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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege Kundenbeziehungen, um Umsatz zu steigern.
- Arbeitgeber: Korn Ferry ist ein globales Beratungsunternehmen für Organisationsentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und flexiblen Arbeitsmodellen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden Projekten mit internationalem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft oder Personalwesen, 2-5 Jahre Erfahrung im Account Management.
- Andere Informationen: Eingehende Schulungen zu den besten Talentmanagement-Methoden werden angeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Korn Ferry ist ein globales Beratungsunternehmen, das Organisationen dabei hilft, Strategie und Talent zu synchronisieren, um überlegene Leistungen zu erzielen. Wir arbeiten mit Organisationen zusammen, um ihre Strukturen, Rollen und Verantwortlichkeiten zu gestalten. Wir helfen ihnen, die richtigen Personen einzustellen, um ihre Strategie zum Leben zu erwecken, und beraten sie, wie sie ihre Mitarbeiter belohnen, entwickeln und motivieren können. Unsere 10.000 Kollegen bedienen Kunden in mehr als 50 Ländern.
Korn Ferry Digital ist eine skalierte Produkteinheit innerhalb von Korn Ferry, die unsere Suite von Talentprodukten und HR-Technologie entwickelt und verkauft. Diese unterstützt Kunden in fünf Lösungsbereichen:
- Total Rewards
- Assessment & Succession
- Talent Acquisition
- Leadership & Professional Development
Als Client Relationship Manager werden Sie Einnahmequellen sowohl aus bestehenden Kundenkonten als auch aus neuen potenziellen Kunden aufbauen und pflegen. Sie werden Beziehungen innerhalb des Kunden entwickeln (Up- und Cross-Selling) und interne Ressourcen von Korn Ferry nutzen, um sicherzustellen, dass langfristig maximale Einnahmen generiert werden. Der CRM wird für mittelgroße bis große (inter)nationale Kundenkonten/Potenziale arbeiten und das Profil und den Ruf von Korn Ferry aufbauen sowie Führungsqualitäten im Team demonstrieren.
Zu den Hauptverantwortlichkeiten gehören:
- Entwicklung von Verkaufsplänen zur Erreichung persönlicher Verkaufsziele durch Neugeschäftsentwicklung in größeren Organisationen, die nachweisliche Fähigkeiten im Kundenbeziehungsmanagement erfordern.
- Verantwortung für die gesamte Kontenplanung, einschließlich Forschung und interner Koordination innerhalb von Korn Ferry.
- Aufrechterhaltung und Ausbau langfristiger Beziehungen zur Identifizierung und Einführung einer Vielzahl von Produkten und Dienstleistungen von Korn Ferry.
- Angebot von Mehrwert für Kunden (vertrauenswürdiger Berater) in komplexen Kaufentscheidungen.
- Entwicklung, Präsentation und Vorschlag nicht-standardisierter Kundenlösungen.
- Tiefe Kenntnisse der Produkte von Korn Ferry innerhalb eines primären Bereichs und ein Arbeitswissen über das gesamte Angebot.
- Fokus auf Total Rewards und Organisationsstrategie, einschließlich unserer Lösungen zur Arbeits- und Karrierearchitektur.
- Hohe organisatorische Sensibilität und ein breites Netzwerk von Kontakten in anderen Bereichen von Korn Ferry.
- Suche nach Möglichkeiten, über die spezifischen täglichen Aufgaben hinaus Wert hinzuzufügen.
- Verantwortung für die Entwicklung des Umsatzwachstums in einem bestimmten Sektor.
Bildung, Erfahrung und andere Qualifikationen:
- Abschluss in Betriebswirtschaft oder Personalwesen oder einem verwandten Bereich, Master bevorzugt.
- 2-5 Jahre Erfahrung im Account Management, einschließlich der Arbeit mit großen Konten, vorzugsweise in der HR-Beratung, Total Rewards und/oder Arbeits- und Karrierearchitektur.
- Ein kommerzieller Hintergrund im Bereich Staffing/Recruitment oder HRIS wird ebenfalls als relevant angesehen.
- Nachweisliche Erfolge bei der Übertragung von Fachwissen auf andere und Nutzung dieses Wissens zur Schaffung von Mehrwert im gesamten Unternehmen.
- Bereitschaft, über Best-in-Class Talent- und Organisationsmanagementmethoden, -tools und -lösungen von Korn Ferry zu lernen.
- Starke zwischenmenschliche und Teamfähigkeiten sind erforderlich für Interaktionen mit Kunden und intern.
- Teamgeist ist eine starke Anforderung.
- Kenntnisse in Microsoft-Anwendungen und die Fähigkeit, neue Systeme schnell zu erlernen.
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
Senioritätsgrad: Associate
Beschäftigungsart: Vollzeit
Funktionsbereich: Geschäftsentwicklung und Vertrieb
Branchen: Unternehmensberatung und Dienstleistungen
Kontaktperson:
Korn Ferry HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Associate Client Relationship Manager
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Korn Ferry in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position des Associate Client Relationship Managers.
✨Verstehe die Produkte von Korn Ferry
Informiere dich gründlich über die verschiedenen Produkte und Dienstleistungen von Korn Ferry, insbesondere im Bereich Total Rewards und Organizational Strategy. Dies wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs gezielte Fragen zu stellen und deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
Da die Rolle viel mit Kundeninteraktion zu tun hat, übe Rollenspiele, um deine Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen zu verbessern. Simuliere Gespräche mit potenziellen Kunden, um deine Fähigkeit zu zeigen, komplexe Lösungen anzubieten.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Betone in Gesprächen deine Teamarbeit und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Korn Ferry sucht nach jemandem, der nicht nur selbstständig arbeiten kann, sondern auch gut im Team agiert.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Associate Client Relationship Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Associate Client Relationship Managers zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Fähigkeiten im Beziehungsmanagement und in der Geschäftsentwicklung zeigen.
Betone deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Erfolge im Account Management und in der Kundenbeziehung verdeutlichen. Zahlen und Ergebnisse können hier besonders überzeugend sein.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Korn Ferry vorbereitest
✨Verstehe die Produkte von Korn Ferry
Informiere dich gründlich über die verschiedenen Produkte und Dienstleistungen, die Korn Ferry anbietet, insbesondere im Bereich Total Rewards und Organizational Strategy. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für diese Lösungen hast und wie sie den Kunden helfen können.
✨Beweise deine Beziehungsfähigkeiten
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Pflege und zum Ausbau von Kundenbeziehungen demonstrieren. Erzähle von konkreten Situationen, in denen du erfolgreich Beziehungen aufgebaut hast, um Umsatz zu steigern oder Probleme zu lösen.
✨Zeige deine Verkaufsstrategien
Sei bereit, deine Ansätze zur Entwicklung von Verkaufsplänen und zur Identifizierung von Geschäftsmöglichkeiten zu erläutern. Diskutiere, wie du neue Kunden akquirieren und bestehende Konten erweitern würdest, um die Umsatzziele zu erreichen.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit eine wichtige Anforderung ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder -initiativen bereithalten. Erkläre, wie du mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen und Mehrwert für den Kunden zu schaffen.
