Wohnbereichsleiter *in stellv. Wohnbereichsleiter *in
Wohnbereichsleiter *in stellv. Wohnbereichsleiter *in

Wohnbereichsleiter *in stellv. Wohnbereichsleiter *in

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Pflege und führe ein engagiertes Team.
  • Arbeitgeber: Korian, ein führender Anbieter in der Pflegebranche mit über 230 Einrichtungen.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und 30 Tage Urlaub.
  • Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von älteren Menschen und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege und Freude an der Arbeit mit Menschen.
  • Andere Informationen: Flexible Dienstplanung und zahlreiche Mitarbeiterbenefits warten auf dich!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Aufgaben als stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d) bei Korian:

  • Umsetzung des Pflegekonzepts
  • Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung
  • Enge Kooperation mit ärztlichem Fachpersonal und Behörden
  • Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen
  • Fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter:innen

Das bringst Du als stellv. Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) mit:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten-, bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
  • Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (w/m/d)
  • Sicheres und verbindliches Auftreten
  • Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
  • Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft

Das bieten wir unseren stellvertretenden Wohnbereichsleiter:innen (w/m/d):

  • Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest
  • Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung
  • Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung
  • Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien
  • Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen
  • Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern
  • Korian Job Bike
  • Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen
  • Humanoo Gesundheits-App
  • Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
  • 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage
  • 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Das klingt ganz nach Dir? Dann bewirb Dich in wenigen Schritten online und werde stellv. Wohnbereichsleitung (w/m/d) bei Korian.

Wohnbereichsleiter *in stellv. Wohnbereichsleiter *in Arbeitgeber: Korian Holding GmbH

Korian ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres und wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Mit einem attraktiven Vergütungsmodell, flexibler Dienstplanung und umfangreichen Benefits wie einer betrieblichen Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten, schaffen wir eine positive Work-Life-Balance für unsere stellvertretenden Wohnbereichsleiter:innen. Werde Teil eines engagierten Teams, das die Lebensqualität unserer Bewohner:innen aktiv verbessert und dabei auf eine offene und unterstützende Unternehmenskultur setzt.
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Kontaktperson:

Korian Holding GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Wohnbereichsleiter *in stellv. Wohnbereichsleiter *in

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits bei Korian arbeiten. Oft gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen in der Altenpflege konkret darstellen kannst. Zeige, dass du die Werte von Korian teilst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen! Teile im Gespräch Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen bewirken konntest. Das wird deine Motivation unterstreichen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleiter *in stellv. Wohnbereichsleiter *in

Abgeschlossene Berufsausbildung in der Altenpflege
Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung
Sicheres und verbindliches Auftreten
Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
Kommunikationstalent
Zuverlässigkeit
Einsatzbereitschaft
Fachliche Anleitung und Einarbeitung von Mitarbeitern
Dokumentation der Pflegeprozesse
Kooperation mit ärztlichem Fachpersonal
Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen leidenschaftliche Menschen, die das Leben unserer Bewohner:innen bereichern wollen.

Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine abgeschlossene Berufsausbildung und Zusatzqualifikationen klar hervorhebst. Wir wollen wissen, was dich als stellv. Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) auszeichnet!

Verwende klare Sprache: Halte deine Bewerbung einfach und verständlich. Vermeide Fachjargon, der nicht notwendig ist. Wir schätzen eine klare Kommunikation, die zeigt, dass du ein Kommunikationstalent bist.

Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Es ist schnell und unkompliziert! Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft zu gestalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Korian Holding GmbH vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der stellvertretenden Wohnbereichsleitung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen des Unternehmens passen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Verantwortung übernommen hast oder erfolgreich im Team gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Wert für das Team zu demonstrieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

Sei authentisch

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen. Authentizität kommt gut an und hilft dir, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.

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    Vollzeit
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    Korian Holding GmbH

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