Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Marketingteam und entwickle innovative Strategien für Korian Deutschland.
- Arbeitgeber: Korian ist ein führender Anbieter im Pflege- und Gesundheitssektor mit über 22.500 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home Office und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Marketing, idealerweise im Dienstleistungssektor, sowie starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines ausgezeichneten Unternehmens, das für seine Innovationskraft anerkannt ist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Willkommen im Team Korian - Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine:n Bereichsleiter:in Marketing. Gemeinsam im Team arbeiten wir jeden Tag bei Korian daran, gute Pflege zu leisten. Die Werte „Vertrauen – Initiative – Verantwortung“ leiten unsere Arbeit und werden spürbar gelebt. Wir bieten offene Kommunikation, moderne Führungskultur und viele attraktive Benefits. Deine Anstellung erfolgt in Vollzeit, unbefristet mit Standort in München.
Deine neuen Aufgaben:
- Du bist direkt dem Chief Revenue Officer (VP Sales, Marketing & Pricing) unterstellt und trägst maßgebend zur Entwicklung der Kundenkultur innerhalb des Unternehmens und der Erreichung unserer Umsatzziele bei.
- Du erarbeitest und steuerst die Marketingstrategie von Korian Deutschland (3-Jahres-Ziele) und begleitest die Umsetzung dieser Strategie sowie die Definition der jährlichen Marketingpläne.
- Fachliche und disziplinarische Führung des Bereichs Marketing (Digital Marketing, Operatives Marketing) sowie Ergänzung neuer strategischer Kompetenzen wie Brand Strategy, Angebotsgestaltung, Customer Experience, Life-Cycle Marketing.
- Aufbau einer neuen Markenplattform in Deutschland sowie Stärkung der Differenzierung unserer Marke.
- Durchführung relevanter Kundenstudien (qualitativ und quantitativ) sowie Strukturierung und Steuerung der Datenanalyse, insbesondere von Geschäfts- und Kundendaten.
- Entwicklung von Markt- und Kundenkenntnissen durch Ad-hoc-Studien und Strukturierung der Analyse unserer Daten, um unsere Tätigkeit besser steuern zu können.
- Ausarbeitung unserer Customer Journey, mit Fokus auf die Kundenzufriedenheit, inklusive Implementierung des Prozesses zur Überwachung und Optimierung des Angebots.
- Förderung der Performance des Unternehmens in Bezug auf die Generierung von Nachfrage (Digital Marketing) und die Maximierung der Einnahmen, durch verschiedene Hebel wie Revenue Management, Pricing oder Akquisitionsstrategien.
Anforderungen:
- Tiefgreifende und langjährige Erfahrung in diversen Marketingrollen, idealerweise in internationalen Strukturen im Dienstleistungssektor gepaart mit solider Führungserfahrung.
- Erfahrung im Hospitality-Sektor sowie Interesse für den Pflegesektor, Verständnis seiner Betriebskultur und Kenntnisse des Pflege-/ Gesundheitssektors sind ein Plus.
- Data-driven Mindset, agile Arbeitsweise und die Fähigkeit strategische Visionen mit operativem Pragmatismus zu verbinden.
- Resilienz, Ziel- und Handlungsorientierung sowie die Fähigkeit zahlreiche – sowohl strategische als auch operative – Projekte gleichzeitig zu steuern.
- Erfahrung in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit externen und internen Stakeholdern, insbesondere Qualitätsmanagement, Operative und Vertrieb.
- Eine Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, die durchaus im Detail operativ mit anpackt.
- Teamfähigkeit und starke zwischenmenschliche Kompetenzen sowie die Fähigkeit, fair zu führen, zu motivieren und Dinge zu bewegen.
- Exzellente schriftliche- und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in deutscher wie englischer Sprache sowie exzellente Kenntnisse von Excel, PowerPoint, Power BI.
Benefits:
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Karrierechancen in einem wachstumsorientierten Unternehmen.
- Einen eigenen Verantwortungsbereich mit Freiraum zum Mitgestalten.
- Professionelles Onboarding inklusive eigenem Mentor:in.
- Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit Home Office-Regelungen, flexiblen Arbeitszeiten und vielseitigen Angeboten im Rahmen der Gesundheitsförderung.
- Attraktive Mitarbeiterbenefits wie beispielsweise einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeitervorteile im Rahmen von Corporate Benefits und vieles mehr.
- Individuelle Fortbildungsangebote der Corporate Clariane University Deutschland und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Überzeugt? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil des Team Korian!
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Bereichsleiter Marketing/ Senior Marketing Director Arbeitgeber: Korian

Kontaktperson:
Korian HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter Marketing/ Senior Marketing Director
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Pflege- und Marketingbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei Korian arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, ins Gespräch zu kommen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von Korian – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere verkörpert hast und bereite Beispiele vor, die du im Vorstellungsgespräch teilen kannst. Das zeigt, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Position eine starke strategische Komponente hat, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien betreffen. Überlege dir konkrete Ansätze, wie du die Marketingstrategie von Korian weiterentwickeln würdest, und bringe aktuelle Trends im Digital Marketing ein.
✨Zeige deine Datenkompetenz
Da ein data-driven Mindset gefordert ist, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen mit Datenanalyse und -interpretation zu erläutern. Bereite Beispiele vor, wie du Daten genutzt hast, um Marketingentscheidungen zu treffen oder die Kundenzufriedenheit zu verbessern. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter Marketing/ Senior Marketing Director
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du die Werte von Korian – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – verstehen und überlegen, wie du diese in deiner Bewerbung widerspiegeln kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine tiefgreifende Erfahrung in Marketingrollen hervor, insbesondere im Dienstleistungssektor und idealerweise im Hospitality-Bereich. Zeige auf, wie deine bisherigen Positionen dich auf die Rolle des Bereichsleiters Marketing vorbereiten.
Zeige deine Führungsqualitäten: Da die Position eine disziplinarische Führung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung anführen. Beschreibe, wie du Teams geleitet und motiviert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten: Da die Stelle ein data-driven Mindset erfordert, solltest du in deiner Bewerbung darlegen, wie du Datenanalysen genutzt hast, um Marketingstrategien zu entwickeln oder die Kundenzufriedenheit zu verbessern. Erwähne spezifische Tools oder Methoden, die du verwendet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Korian vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von Korian vertraut: Vertrauen, Initiative und Verantwortung. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere verkörpert hast und bereite Beispiele vor, die deine Übereinstimmung mit diesen Werten zeigen.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Position eine maßgebliche Rolle in der Entwicklung der Marketingstrategie spielt, solltest du dir Gedanken über aktuelle Trends im Marketing und deren Anwendung im Pflege- und Gesundheitssektor machen. Sei bereit, deine Ideen zur Markenstärkung und Kundenbindung zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert starke Führungsfähigkeiten. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du Teams erfolgreich geleitet hast, insbesondere in funktionsübergreifenden Projekten. Betone deine Hands-on-Mentalität und wie du dein Team motivierst.
✨Datenanalyse und Entscheidungsfindung
Da ein data-driven Mindset gefordert ist, solltest du dich auf Fragen zur Datenanalyse vorbereiten. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Marketingstrategien zu entwickeln oder Entscheidungen zu treffen. Zeige deine Kenntnisse in Tools wie Excel und Power BI.