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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und leite neue Geschäftsmöglichkeiten im Bereich RPO/Projekte.
- Arbeitgeber: Korn Ferry, ein führendes Unternehmen im Talentmanagement.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Talentmanagements und baue wertvolle Beziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf von Talentlösungen und starke Netzwerkfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Client Solutions Manager, der Korn Ferry beitritt, um unser Projektgeschäft voranzutreiben und auszubauen. Ihre Hauptverantwortung wird darin bestehen, neues Geschäft für unsere RPO/Projektgeschäftseinheit im Bereich der mittelgroßen Volumenrekrutierung zu entwickeln und voranzutreiben. Sie werden Schlüsselbeziehungen zu Senior HR- und Geschäftsinteressengruppen innerhalb von Mid Cap bis Enterprise-Kunden aufbauen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Entwicklung einer Geschäftsstrategie und eines Plans für Ihre Region
- Management des gesamten Geschäftszyklus
- Verhandeln und Sichern von mid-senior level Management-Projektlösungen und Verträgen
- Internes und externes Networking zur Schaffung von Möglichkeiten
- Wichtige Kundenbetreuung für neue Kundenverträge während des gesamten Projektlieferzyklus, einschließlich Ressourcen- und Betriebsmanagement der hochskalierten Teams zur Durchführung von Kundenprojekten
- Als Hauptansprechpartner für Kunden fungieren, um auf Korn Ferry-Experten und -Expertise in einem breiten Spektrum von Talentmanagementbereichen zuzugreifen
- Förderung des Profils und der Dienstleistungen von Korn Ferry durch verschiedene Kanäle, bei Fach- und Wirtschaftsorganisationen sowie durch Beiträge zu Presseartikeln, Präsentationen auf Branchenkonferenzen, Mitgliedschaften in Branchenverbänden und allgemeines Networking
- Zusammenarbeit an der integrierten Geschäftsstrategie von Korn Ferry
Fähigkeiten & Erfahrung
- Erfahrung in der Identifizierung, Qualifizierung und dem Verkauf umfangreicher Talentlösungen, vorzugsweise unternehmensweite RPO/Executive/Senior Hire-Lösungen, an potenzielle Kunden
- Starker Fokus auf Neugeschäft und eine „Hunter“-Mentalität
- Nachweisliche Erfolge bei der Erreichung finanzieller Ziele
- Strategischer Denker, der marktverändernde Chancen identifizieren und einen relevanten GTM-Ansatz entwickeln kann
- Erfahrung und Glaubwürdigkeit im HR- und Talentakquisitionsbereich
- Entwicklung spezifischer Expertise, die durch Networking, Teilnahme an Sektorverbänden/Funktionen und relevante Fachpresse sowie Entwicklung spezifischer Talentpools nachgewiesen wird
- Nachweis der Umsetzung eines strategischen Geschäftsplans und der Ausführung der Strategie zum Erfolg
- Effektives Kundenmanagement und Beziehungsaufbau
Client Solutions Manager Arbeitgeber: Korn Ferry
Kontaktperson:
Korn Ferry HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Client Solutions Manager
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und sprich mit den Teilnehmern. Je mehr du dich zeigst, desto mehr Chancen ergeben sich für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und präsentiere deine Ideen und Lösungen. Zeige, dass du bereit bist, einen Mehrwert zu bieten!
✨Verstehe die Bedürfnisse deiner Zielkunden!
Mach dir Gedanken darüber, was potenzielle Kunden wirklich brauchen. Recherchiere ihre Herausforderungen und überlege, wie du ihnen helfen kannst. So kannst du gezielt auf ihre Bedürfnisse eingehen und dich als Lösung präsentieren.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Korn Ferry im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Client Solutions Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir genau an, was wir bei StudySmarter machen. Verstehe unsere Werte und wie du zu unserem Team passen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei authentisch: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine klare und ehrliche Sprache in deiner Bewerbung. Wir suchen nach Menschen, die sich selbst treu bleiben und ihre Persönlichkeit einbringen.
Betone deine Erfolge: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zu unserem Wachstum beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Korn Ferry vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über Korn Ferry und deren Dienstleistungen im Bereich Talentmanagement. Zeige, dass du die Herausforderungen und Trends in der HR-Branche verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu beitragen können, Lösungen für ihre Kunden zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele sollten deine 'Hunter'-Mentalität und deinen strategischen Denkansatz verdeutlichen.
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, über deine Networking-Erfahrungen zu sprechen. Zeige, wie du Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern aufgebaut hast und wie du diese Netzwerke nutzen kannst, um neue Geschäftsmöglichkeiten für Korn Ferry zu schaffen.
✨Fragen stellen, die zeigen, dass du interessiert bist
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich RPO oder wie Korn Ferry seine Dienstleistungen weiterentwickelt, um den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.