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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Personalservice und unterstütze bei HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Korian Deutschland GmbH ist ein führender Anbieter in der Pflegebranche mit über 22.500 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Arbeitsumfeld, Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Mission, die Pflege zu verbessern und Menschen in ihrer Verletzlichkeit zu unterstützen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle ohne Befristung in einem ausgezeichneten Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
„Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind. Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland.
Willkommen im Team Korian - Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine Teamleitung Personalservice (m/w/d), um unsere Abteilung Personalservice zu unterstützen. Gemeinsam im Team arbeiten wir jeden Tag bei Korian daran, gute Pflege zu leisten. Die Werte „Vertrauen – Initiative – Verantwortung“ leiten unsere Arbeit und werden spürbar gelebt. Deine Anstellung erfolgt in Vollzeit und ohne Befristung.
Deine neuen Aufgaben:
- Führung des Teams Personalservice
- Fachliche Beratung, Betreuung und Unterstützung hinsichtlich aller personalpolitischer Belange
- Eigenverantwortliche Steuerung und Begleitung überregionalen HR-Projekte
- Schnittstellenfunktion zu Payroll und Arbeitsrecht
- Weiterentwicklung von HR-relevanten Prozessen und Instrumenten (Digitalisierung)
Das bringst Du mit:
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit personal- oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt
- Mehrjährige Erfahrung in einem komplexen, dezentralen HR-Umfeld
- Idealerweise erste Kenntnisse im Pflegesektor sowie eine proaktive Arbeitsweise
Wir bieten ein attraktives Arbeitsumfeld mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem engagierten Team. Werde Teil unserer Mission, die Pflege zu verbessern und Menschen in ihrer Verletzlichkeit zu unterstützen.
Teamleitung Personalservice (m/w/d) Arbeitgeber: Korian
Kontaktperson:
Korian HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Personalservice (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur von Korian geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere im Pflegebereich. Zeige in Gesprächen, dass du über die Herausforderungen und Chancen in der Branche Bescheid weißt und wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und HR-Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das zeigt deine Eignung für die Teamleitung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mission von Korian. Informiere dich über ihre Werte und Initiativen und bringe diese in deinen Gesprächen ein. Das zeigt, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an der Vision des Unternehmens.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Personalservice (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Korian Deutschland GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Teamleitung Personalservice zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im HR-Bereich und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, dass du deine Erfolge und Verantwortlichkeiten klar darstellst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Teamleitung Personalservice bist. Betone deine proaktive Arbeitsweise und deine Kenntnisse im Pflegesektor.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Korian vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte von Korian, insbesondere Vertrauen, Initiative und Verantwortung. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position eine Teamleitung im Personalservice ist, solltest du dich auf Fragen zu HR-Prozessen, Mitarbeiterführung und arbeitsrechtlichen Themen vorbereiten. Denke an Situationen, in denen du Herausforderungen im HR-Bereich gemeistert hast.
✨Zeige deine Innovationsfähigkeit
Korian legt Wert auf Innovationen. Bereite Ideen vor, wie du HR-Prozesse digitalisieren oder verbessern könntest. Zeige, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Veränderungen anzustoßen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach der Teamdynamik, den Herausforderungen im Personalservice und wie Korian die Entwicklung seiner Mitarbeiter fördert.