Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue liebevoll ältere Menschen in Einzel- und Gruppenangeboten.
- Arbeitgeber: Korian, ein führender Anbieter in der Pflegebranche mit wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben älterer Menschen und wachse in deiner Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege und Zusatzausbildung in Gerontopsychiatrie.
- Andere Informationen: Flexible Dienstplanung und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im höheren Alter benötigen viele pflegebedürftige Menschen besondere Aufmerksamkeit. Komm als gerontopsychiatrische Fachkraft (w/m/d) zu uns!
Deine Aufgaben als Fachkraft für Gerontopsychiatrie (w/m/d) bei uns:
- Individuelle und aktivierende soziale Betreuung unserer Bewohner:innen
- Vorbereitung und Durchführung der Einzel- und Gruppenbetreuung mit unseren Bewohner:innen
- Unterstützung bei der Alltagsbewältigung
- Umsetzung der Pflegedokumentation und -planung
- Enger Kontakt zu Bewohner:innen, Angehörigen und Ärzt:innen
- Einhaltung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung
- Mitwirkung bei der fachlichen Anleitung und Förderung von Pflegehilfskräften, Auszubildenden und Praktikanten
Das bringst Du für die Gerontopsychiatrische Pflege (w/m/d) mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
- Zusatzausbildung als Gerontopsychiatrische Fachkraft (w/m/d)
- Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
- Empathie und Verantwortungsbewusstsein
Das bieten wir Gerontopsychiatrischen Fachkräften (w/m/d) bei Korian:
- Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest
- Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung
- Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung
- Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien
- Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen
- Mitarbeiter-Rabatte bei vielen Partnern
- Korian Job Bike
- Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen
- Humanoo Gesundheits-App
- Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
- 30 Tage Urlaub + Sonderurlaubstage
- 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Das klingt ganz nach Dir? Dann bewirb Dich in wenigen Schritten online und werde Gerontopsychiatrische Fachkraft (w/m/d) bei Korian.
Gerontopsychiatrische Fachkraft Ambulant (m/w/d) Arbeitgeber: Korian Holding GmbH
Kontaktperson:
Korian Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gerontopsychiatrische Fachkraft Ambulant (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position als gerontopsychiatrische Fachkraft (w/m/d) bei Korian!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Korian, unsere Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie du deine Empathie und dein Fachwissen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine sozialen Medien! Teile deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen und vernetze dich mit anderen Fachkräften. Das kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Motivation klar zu kommunizieren – wir suchen leidenschaftliche Fachkräfte!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gerontopsychiatrische Fachkraft Ambulant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe authentisch, damit wir einen Eindruck von deiner Persönlichkeit bekommen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der gerontopsychiatrischen Pflege. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Was macht dich zu einer tollen Fachkraft? Lass uns wissen, was du drauf hast!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Bewirb dich online!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Online-Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Korian Holding GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der älteren Menschen
Mach dir Gedanken darüber, welche speziellen Bedürfnisse ältere und pflegebedürftige Menschen haben. Zeige im Interview, dass du Empathie und Verständnis für ihre Situation mitbringst. Das wird dir helfen, dich als die richtige Wahl für die Position zu präsentieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit älteren Menschen gearbeitet hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der Einzel- und Gruppenbetreuung sowie deine Kommunikationsfähigkeiten verdeutlichen.
✨Informiere dich über Korian
Recherchiere über Korian und deren Werte. Wenn du im Interview zeigst, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen. Betone, wie deine eigenen Werte mit denen von Korian übereinstimmen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Team zusammenarbeitet, um die bestmögliche Betreuung zu gewährleisten.