsmanagement

Da die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und die Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements eine zentrale Rolle spielen, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Standards und überlege, wie du diese in deiner zukünftigen Rolle umsetzen würdest.

Fragen stellen ist wichtig!

Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Einrichtung aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung für Mitarbeiter. So zeigst du, dass du langfristig denkst.