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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kümmere dich um besondere Menschen und unterstütze sie im Alltag.
- Arbeitgeber: Korian ist ein führender Anbieter in der Pflege mit über 22.500 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Dienstplanung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben anderer und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Wir glauben: Pflegebedürftige Menschen haben nur das Beste verdient. So jemand wie Dich, vielleicht? Wenn Du Dich leidenschaftlich gerne um andere kümmerst, wenn Du auf der Suche nach einem Job bist, der Gutes tut, dann komm zu uns - und werde Heilerziehungspfleger:in (w/m/d) bei Korian!
Deine Aufgaben als Heilerziehungspfleger:in (w/m/d) bei uns:
- Durchführung einer individuellen und aktivierenden Pflege unserer Bewohner:innen
- Unterstützung bei der Alltagsbewältigung
- Umsetzung der Pflegedokumentation und -planung
- Verantwortung der Medikamentenausgabe
- Enger Kontakt zu Bewohner:innen, Angehörigen und Ärzt:innen
- Einhaltung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung
- Mitwirkung bei der fachlichen Anleitung und Förderung von Pflegehilfskräften, Auszubildenden und Praktikant:innen
Das bringst Du für den Job in der Heilerziehungspflege (w/m/d) mit:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (w/m/d), Erzieher (w/m/d), Heilerzieher (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Wertschätzung und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohner:innen, Angehörigen und Kolleg:innen
- Eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise sowie hohe Verlässlichkeit
- Empathie und Verantwortungsbewusstsein
Das bieten wir Heilerzieher:innen (w/m/d) bei Korian:
- Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest
- Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Weiterbildungs- und Freistellungskosten
- Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung
- Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien
- Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen
- Mitarbeiter-Rabatte bei vielen Partnern
- Korian Job Bike
- Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen
- Humanoo Gesundheits-App
- Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
- 30 Tage Urlaub + Sonderurlaubstage
- 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung
- Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt
Das klingt ganz nach Dir? Dann bewirb Dich in wenigen Schritten online und werde Heilerziehungspfleger:in (w/m/d) bei Korian. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Heilerziehungspfleger:in (m/w/x) in Stockach Arbeitgeber: Korian Holding GmbH
Kontaktperson:
Korian Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heilerziehungspfleger:in (m/w/x) in Stockach
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Philosophie von Korian. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Empathie und dein Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Pflegebedürftigen zeigen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Weiterentwicklung und den Fortbildungsmöglichkeiten bei Korian zeigen. Das zeigt, dass du langfristig denkst.
✨Tip Nummer 4
Verknüpfe deine Antworten mit den spezifischen Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. So kannst du direkt aufzeigen, wie du zur Qualitätssicherung und zur Unterstützung der Bewohner:innen beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heilerziehungspfleger:in (m/w/x) in Stockach
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die Korian für die Position des Heilerziehungspflegers (w/m/d) sucht. Stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung ansprichst.
Persönliches Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle darlegst. Betone deine Empathie und dein Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Pflegebedürftigen, sowie deine Erfahrungen in der Heilerziehungspflege.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle wichtig sind. Achte darauf, dass deine Ausbildung und beruflichen Stationen klar und übersichtlich dargestellt sind.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Korian Holding GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Empathie
In der Heilerziehungspflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du einfühlsam auf die Bedürfnisse von Bewohner:innen eingegangen bist.
✨Kenntnis der Pflegedokumentation
Stelle sicher, dass du mit den Grundlagen der Pflegedokumentation vertraut bist. Du solltest in der Lage sein, zu erklären, wie du die Dokumentation umsetzt und warum sie wichtig ist.
✨Teamarbeit betonen
Die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und Angehörigen ist ein wichtiger Teil des Jobs. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und wie du zur Förderung eines positiven Arbeitsumfelds beiträgst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
