Praxisanleiter (m/w/d) mit Freistellung
Praxisanleiter (m/w/d) mit Freistellung

Praxisanleiter (m/w/d) mit Freistellung

Ausbildung 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die praktische Ausbildung neuer Mitarbeitenden und sei Mentor:in für Auszubildende.
  • Arbeitgeber: Korian, ein führendes Unternehmen in der Pflegebranche mit innovativer Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Dienstplanung und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Werde Teil eines TOP EMPLOYER ausgezeichneten Unternehmens mit vielen Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie Weiterbildung zum Praxisanleiter.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Als zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) übernimmst Du die praktische Ausbildung neuer Mitarbeitenden – und bist damit Wegbereiter:in, Mentor:in und vieles mehr.

Deine Aufgaben als zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) in der Pflege bei uns:

  • Anleitung der Auszubildenden
  • Fachliche Schulung und Anleitung der weiteren Praxisanleiter in der Einrichtung
  • Teilnahme an Marketingmaßnahmen zur Gewinnung von neuen Auszubildenden
  • Eigenständige Administration und Dokumentation des Aufgabengebietes

Das bringst Du für den Job als zentrale Praxisanleitung (w/m/d) mit:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
  • Weiterbildung zum Praxisanleiter (w/m/d)
  • Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung

Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx.

Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern.

Korian Job Bike.

Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen.

Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung.

30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage.

5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Dann bewirb Dich in wenigen Schritten online. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten.

Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 220 Einrichtungen sowie 23 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind.

Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland.

Praxisanleiter (m/w/d) mit Freistellung Arbeitgeber: Korian Holding GmbH

Korian ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden als zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) nicht nur eine bedeutende Rolle in der Ausbildung neuer Fachkräfte bietet, sondern auch ein unterstützendes und innovatives Arbeitsumfeld schafft. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einem attraktiven Vergütungsmodell und flexibler Dienstplanung fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von 30 Tagen Urlaub, Mitarbeiterrabatten und einer betrieblichen Altersvorsorge, was Korian zu einem der besten Arbeitgeber in der Pflegebranche macht.
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Kontaktperson:

Korian Holding GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Praxisanleiter (m/w/d) mit Freistellung

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits bei Korian arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen als Praxisanleiter:in am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein echter Mentor bist und wie du Auszubildende unterstützen kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen! Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Fortbildungsmöglichkeiten. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft der Pflege zu gestalten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisanleiter (m/w/d) mit Freistellung

Fachliche Schulung
Anleitung von Auszubildenden
Mentoring
Dokumentation
Administration
Kommunikationsfähigkeiten
Teamführung
Marketingmaßnahmen
Fort- und Weiterbildung
Flexibilität
Empathie
Organisationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege deutlich machen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Engagement dabei sind.

Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Praxisanleiter:in oder in der Ausbildung. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das hilft uns, ein Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.

Mach es übersichtlich!: Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Verwende Bullet Points, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Korian Holding GmbH vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Praxisanleiters vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Auszubildende erfolgreich angeleitet oder geschult hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

Sei authentisch

Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung und Betreuung von neuen Mitarbeitenden. Authentizität kommt gut an und lässt dich als geeigneten Kandidaten erscheinen.

Praxisanleiter (m/w/d) mit Freistellung
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