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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Auszubildende an und gestalte die Pflegeausbildung aktiv mit.
- Arbeitgeber: Familiäres Seniorenheim mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Flexible Dienstplanung und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben älterer Menschen und wachse mit deinem Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Freude an der Arbeit mit Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Du bist die geborene Praxisanleitung und hast keine Lust auf langweilige Stellenanzeigen? Dann lies weiter – wir suchen genau DICH!
Du teilst gerne Dein Wissen und dir geht das Herz auf, wenn andere Menschen durch Deine Führung lernen und wachsen? Du bist Praxisanleiter:in (w/m/d) oder Pflegefachkraft mit Bereitschaft die Zusatzqualifikation bei uns zu absolvieren? Dann: Willkommen in unserem Team – familiär, offen und engagiert! In unserem Seniorenheim steht der Mensch im Mittelpunkt – das gilt für unsere Bewohner:innen genauso wie für uns im Team. Wir sind ein bunter Haufen verschiedenster Charaktere, aber eines haben wir gemeinsam: Wir ziehen an einem Strang. Mal laut, mal leise – aber immer ehrlich und mit dem Herz am rechten Fleck.
Deine Aufgaben als zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) in der Pflege bei uns:
- Umsetzung des Ausbildungskonzeptes vor Ort
- Anleitung der Auszubildenden - hierzu wirst Du aus der Pflege freigestellt
- Sicherung der Einhaltung und Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben der generalistischen Ausbildung
- Förderung einer ergebnisorientierten und qualitativ hochwertigen Ausbildung unserer zukünftigen Fachkräfte
- Fachliche Schulung und Anleitung der weiteren Praxisanleiter in der Einrichtung
- Wahrnehmung der Aufgaben einer Pflegefachkraft
- Erschließung, Förderung und Sicherstellung der Einhaltung von Kooperationsvereinbarungen
- Regelmäßige Kontaktpflege mit Schulen
- Teilnahme an Marketingmaßnahmen zur Gewinnung von neuen Auszubildenden
- Eigenständige Administration und Dokumentation des Aufgabengebietes
Das bringst Du für den Job als zentrale Praxisanleitung (w/m/d) mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
- Weiterbildung zum Praxisanleiter (w/m/d) oder die Bereitschaft diese zu absolvieren
- Fundierte Berufserfahrung im Gesundheitsbereich
- Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
- Empathie und Verantwortungsbewusstsein
- Motivationsfähigkeit
Das bieten wir Dir bei Korian:
- Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest
- Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung
- Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
- Treueprämien, Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien
- Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen
- Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern
- Korian Job Bike
- Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen
- Humanoo Gesundheits-App
- Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
- 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage
- 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung
- Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt
Zentrale Praxisanleitung (w/m/d) - Freistellung aus der Pflege Arbeitgeber: Korian Holding GmbH
Kontaktperson:
Korian Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Zentrale Praxisanleitung (w/m/d) - Freistellung aus der Pflege
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Networking kann Türen öffnen, die du dir nie hättest vorstellen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Menschen, die dort arbeiten. Zeige, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern Teil des Teams werden möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile deine Erfahrungen und wie du anderen helfen konntest. Wenn du authentisch bist und dein Herz auf den Tisch legst, wird das sicher Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Wir haben viele tolle Möglichkeiten, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten und finde deinen Platz in unserem Team!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Zentrale Praxisanleitung (w/m/d) - Freistellung aus der Pflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die zentrale Praxisanleitung bist.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an uns an. Erkläre, warum du gerade bei Korian arbeiten möchtest und wie du unsere Werte von Wertschätzung und offener Kommunikation teilst.
Zeig deine Motivation!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen in der Pflege und warum du die Zusatzqualifikation zum Praxisanleiter machen möchtest. Deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen sollte klar rüberkommen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Korian Holding GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Werte und die Kultur des Unternehmens genau an. Bei Korian steht der Mensch im Mittelpunkt, also überlege dir, wie du diese Philosophie in deiner Rolle als Praxisanleiter:in umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Auszubildende angeleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Konkrete Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und machen dich greifbarer für die Interviewer.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit älteren Menschen durchscheinen. Erkläre, warum dir die Ausbildung neuer Fachkräfte am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, die Qualität der Pflege zu verbessern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Frage nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Team zusammenarbeitet, um die besten Ergebnisse für die Bewohner:innen zu erzielen.