Zentrale Praxisanleitung (w/m/d) - Freistellung aus der Pflege
Zentrale Praxisanleitung (w/m/d) - Freistellung aus der Pflege

Zentrale Praxisanleitung (w/m/d) - Freistellung aus der Pflege

Uelzen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die praktische Ausbildung neuer Mitarbeitenden und fördere deren Entwicklung.
  • Arbeitgeber: Korian ist ein fĂĽhrender Anbieter in der Pflege und medizinischen Versorgung mit ĂĽber 22.500 Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitervorteile: GenieĂźe Wertschätzung, Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive VergĂĽtung mit vielen Zusatzleistungen.
  • Warum dieser Job: Werde Mentor:in und gestalte die Zukunft der Pflege mit Leidenschaft und Empathie.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie Weiterbildung zum Praxisanleiter.
  • Andere Informationen: 30 Tage Urlaub, flexible Dienstplanung und besondere BerĂĽcksichtigung fĂĽr schwerbehinderte Bewerber:innen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Aufgaben Du bist die geborene Praxisanleitung und hast keine Lust auf langweilige Stellenanzeigen? Dann lies weiter – wir suchen genau DICH! Du teilst gerne Dein Wissen und dir geht das Herz auf, wenn andere Menschen durch Deine Führung lernen und wachsen? Du bist Praxisanleiter:in (w/m/d) oder Pflegefachkraft mit Bereitschaft die Zusatzqualifikation bei uns zu absolvieren? Dann: Willkommen in unserem Team – familiär, offen und engagiert! In unserem Seniorenheim steht der Mensch im Mittelpunkt – das gilt für unsere Bewohner:innen genauso wie für uns im Team. Wir sind ein bunter Haufen verschiedenster Charaktere, aber eines haben wir gemeinsam: Wir ziehen an einem Strang. Mal laut, mal leise – aber immer ehrlich und mit dem Herz am rechten Fleck. Deine Aufgaben als zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) in der Pflege bei uns Hast Du Lust, Aufgaben als zentrale Praxisanleitung (w/m/d) zu übernehmen, die etwas bewegen? Möchtest Du Gutes für Menschen tun, die uns anvertraut werden? Als zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) bist Du da – für unsere Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen. Umsetzung des Ausbildungskonzeptes vor Ort Anleitung der Auszubildenden – hierzu wirst Du aus der Pflege freigestellt Sicherung der Einhaltung und Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben der generalistischen Ausbildung Förderung einer ergebnisorientierten und qualitativ hochwertigen Ausbildung unserer zukünftigen Fachkräfte Fachliche Schulung und Anleitung der weiteren Praxisanleiter in der Einrichtung Wahrnehmung der Aufgaben einer Pflegefachkraft Erschließung, Förderung und Sicherstellung der Einhaltung von Kooperationsvereinbarungen Regelmäßige Kontaktpflege mit Schulen Teilnahme an Marketingmaßnahmen zur Gewinnung von neuen Auszubildenden Eigenständige Administration und Dokumentation des Aufgabengebietes Anforderungen Das bringst Du für den Job als zentrale Praxisanleitung (w/m/d) mit Bei uns arbeitest Du in einem familiären Umfeld mit flachen Hierarchien, in dem Wertschätzung und offene Kommunikation keine Floskeln sind, sondern gelebt werden. Du hast die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu handeln, deine Ideen einzubringen und aktiv den Alltag mitzugestalten. Und klar: Der tägliche Wahnsinn in der Pflege gehört dazu – aber wir gehen gemeinsam durch dick und dünn. Ob Frühaufsteher oder Nachteule – bei uns findest Du Deinen Platz. Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Weiterbildung zum Praxisanleiter (w/m/d) oder die Bereitschaft diese zu absolvieren Fundierte Berufserfahrung im Gesundheitsbereich Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Empathie und Verantwortungsbewusstsein Motivationsfähigkeit Benefits Das bieten wir unseren zentralen Praxisanleiter:innen (w/m/d) Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern Korian Job Bike Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen Humanoo Gesundheits-App Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt Wenn Du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, mit Humor durch den Tag zu gehen und Teil eines Teams zu werden, das zusammenhält und auch mal zusammen lacht, dann freuen wir uns auf Deine ehrliche Bewerbung – ohne Schnickschnack, dafür mit viel Persönlichkeit – ganz einfach online. Über Korian „Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind. Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community. Bitte beachten Sie, dass im Rahmen unseres Bewerbungsverfahrens keine Erstattung von Fahrtkosten erfolgt. Wir bitten hierfür um Ihr Verständnis.

