Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere und überwache Pflegeprozesse in einem innovativen Team.
- Unternehmen: Korian, ein führendes Unternehmen in der Pflegebranche.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Werde Teil einer wertschätzenden Community mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit und setze Standards für die Branche.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Unser Stellenangebot für Verantwortliche Pflegeprozesskoordinatorin (m/w/d) beginnt mit einem Versprechen: Korian steht für Pflege, die Maßstäbe setzt. Deshalb suchen wir Menschen, die gemeinsam mit uns Standards für eine ganze Branche setzen wollen. Weil unsere Bewohner:innen nur das Beste verdient haben, suchen wir Dich als Verantwortliche:r Pflegeprozesskoordinator:in (w/m/d) in einer nach PeBeM ausgerichteten Einrichtung für Korian.
Aufgaben:
- Du steuerst und überwachst die Aufgaben der Pflegeprozesskoordinatoren in den Bereichen Übergabe-, Höherstufungs-, Aufnahme-, Medikamenten- und Risikomanagement.
- Du bist mitverantwortlich für die Auswahl von neuen Bewohnern in Zusammenarbeit mit der EL/ PDL.
- Du delegierst Aufgaben und Verantwortung an nachgeordnete Mitarbeiter.
- Du schreibst Dienstpläne und Jahresurlaubspläne in Abstimmung mit den Mitarbeitern.
- Du übernimmst Verantwortung für Pflege- und Betreuungsprozesse in Zusammenarbeit mit der PDL.
Anforderungen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege.
- Fähigkeit und Bereitschaft teamorientiert zu arbeiten.
- Empathie und Führungskompetenz.
- Hohe Leistungsbereitschaft, Organisationsgeschick und Loyalität gegenüber dem Träger.
- Sicheres Auftreten verbunden mit Kommunikationsstärke.
- Flexibilität und Offenheit.
Benefits:
- Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest.
- Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung.
- Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx.
- Treueprämien, Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien.
- Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen.
- Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern.
- Korian Job Bike.
- Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen.
- Humanoo Gesundheits-App.
- Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung.
- 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage.
- 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung.
- Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Das klingt ganz nach Dir? Dann bewirb Dich in wenigen Schritten online. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Stellvertretende Pflegedienstleitung als verantwortliche:rPflegeprozesskoordinator:in (w/m/d) Arbeitgeber: Korian Holding GmbH
Die Korian Deutschland GmbH ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Küchenhilfskräften (w/m/d) nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Mit flexiblen Arbeitszeiten, individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter, ist Korian der ideale Ort für alle, die in einem unterstützenden Team arbeiten möchten und dabei einen bedeutenden Beitrag zur Lebensqualität pflegebedürftiger Menschen leisten wollen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Pflegedienstleitung als verantwortliche:rPflegeprozesskoordinator:in (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über Korian, unsere Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile im Gespräch Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du das Team unterstützen kannst. Authentizität kommt immer gut an.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Es ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Und vergiss nicht, nach dem Gespräch nachzufassen – das zeigt dein Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Pflegedienstleitung als verantwortliche:rPflegeprozesskoordinator:in (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Pflege begeisterst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und wie du diese in die Rolle als Pflegeprozesskoordinator:in einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen!
Achte auf die Details!:Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Anschreiben macht einen guten Eindruck. Nimm dir die Zeit, um sicherzustellen, dass alles klar und verständlich ist. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!
Bewirb dich online!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Korian Holding GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben der stellvertretenden Pflegedienstleitung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamorientierung eine wichtige Anforderung ist, solltest du konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit bereit haben, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, wie du andere unterstützt und motivierst.
✨Empathie zeigen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Empathiefähigkeit testen. Überlege dir, wie du in schwierigen Situationen mit Bewohnern oder Mitarbeitern umgegangen bist und welche Ansätze du gewählt hast, um ihre Bedürfnisse zu erfüllen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Einrichtung aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
