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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Senior:inneneinrichtung und entwickle das Qualitätsmanagement weiter.
- Arbeitgeber: Korian ist ein führender Anbieter in der Pflege und medizinischen Versorgung in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Bonuszahlungen und eine Korian Benefit-Card für steuerfreie Vorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das Menschen kontinuierlich unterstützt und fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege oder Gesundheitsmanagement sowie Erfahrung in der Leitung.
- Andere Informationen: Besondere Berücksichtigung für schwerbehinderte Bewerber:innen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Erfüllung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben zur Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Abgeschlossene Ausbildung in der Pflegebranche oder alternativ Hochschulabschluss im Pflege- oder Gesundheitsmanagement Weiterbildung zur Einrichtungsleitung Mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer Senior:inneneinrichtung Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis und sichere EDV-Kenntnisse Fachliche und soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Kooperationsfähigkeit Jährliche, leistungsbezogene Bonuszahlung ~30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche, großzügige Sonderurlaubstage und Jubiläumsprämien ~ Betriebliche Altersvorsorge ~ Korian Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen) ~ KORIAN Bike für nachhaltige Mobilität ~ Kinderbetreuungszuschuss ~ Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt Dann bewirb Dich in wenigen Schritten online und werde Einrichtungsleitung (w/m/d) bei Korian. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland.
Heimleitung / Einrichtungsleitung mit Opening-Bonus Arbeitgeber: Korian
Kontaktperson:
Korian HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heimleitung / Einrichtungsleitung mit Opening-Bonus
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Pflegebranche, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Korian Deutschland GmbH und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und Qualitätsmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Senior:innen. Teile in Gesprächen deine Vision, wie du die Lebensqualität der Bewohner:innen verbessern möchtest. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heimleitung / Einrichtungsleitung mit Opening-Bonus
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Einrichtungsleitung. Erkläre, warum du dich für Korian interessierst und was dich an der Arbeit in der Pflegebranche begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer Senior:inneneinrichtung. Nenne konkrete Beispiele, wie du gesetzliche Vorgaben erfüllt und das Qualitätsmanagement weiterentwickelt hast.
Zeige deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine abgeschlossene Ausbildung in der Pflegebranche oder deinen Hochschulabschluss im Pflege- oder Gesundheitsmanagement deutlich hervorhebst. Füge auch Informationen zu deiner Weiterbildung zur Einrichtungsleitung hinzu.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Korian vorbereitest
✨Bereite Dich auf gesetzliche Vorgaben vor
Informiere Dich über die relevanten gesetzlichen Vorgaben im Bereich Pflege und Qualitätsmanagement. Zeige im Interview, dass Du diese Anforderungen kennst und bereit bist, sie in der Einrichtung umzusetzen.
✨Hebe Deine Führungskompetenzen hervor
Bereite Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die Deine Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation und -entwicklung zeigen. Betone, wie Du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Methoden Du anwendest, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu fördern.
✨Zeige betriebswirtschaftliches Verständnis
Sei bereit, Fragen zu betriebswirtschaftlichen Aspekten zu beantworten. Erkläre, wie Du Budgetplanung und Ressourcenmanagement in der Vergangenheit gehandhabt hast und wie Du zur finanziellen Gesundheit der Einrichtung beitragen kannst.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Bereite Dich darauf vor, Deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, wie Du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl im Gespräch mit Mitarbeitern als auch im Austausch mit externen Partnern.
