Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die praktische Ausbildung neuer Mitarbeitender und fördere deren Entwicklung.
- Unternehmen: Korian, ein führendes Unternehmen in der Pflegebranche mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten, 30 Tage Urlaub und flexible Dienstplanung.
- Weitere Informationen: Werde Teil einer großen Community mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Weiterbildung zum Mentor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Du teilst gerne Dein Wissen? Du liebst es, wenn andere Menschen durch Deine Führung lernen und wachsen? Dann suchen wir mit diesem Stellenangebot genau Dich! Als Praxisanleiter:in (w/m/d) übernimmst Du die praktische Ausbildung neuer Mitarbeitenden – und bist damit Wegbereiter:in, Mentor:in und vieles mehr.
Deine Aufgaben als Praxisanleiter:in (w/m/d) in der Pflege bei uns:
- Umsetzung des Ausbildungskonzeptes
- Anleitung der Auszubildenden
- Mitarbeit auf dem Wohnbereich, ggf. mit Leitungsverantwortung
- Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
- Förderung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
- Kontaktpflege mit Schulen
Das bringst Du für den Job als Praxisanleitung (w/m/d) mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
- Weiterbildung zum Mentor (w/m/d)
- Fundierte Berufserfahrung im Gesundheitsbereich
- Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
- Empathie und Verantwortungsbewusstsein
- Motivationsfähigkeit
Das bieten wir Dir bei Korian:
- Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest
- Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung
- Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
- Treueprämien, Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien
- Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen
- Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern
- Korian Job Bike
- Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen
- Humanoo Gesundheits-App
- Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
- 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage
- 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung
- Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt
Das klingt ganz nach Dir? Dann bewirb Dich in wenigen Schritten online. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Pflegefachkraft als Praxisanleiter:in (w/m/d) Arbeitgeber: Korian
Korian ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter:innen legt. Mit einem umfassenden Fort- und Weiterbildungsangebot, flexibler Dienstplanung und einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre bietet Korian nicht nur ein attraktives Vergütungsmodell, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatte und eine betriebliche Altersvorsorge. Hier hast Du die Möglichkeit, als Praxisanleiter:in (w/m/d) aktiv zur Ausbildung neuer Talente beizutragen und in einem unterstützenden Team zu arbeiten, das sich für die Bedürfnisse älterer Menschen engagiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft als Praxisanleiter:in (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflege arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Praxisanleiter:in bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Während des Gesprächs kannst du Beispiele nennen, wie du anderen geholfen hast oder wie du das Team unterstützt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch das Herz am richtigen Fleck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle als Praxisanleiter:in zuzuschneiden – das macht einen großen Unterschied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft als Praxisanleiter:in (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du der perfekte Praxisanleiter:in (w/m/d) für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege. Welche besonderen Herausforderungen hast du gemeistert? Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du unsere Auszubildenden unterstützen kannst.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Korian vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Mission von Korian. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Rolle als Praxisanleiter:in umsetzen möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Auszubildende angeleitet oder ein Team motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen zur Ausbildung und Entwicklung
Zeige dein Interesse an der Weiterbildung und Entwicklung der Mitarbeitenden. Frage nach den bestehenden Programmen und wie du dazu beitragen kannst, eine positive Lernumgebung zu schaffen.
✨Betone deine Empathie und Verantwortungsbewusstsein
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Teile im Interview, wie du auf die Bedürfnisse von Bewohner:innen und Mitarbeitenden eingehst und welche Maßnahmen du ergreifst, um eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu fördern.
