Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die praktische Ausbildung neuer Mitarbeitenden und fördere deren Entwicklung.
- Arbeitgeber: Korian ist ein führender Anbieter in der Pflege und medizinischen Versorgung mit über 22.500 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Wertschätzung, Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung mit vielen Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Mentor:in und gestalte die Zukunft der Pflege mit Leidenschaft und Empathie.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie Weiterbildung zum Praxisanleiter.
- Andere Informationen: 30 Tage Urlaub, flexible Dienstplanung und besondere Berücksichtigung für schwerbehinderte Bewerber:innen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben
Du bist die geborene Praxisanleitung und hast keine Lust auf langweilige Stellenanzeigen? Dann lies weiter – wir suchen genau DICH!
Du teilst gerne Dein Wissen und dir geht das Herz auf, wenn andere Menschen durch Deine Führung lernen und wachsen? Du bist Praxisanleiter:in (w/m/d) oder Pflegefachkraft mit Bereitschaft die Zusatzqualifikation bei uns zu absolvieren? Dann: Willkommen in unserem Team – familiär, offen und engagiert!
In unserem Seniorenheim steht der Mensch im Mittelpunkt – das gilt für unsere Bewohner:innen genauso wie für uns im Team. Wir sind ein bunter Haufen verschiedenster Charaktere, aber eines haben wir gemeinsam: Wir ziehen an einem Strang. Mal laut, mal leise – aber immer ehrlich und mit dem Herz am rechten Fleck.
Deine Aufgaben als zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) in der Pflege bei uns
Hast Du Lust, Aufgaben als zentrale Praxisanleitung (w/m/d) zu übernehmen, die etwas bewegen? Möchtest Du Gutes für Menschen tun, die uns anvertraut werden? Als zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) bist Du da – für unsere Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen.
- Umsetzung des Ausbildungskonzeptes vor Ort
- Anleitung der Auszubildenden – hierzu wirst Du aus der Pflege freigestellt
- Sicherung der Einhaltung und Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben der generalistischen Ausbildung
- Förderung einer ergebnisorientierten und qualitativ hochwertigen Ausbildung unserer zukünftigen Fachkräfte
- Fachliche Schulung und Anleitung der weiteren Praxisanleiter in der Einrichtung
- Wahrnehmung der Aufgaben einer Pflegefachkraft
- Erschließung, Förderung und Sicherstellung der Einhaltung von Kooperationsvereinbarungen
- Regelmäßige Kontaktpflege mit Schulen
- Teilnahme an Marketingmaßnahmen zur Gewinnung von neuen Auszubildenden
- Eigenständige Administration und Dokumentation des Aufgabengebietes
Anforderungen
Das bringst Du für den Job als zentrale Praxisanleitung (w/m/d) mit
Bei uns arbeitest Du in einem familiären Umfeld mit flachen Hierarchien, in dem Wertschätzung und offene Kommunikation keine Floskeln sind, sondern gelebt werden. Du hast die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu handeln, deine Ideen einzubringen und aktiv den Alltag mitzugestalten.
Und klar: Der tägliche Wahnsinn in der Pflege gehört dazu – aber wir gehen gemeinsam durch dick und dünn. Ob Frühaufsteher oder Nachteule – bei uns findest Du Deinen Platz.
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
- Weiterbildung zum Praxisanleiter (w/m/d) oder die Bereitschaft diese zu absolvieren
- Fundierte Berufserfahrung im Gesundheitsbereich
- Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
- Empathie und Verantwortungsbewusstsein
- Motivationsfähigkeit
Benefits
Das bieten wir Dir bei Korian
- Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest
- Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung
- Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
- Treueprämien, Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien
- Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen
- Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern
- Korian Job Bike
- Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen
- Humanoo Gesundheits-App
- Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
- 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage
- 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung
- Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt
Das klingt ganz nach Dir? Dann bewirb Dich in wenigen Schritten online. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Über Korian
„Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind.
Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community.
Bitte beachten Sie, dass im Rahmen unseres Bewerbungsverfahrens keine Erstattung von Fahrtkosten erfolgt. Wir bitten hierfür um Ihr Verständnis.
Zentrale Praxisanleitung (w/m/d) - Freistellung aus der Pflege Arbeitgeber: Korian Holding GmbH
Kontaktperson:
Korian Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Zentrale Praxisanleitung (w/m/d) - Freistellung aus der Pflege
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung und das Mentoring! Bereite dich darauf vor, in deinem Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele zu nennen, wie du anderen geholfen hast, zu lernen und zu wachsen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen gesetzlichen Vorgaben der generalistischen Ausbildung. Zeige im Gespräch, dass du die Bedeutung dieser Vorschriften verstehst und bereit bist, sie aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften in der Pflege! Besuche Veranstaltungen oder Online-Meetings, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Chancen in der Ausbildung zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, deine Ideen zur Verbesserung der Ausbildung zu präsentieren. Korian sucht nach innovativen Ansätzen, also sei bereit, deine Visionen und Vorschläge zu teilen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Zentrale Praxisanleitung (w/m/d) - Freistellung aus der Pflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Berufsausbildung sowie die Weiterbildung zum Praxisanleiter (w/m/d) klar hervorhebst. Zeige, wie deine Berufserfahrung im Gesundheitsbereich dich für diese Rolle qualifiziert.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du leidenschaftlich gerne mit älteren und pflegebedürftigen Menschen arbeitest. Teile Beispiele, die deine Empathie und dein Verantwortungsbewusstsein verdeutlichen.
Schlussfolgerung und Call to Action: Beende dein Anschreiben mit einer starken Schlussfolgerung, in der du dein Interesse an der Position bekräftigst und deine Bereitschaft zur Mitarbeit betonst. Lade das Unternehmen ein, dich zu einem Gespräch einzuladen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Korian Holding GmbH vorbereitest
✨Zeige Deine Leidenschaft für die Pflege
Erzähle während des Interviews von Deinen Erfahrungen in der Alten- und Krankenpflege. Betone, wie wichtig Dir die Ausbildung neuer Mitarbeitender ist und wie Du sie motivieren und unterstützen möchtest.
✨Bereite Dich auf Fragen zur Ausbildung vor
Sei bereit, über Deine Ansätze zur Umsetzung des Ausbildungskonzepts zu sprechen. Überlege Dir konkrete Beispiele, wie Du die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicherstellen und eine qualitativ hochwertige Ausbildung fördern würdest.
✨Hebe Deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da regelmäßige Kontaktpflege mit Schulen und die Anleitung von Auszubildenden Teil Deiner Aufgaben sind, solltest Du Deine Fähigkeiten in der Kommunikation und im Umgang mit verschiedenen Zielgruppen betonen.
✨Sei offen für neue Ideen
Korian sucht nach Menschen, die mit neuen Ideen und Leidenschaft arbeiten. Teile innovative Ansätze, die Du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder umsetzen möchtest, um die Ausbildung und das Arbeitsumfeld zu verbessern.