Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Facility Management und sorge für reibungslose Abläufe.
- Unternehmen: Korian, ein führendes Unternehmen in der Pflegebranche mit starken Werten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiterbenefits.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit vielfältigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im Facility Management und erste Führungserfahrung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Aufgaben Willkommen im Team Korian - Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine: n Team Lead Operatives Facility Management (m/w/d) Nord, um unsere Immobilienabteilung zu unterstützen.
Gemeinsam im Team arbeiten wir jeden Tag bei Korian daran, gute Pflege zu leisten.
Die Werte "Vertrauen – Initiative – Verantwortung" leiten unsere Arbeit und werden spürbar gelebt.
Deine Anstellung erfolgt unbefristet und in Vollzeit.
Deine neuen Aufgaben Disziplinarische und fachliche Führung, Entwicklung und Steuerung eines Teams von 2–4 Facility Managern einschließlich Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarungen, Performance-Management und Onboarding neuer Mitarbeitender.
Gesamtverantwortung für die betreuten Immobilienportfolios des Teams inklusive Steuerung, Priorisierung, Eskalationsmanagement sowie Sicherstellung einer wirtschaftlichen und qualitativen Leistungserbringung.
Planung und Steuerung von Ressourcen, Kapazitäten, Urlaubs- und Vertretungsregelungen zur Gewährleistung eines reibungslosen Betriebs.
Konsolidierung, Überwachung und Reporting von Budgets, Kennzahlen und gebäudetechnischen Maßnahmen für das gesamte Team.
Steuerung bereichsübergreifender Projekte sowie aktive Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Asset Management, Competence Center, HR und weiteren Fachbereichen.
Coaching und fachliche Unterstützung der Facility Manager sowie Übernahme der Eskalationsfunktion bei komplexen technischen, organisatorischen oder wirtschaftlichen Fragestellungen.
Eigenverantwortliche Betreuung eines eigenen Immobiliengebietes mit allen operativen, technischen und kaufmännischen Aufgaben des Facility Managements.
Anforderungen Das bringst Du mit Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit Bezug zu Facility Management, Immobilienmanagement, Bauwesen, Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management, idealerweise im Umfeld von Gesundheits- oder Pflegeimmobilien.
Erste Erfahrung in der fachlichen, projektbezogenen oder disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden sowie Interesse an der Weiterentwicklung von Führungskompetenzen.
Fundierte Kenntnisse im technischen und kaufmännischen Facility Management, Budgetsteuerung, Reporting sowie in der Steuerung von Dienstleistern und Projekten.
Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit verbunden mit einer strukturierten, eigenverantwortlichen und lösungsorientierten Arbeitsweise.
Hohe Sozialkompetenz, Empathie, Konfliktfähigkeit und Coaching-Mentalität zur erfolgreichen Entwicklung und Motivation von Mitarbeitenden.
Wirtschaftliches Denken, Durchsetzungsvermögen sowie Souveränität im Umgang mit komplexen Herausforderungen und Eskalationssituationen.
Benefits Das bieten wir Dir Vielfältige Karrierechancen in einem zukunftsorientierten und sinnstiftenden Unternehmen Einen eigenen Verantwortungsbereich mit Freiraum zum Mitgestalten Professionelles Onboarding inklusive eigenem
Mentor: in Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit Home Office-Regelungen, flexiblen Arbeitszeiten und vielseitigen Angeboten im Rahmen der Gesundheitsförderung Attraktive Mitarbeiterbenefits wie beispielweise einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeitervorteile im Rahmen von Corporate Benefits und vieles mehr Individuellen Fortbildungsangebote der Corporate Clariane University Deutschland und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Überzeugt?
Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil des Team Korian!Über Korian"Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten." Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.000 Mitarbeiter: innen der Korian Deutschland Gmb H täglich nachgehen.
Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein.
Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten.
Die Korian Deutschland Gmb H betreibt rund 220 Einrichtungen sowie 23 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind.
Für unser Engagement wurden wir 2026 zum 6.
Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland.
Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community.
Team Lead Operatives Facility Management Nord (m/w/d) Arbeitgeber: Korian
Korian ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir nicht nur eine fundierte Ausbildung zum/zur Pflegefachhelfer:in (w/m/d) bietet, sondern auch ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld. Mit vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einem attraktiven Gehalt und flexibler Dienstplanung fördert Korian Deine persönliche und berufliche Entwicklung in einer zukunftssicheren Branche. Hier hast Du die Chance, aktiv zur Lebenszufriedenheit unserer Bewohner:innen beizutragen und Teil eines engagierten Pflegeteams zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Team Lead Operatives Facility Management Nord (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Korian ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Korian auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Korian bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Korian nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Korian auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Operatives Facility Management Nord (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Korian anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Team Lead Operatives Facility Management Nord (m/w/d) bei Korian zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Korian erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Korian aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Korian vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
