Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die praktische Ausbildung neuer Mitarbeitender und fördere deren Entwicklung.
- Unternehmen: Korian, ein führendes Unternehmen in der Pflegebranche mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten, 30 Tage Urlaub und flexible Dienstplanung.
- Weitere Informationen: Werde Teil einer großen Community mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Weiterbildung zum Mentor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Du teilst gerne Dein Wissen? Du liebst es, wenn andere Menschen durch Deine Führung lernen und wachsen? Dann suchen wir mit diesem Stellenangebot genau Dich! Als Praxisanleiter:in (w/m/d) übernimmst Du die praktische Ausbildung neuer Mitarbeitenden – und bist damit Wegbereiter:in, Mentor:in und vieles mehr.
Deine Aufgaben als Praxisanleiter:in (w/m/d) in der Pflege bei uns:
- Umsetzung des Ausbildungskonzeptes
- Anleitung der Auszubildenden
- Mitarbeit auf dem Wohnbereich, ggf. mit Leitungsverantwortung
- Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
- Förderung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
- Kontaktpflege mit Schulen
Das bringst Du für den Job als Praxisanleitung (w/m/d) mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
- Weiterbildung zum Mentor (w/m/d)
- Fundierte Berufserfahrung im Gesundheitsbereich
- Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
- Empathie und Verantwortungsbewusstsein
- Motivationsfähigkeit
Das bieten wir Dir bei Korian:
- Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest
- Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung
- Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
- Treueprämien, Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien
- Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen
- Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern
- Korian Job Bike
- Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen
- Humanoo Gesundheits-App
- Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
- 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage
- 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung
- Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt
Das klingt ganz nach Dir? Dann bewirb Dich in wenigen Schritten online. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Pflegefachkraft als Praxisanleiter:in (w/m/d) Arbeitgeber: Korian
Korian ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter:innen legt. Mit einem klaren Fokus auf Weiterbildung, flexibler Dienstplanung und einem attraktiven Vergütungsmodell bietet Korian nicht nur eine angenehme Arbeitsatmosphäre, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsangebote. Hier hast Du die Möglichkeit, als Praxisanleiter:in (w/m/d) nicht nur Wissen zu teilen, sondern auch aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität von Pflegebedürftigen beizutragen und Teil einer wertschätzenden Gemeinschaft zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft als Praxisanleiter:in (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflege arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Praxisanleiter:in bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Während des Gesprächs kannst du Beispiele nennen, wie du anderen geholfen hast oder wie du das Team unterstützt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch das Herz am richtigen Fleck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle als Praxisanleiter:in zuzuschneiden – das macht einen großen Unterschied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft als Praxisanleiter:in (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege deutlich machen. Wir suchen Menschen, die mit Herz und Empathie arbeiten.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege. Zeige auf, wie du dein Wissen als Mentor:in weitergeben kannst und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Korian vorbereitet
✨Informiere Dich über Korian
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv über Korian informieren. Schau Dir die Unternehmenswerte, die Philosophie und die aktuellen Projekte an. So kannst Du im Gespräch gezielt aufzeigen, wie Deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus Deiner Berufserfahrung, in denen Du Deine Fähigkeiten als Mentor:in oder Praxisanleiter:in unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen Dir, Deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass Du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt Dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest beispielsweise nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Teamkultur fragen. So zeigst Du, dass Du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Empathie und Motivation betonen
In der Pflege sind Empathie und die Fähigkeit, andere zu motivieren, entscheidend. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie Du diese Eigenschaften in Deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast. Zeige, dass Du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch menschlich gut zu den Bewohner:innen und Mitarbeitenden passt.
