Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team und entwickle innovative Projekte im Immobilienbereich.
- Unternehmen: Korian – ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit Sinn.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Gesundheitsförderung und attraktive Mitarbeiterbenefits.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und individuelle Fortbildungsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienbranche und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Studium im Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Willkommen im Team Korian – Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine:n Teamlead Competence Center (m/w/d) Real Estate. Deine Anstellung erfolgt unbefristet und in Vollzeit.
Responsibilities
- Aufbau, Leitung und strategische Weiterentwicklung des Competence Centers als zentrale Steuerungs- und Kompetenzeinheit der Real‑Estate‑Organisation
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines interdisziplinären Expertenteams
- Etablierung und Weiterentwicklung von Standards, Governance‑, Qualitäts‑ und Risikomanagementprozessen
- Gesamtverantwortung für die Steuerung komplexer Bau‑, Sanierungs‑ und Investitionsprojekte (Greenfield, Brownfield, CapEx)
- Sicherstellung einheitlicher Projektmethodiken hinsichtlich Kosten, Termine, Qualität und Risiken
- Steuerung von Projektprioritäten, Ressourcen und Portfolio‑Reporting sowie Eskalationsmanagement bei kritischen Projektthemen
- Aufbau und Weiterentwicklung eines unternehmensweiten Qualitätsmanagements nach ISO 9001 sowie Energiemanagements nach ISO 50001
- Verantwortung für Qualitätsaudits, Betreiberpflichtenmanagement und Compliance‑relevante Prozesse
- Verantwortung für das zentrale CAFM‑System sowie den Aufbau eines datenbasierten Real‑Estate‑Reportings und Management‑Dashboards
- Integration von Nachhaltigkeits‑ und Energiekennzahlen in die Steuerungs‑ und Reportingstrukturen
- Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Qualitätsmanagement sowie weiteren Schnittstellenbereichen wie Asset Management, Facility Management, Recht, Compliance und Finance
- Berichtslinie an die Geschäftsführung Real Estate sowie Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern der Clariane Group
Qualifications
- Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen, Facility Management, Bauwesen, der Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung im Facility Management, Bau‑ oder Projektumfeld, idealerweise im Multi‑Standort‑ oder Portfolioumfeld
- Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement nach ISO 9001 sowie im Energiemanagement nach ISO 50001
- Sehr gutes Verständnis technischer Gebäudeausrüstung, Betreiberverantwortung und relevanter Betreiberpflichten
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Einkauf und Dienstleistern, insbesondere in den Bereichen Vergaben, Rahmenverträge und Steuerung externer Partner
- Sicherer Umgang mit CAFM‑Systemen sowie Reporting‑ und Business‑Intelligence‑Tools (z. B. Power BI)
- Kenntnisse relevanter Normen und Regelwerke wie GEFMA, DIN 31051 und BetrSichV von Vorteil
- Ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität mit hoher Eigeninitiative und konsequenter Umsetzungsorientierung
- Hohe Resilienz und Durchhaltevermögen, insbesondere in Transformations‑ und Aufbauphasen
- Führungsstärke sowie Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen und Teamentwicklung
- Sehr gute Kommunikations‑ und Durchsetzungsfähigkeit im Austausch mit Geschäftsführung, Standorten und externen Partnern
- Strukturierte, lösungsorientierte und priorisierungsstarke Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse; Französischkenntnisse von Vorteil
What We Offer
- Vielfältige Karrierechancen in einem zukunftsorientierten und sinnstiftenden Unternehmen
- Einen eigenen Verantwortungsbereich mit Freiraum zum Mitgestalten
- Professionelles Onboarding inklusive eigenem Mentor:in
- Eine ausgewogene Work‑Life‑Balance mit Home‑Office‑Regelungen, flexiblen Arbeitszeiten und vielseitigen Angeboten im Rahmen der Gesundheitsförderung
- Attraktive Mitarbeiterbenefits wie beispielsweise einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeitervorteile im Rahmen von Corporate Benefits und vieles mehr
- Individuelle Fortbildungsangebote der Corporate Clariane University Deutschland und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Korian Deutschland GmbH – Neumarkter Str. 59 – 61, München, Bayern 81673, Deutschland
Team Lead Competence Center (m/w/d) – Real Estate Arbeitgeber: Korian Holding GmbH
Die Korian Deutschland GmbH ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Küchenhilfskräften (w/m/d) nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Mit flexiblen Arbeitszeiten, individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter, ist Korian der ideale Ort für alle, die in einem unterstützenden Team arbeiten möchten und dabei einen bedeutenden Beitrag zur Lebensqualität pflegebedürftiger Menschen leisten wollen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Team Lead Competence Center (m/w/d) – Real Estate erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Korian Holding GmbH ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Korian Holding GmbH auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Korian Holding GmbH bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Korian Holding GmbH nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Korian Holding GmbH auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Competence Center (m/w/d) – Real Estate mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Korian Holding GmbH anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Team Lead Competence Center (m/w/d) – Real Estate bei Korian Holding GmbH zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Korian Holding GmbH erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Korian Holding GmbH aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Korian Holding GmbH vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
