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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Auszubildende an und schule weitere Praxisanleiter in der Einrichtung.
- Arbeitgeber: Korian ist ein führendes Unternehmen im Bereich Pflege und medizinische Versorgung in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Hohes Gehalt, Startprämie, 30 Tage Urlaub und flexible Dienstplanung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams mit vielen Fortbildungsmöglichkeiten und einem transparenten Vergütungsmodell.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung in der Altenpflege oder Weiterbildung zum Praxisanleiter erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von schwerbehinderten Personen werden besonders berücksichtigt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Anleitung der Auszubildenden \\n Fachliche Schulung und Anleitung der weiteren Praxisanleiter in der Einrichtung \\n Teilnahme an Marketingmaßnahmen zur Gewinnung von neuen Auszubildenden \\n Eigenständige Administration und Dokumentation des Aufgabengebietes \\n \\n Deswegen liegen uns ihre Aus- und Weiterbildung sehr am Herzen. Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege \\n Weiterbildung zum Praxisanleiter (w/m/d)\\n Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung \\n~ Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx \\n~ Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern \\n~ Korian Job Bike \\n~ Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen \\n~ Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung \\n~30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage \\n~5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung \\n~ Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt \\n\\n Dann bewirb Dich in wenigen Schritten online und werde zentrale Praxisanleitung (w/m/d) bei Korian.
Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind. \\n Für unser Engagement wurden wir 2024 zum vierten Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland.
Praxisanleitung (m/w/d) in Freistellung +HOHES GEHALT & STARTPRÄMIE+ Arbeitgeber: Korian Holding GmbH
Kontaktperson:
Korian Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxisanleitung (m/w/d) in Freistellung +HOHES GEHALT & STARTPRÄMIE+
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Bekannte, die bereits in der Altenpflege tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Altenpflege und Weiterbildung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung des Sektors hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Anleitung von Auszubildenden vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Schulung und Betreuung von neuen Mitarbeitern unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du die Möglichkeit hast, an Marketingmaßnahmen teilzunehmen oder eigene Ideen einzubringen, nutze diese Chance, um deine Begeisterung für die Position zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisanleitung (m/w/d) in Freistellung +HOHES GEHALT & STARTPRÄMIE+
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Praxisanleiter. Erkläre, warum dir die Aus- und Weiterbildung am Herzen liegt und wie du die Auszubildenden unterstützen möchtest.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Altenpflege sowie deine Qualifikationen als Praxisanleiter. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die ausgeschriebene Position qualifizieren.
Dokumentation und Administration: Gehe im Bewerbungsschreiben darauf ein, wie du die eigenständige Administration und Dokumentation deines Aufgabengebiets angehen würdest. Dies zeigt deine organisatorischen Fähigkeiten und dein Verantwortungsbewusstsein.
Bereite dich auf Fragen vor: Überlege dir mögliche Fragen, die während des Auswahlprozesses aufkommen könnten, insbesondere zu deinen Erfahrungen in der Kontaktpflege mit Schulen und Marketingmaßnahmen. Eine gute Vorbereitung kann dir helfen, selbstbewusst aufzutreten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Korian Holding GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fachfragen vor
Da die Position eine fachliche Schulung und Anleitung erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu deiner Berufsausbildung und deinen Erfahrungen als Praxisanleiter vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Regelmäßige Kontaktpflege mit Schulen ist ein wichtiger Teil der Rolle. Bereite dich darauf vor, wie du deine Kommunikationsstrategien in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Beziehungen aufzubauen und zu pflegen. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Marketing zur Gewinnung neuer Auszubildender zu sprechen.
✨Betone deine Organisationsfähigkeiten
Die eigenständige Administration und Dokumentation deines Aufgabengebietes ist entscheidend. Stelle sicher, dass du Beispiele parat hast, die zeigen, wie du deine Aufgaben organisiert und dokumentiert hast, um Effizienz und Genauigkeit zu gewährleisten.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Zeige dein Interesse an der Einrichtung, indem du dich über deren Werte, Kultur und Fortbildungsmöglichkeiten informierst. Dies wird dir helfen, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du gut zur Organisation passt.
