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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für die Qualität in der Pflege.
- Arbeitgeber: Korian ist ein führender Anbieter in der Pflegebranche mit über 230 Einrichtungen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße bis zu 30 Tage Urlaub, Bonuszahlungen und eine Korian Benefit-Card.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das Menschen unterstützt und fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Ausbildung in der Pflege oder einen Hochschulabschluss im Gesundheitsmanagement.
- Andere Informationen: Besondere Berücksichtigung für schwerbehinderte Bewerber:innen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Erfüllung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben zur Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Abgeschlossene Ausbildung in der Pflegebranche oder alternativ Hochschulabschluss im Pflege- oder Gesundheitsmanagement Weiterbildung zur Einrichtungsleitung Mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer Senior:inneneinrichtung Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis und sichere EDV-Kenntnisse Fachliche und soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Kooperationsfähigkeit Jährliche, leistungsbezogene Bonuszahlung ~30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche, großzügige Sonderurlaubstage und Jubiläumsprämien ~ Betriebliche Altersvorsorge ~ Korian Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen) ~ KORIAN Bike für nachhaltige Mobilität ~ Kinderbetreuungszuschuss ~ Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt Dann bewirb Dich in wenigen Schritten online und werde Einrichtungsleitung (w/m/d) bei Korian. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland.
Haus- bzw. Einrichtungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Korian
Kontaktperson:
Korian HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Haus- bzw. Einrichtungsleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten in der Pflegebranche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf die Leitung von Senioreneinrichtungen konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Qualitätsmanagement in der Pflege. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze in die Einrichtung einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeitermotivation und -entwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflegebranche! Teile deine Vision, wie du die Lebensqualität der Bewohner verbessern möchtest und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um ein positives Arbeitsumfeld für die Mitarbeitenden zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Haus- bzw. Einrichtungsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung in der Pflegebranche oder deinen Hochschulabschluss im Pflege- oder Gesundheitsmanagement. Hebe auch deine Weiterbildung zur Einrichtungsleitung hervor.
Erfahrung betonen: Führe deine mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer Senior:inneneinrichtung detailliert auf. Beschreibe spezifische Erfolge oder Projekte, die du geleitet hast, um deine Eignung zu untermauern.
Soft Skills präsentieren: Kommunikationsstärke, soziale Kompetenz und Kooperationsfähigkeit sind entscheidend für diese Position. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um diese Fähigkeiten zu demonstrieren.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Einrichtungsleiter:in interessierst und wie du zur Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Korian vorbereitest
✨Bereite Dich auf gesetzliche Vorgaben vor
Informiere Dich über die relevanten gesetzlichen Vorgaben im Bereich Qualitätsmanagement. Zeige im Interview, dass Du diese Vorgaben kennst und wie Du sie in der Einrichtung umsetzen würdest.
✨Hebe Deine Führungskompetenzen hervor
Bereite Beispiele vor, die Deine Erfahrung in der Leitung einer Senior:inneneinrichtung verdeutlichen. Betone, wie Du Mitarbeitende motivierst und förderst, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Zeige betriebswirtschaftliches Verständnis
Sei bereit, Fragen zu betriebswirtschaftlichen Aspekten zu beantworten. Erkläre, wie Du Kostenmanagement und Ressourcenplanung in Deiner bisherigen Rolle gehandhabt hast.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Bereite Dich darauf vor, Deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, wie Du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl an Mitarbeitende als auch an Angehörige.