Zentrale Praxisanleitung (w/m/d) - Freistellung aus der Pflege Arbeitgeber: Korian Holding GmbH

Korian ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen zentralen Praxisanleiter:innen (w/m/d) nicht nur Wertschätzung und ein attraktives Vergütungsmodell bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung mit voller Kostenübernahme. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während wir uns gemeinsam für das Wohl unserer Bewohner:innen einsetzen. Mit 30 Tagen Urlaub, flexibler Dienstplanung und zahlreichen Zusatzleistungen schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem Engagement und Empathie geschätzt werden.
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Kontaktperson:

Korian Holding GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Zentrale Praxisanleitung (w/m/d) - Freistellung aus der Pflege

✨Tip Nummer 1

Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung und das Mentoring! Bereite dich darauf vor, in deinem Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele zu nennen, wie du anderen geholfen hast, zu lernen und zu wachsen.

✨Tip Nummer 2

Informiere dich über die aktuellen gesetzlichen Vorgaben der generalistischen Ausbildung. Zeige im Gespräch, dass du die Bedeutung dieser Vorschriften verstehst und bereit bist, sie aktiv umzusetzen.

✨Tip Nummer 3

Netzwerke mit anderen Fachkräften in der Pflege! Besuche Veranstaltungen oder Online-Meetings, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Chancen in der Ausbildung zu erfahren.

✨Tip Nummer 4

Bereite dich darauf vor, deine Ideen zur Verbesserung der Ausbildung zu präsentieren. Korian sucht nach innovativen Ansätzen, also sei bereit, deine Visionen und Vorschläge zu teilen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Zentrale Praxisanleitung (w/m/d) - Freistellung aus der Pflege

Fachliche Kompetenz in der Alten- und Krankenpflege
Erfahrung in der praktischen Ausbildung
Empathie und Sensibilität im Umgang mit älteren Menschen
Kommunikationsfähigkeit
Motivations- und Führungsfähigkeiten
Kenntnis der gesetzlichen Vorgaben zur Ausbildung
Organisationsgeschick
Teamfähigkeit
Dokumentations- und Administrationsfähigkeiten
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Engagement für die Qualitätssicherung in der Ausbildung
Netzwerkfähigkeiten zur Kontaktpflege mit Schulen
Marketingfähigkeiten zur Gewinnung neuer Auszubildender

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.

Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Berufsausbildung sowie die Weiterbildung zum Praxisanleiter (w/m/d) klar hervorhebst. Zeige, wie deine Berufserfahrung im Gesundheitsbereich dich fĂĽr diese Rolle qualifiziert.

Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du leidenschaftlich gerne mit älteren und pflegebedürftigen Menschen arbeitest. Teile Beispiele, die deine Empathie und dein Verantwortungsbewusstsein verdeutlichen.

Schlussfolgerung und Call to Action: Beende dein Anschreiben mit einer starken Schlussfolgerung, in der du dein Interesse an der Position bekräftigst und deine Bereitschaft zur Mitarbeit betonst. Lade das Unternehmen ein, dich zu einem Gespräch einzuladen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Korian Holding GmbH vorbereitest

✨Zeige Deine Leidenschaft für die Pflege

Erzähle während des Interviews von Deinen Erfahrungen in der Alten- und Krankenpflege. Betone, wie wichtig Dir die Ausbildung neuer Mitarbeitender ist und wie Du sie motivieren und unterstützen möchtest.

✨Bereite Dich auf Fragen zur Ausbildung vor

Sei bereit, über Deine Ansätze zur Umsetzung des Ausbildungskonzepts zu sprechen. Überlege Dir konkrete Beispiele, wie Du die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicherstellen und eine qualitativ hochwertige Ausbildung fördern würdest.

✨Hebe Deine Kommunikationsfähigkeiten hervor

Da regelmäßige Kontaktpflege mit Schulen und die Anleitung von Auszubildenden Teil Deiner Aufgaben sind, solltest Du Deine Fähigkeiten in der Kommunikation und im Umgang mit verschiedenen Zielgruppen betonen.

✨Sei offen für neue Ideen

Korian sucht nach Menschen, die mit neuen Ideen und Leidenschaft arbeiten. Teile innovative Ansätze, die Du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder umsetzen möchtest, um die Ausbildung und das Arbeitsumfeld zu verbessern.

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