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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und plane spannende Events für unsere Bewohner:innen.
- Arbeitgeber: Korian ist ein führender Anbieter in der Pflege mit über 22.500 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Setze neue Standards in der Pflege und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Altenpflege und gute MS-Office-Kenntnisse mitbringen.
- Andere Informationen: 30 Tage Urlaub und ein tolles Mitarbeiterwerbungsprogramm warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben Leitung sozialer Dienst (w/m/d) bei Korian: fhrend in Pflege Ohne Dich wre das Leben langweilig? Du planst gerne Events, kannst Menschen anfhren und bist immer fr sie da? Dann bernimm doch die Leitung sozialer Dienst (w/m/d) und lass uns gemeinsam in Sachen Pflege neue Mastbe setzen! Deine Aufgaben als Leitung sozialer Dienst (w/m/d) bei uns Ob sozialer Dienst im Altenheim, bei alten Menschen zuhause oder der Betreuung jngerer Menschen: Du fhrst ein Team professionell und herzlich, Du vertrittst unsere Werte empathisch und leidenschaftlich.
Die vollständige Stellenbeschreibung enthält alle damit verbundenen Fähigkeiten, Vorerfahrungen und Qualifikationen, die von den Bewerbern erwartet werden.
Werde Leitung sozialer Dienst (w/m/d) und setze mit uns Standards.
Planung und Steuerung von Einzel- und Gruppenangeboten fr unsere Bewohner:innen Organisation von Festen, Veranstaltungen und Ausflgen Sicherstellung der Biographie-Erhebung im Rahmen der Heimaufnahme Entwicklung und Umsetzung von Konzepten Motivation, Frderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen Anforderungen Das bringst Du als Leitung sozialer Dienst (w/m/d) mit Unser Stellenangebot fr die Leitung sozialer Dienst (w/m/d) in einem Satz zusammengefasst: Wir suchen die Besten fr einen Job, der glcklich macht.
Wenn Du Teamplayer:in und erfahren bist, neue Konzepte zu erstellen, dann bewirb Dich jetzt und entscheide Dich fr einen Arbeitgeber, der Unterschiede macht.
Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw.
Gesundheits- und Krankenpflege Mehrjhrige Erfahrung in der Organisation und Durchfhrung von Betreuungsangeboten Gute Kenntnisse in MS-Office Freude an der Arbeit mit lteren und pflegebedrftigen Menschen Sozial motivierte Persnlichkeit, Empathie und Fhrungskompetenz Sicheres Auftreten verbunden mit Kommunikationsstrke Benefits Das bieten wir unserer Leitung im sozialen Dienst (w/m/d) Wertschtzung fr Dich und das, was Du tglich leistest Vielfltige Mglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller bernahme der Kosten und Freistellung Attraktives Korian Vergtungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung Treueprmien (Sommer + Winter), Zeitzuschlge ber Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubilumsprmien Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern Korian Job Bike Korian-Benefit-Card fr besondere Leistungen Humanoo Gesundheits-App Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfhigkeitsversicherung 30 Tage Urlaub + Sonderurlaubstage 5-Tage Woche mit flexibler, frhzeitiger Dienstplanung Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders bercksichtigt Das klingt ganz nach Dir? Dann bewirb Dich in wenigen Schritten online und werde Leitung sozialer Dienst (w/m/d) bei Korian.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! ber Korian Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.
Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH tglich nachgehen.
Verbunden durch gemeinsame Werte Vertrauen, Initiative und Verantwortung stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedrftigen und gehen auf ihre individuellen Bedrfnisse ein.
Wir frdern Innovationen, um Menschen prventive Lsungen sowie kontinuierliche Untersttzung zu bieten.
Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europischen Clariane Familie, dem fhrenden europischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, fr Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind.
Fr unser Engagement wurden wir 2025 zum 5.
Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland.
Erfahre, welche beruflichen Mglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer groen Community.
Bitte beachten Sie, dass im Rahmen unseres Bewerbungsverfahrens keine Erstattung von Fahrtkosten erfolgt. xayajpt
Wir bitten hierfr um Ihr Verstndnis.
Leitung sozialer Dienst (w/m/d) () Arbeitgeber: Korian Holding GmbH
Kontaktperson:
Korian Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung sozialer Dienst (w/m/d) ()
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Pflegebranche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf soziale Dienste konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der sozialen Dienste. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Konzepte zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen. Engagiere dich in lokalen Initiativen oder Freiwilligenprojekten, die sich mit der Betreuung von Senioren befassen. Dies kann dir helfen, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deine Empathie zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung sozialer Dienst (w/m/d) ()
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position der Leitung sozialer Dienst zugeschnitten ist. Betone deine Führungskompetenzen, Empathie und Erfahrung in der Organisation von Betreuungsangeboten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfolge hervorheben, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen. Achte darauf, konkrete Beispiele für deine Teamführung und Eventorganisation zu nennen.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Rechtschreibfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Korian Holding GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung in der Organisation von Betreuungsangeboten und deiner Führungskompetenz. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Zeige deine Empathie
Da die Rolle viel mit älteren und pflegebedürftigen Menschen zu tun hat, ist es wichtig, deine empathische Persönlichkeit zu zeigen. Bereite einige Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Bewohner:innen eingegangen bist und wie du dein Team motivierst.
✨Präsentiere deine Ideen
Denke darüber nach, welche neuen Konzepte oder Veranstaltungen du für die Einrichtung entwickeln könntest. Zeige im Interview, dass du kreativ bist und bereit, innovative Ansätze zur Verbesserung der Lebensqualität der Bewohner:innen zu verfolgen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im sozialen Dienst oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
