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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und leite neue Geschäftsmöglichkeiten im Bereich RPO/Projekte.
- Arbeitgeber: Korn Ferry, ein führendes Unternehmen im Talentmanagement.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Talentmanagements und baue wertvolle Beziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf von Talentlösungen und starke Netzwerkfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Client Solutions Manager, der Korn Ferry beitritt, um unser Projektgeschäft voranzutreiben und auszubauen. Ihre Hauptverantwortung besteht darin, neues Geschäft für unsere RPO/Projektgeschäftseinheit im Bereich der mittelgroßen Einstellungsvolumen zu entwickeln und voranzutreiben. Sie werden Schlüsselbeziehungen zu Senior HR- und Geschäftsinteressengruppen innerhalb von Mid Cap bis Enterprise-Kunden aufbauen.
Wesentliche Verantwortlichkeiten:
- Entwicklung einer Geschäftsstrategie und eines Plans für Ihre Region
- Management des gesamten Geschäftszyklus
- Verhandeln und Sichern von mid-senior level Management-Projektlösungen und Verträgen
- Netzwerken intern und extern zur Schaffung von Möglichkeiten
- Schlüsselmanagement für neue Kundenverträge während des gesamten Projektlieferzyklus, einschließlich Ressourcen- und Betriebsmanagement der hochskalierten Teams zur Durchführung von Kundenprojekten
- Als Hauptansprechpartner für Kunden fungieren, um auf Korn Ferry-Experten und -Expertise in einem breiten Spektrum von Talentmanagementbereichen zuzugreifen
- Förderung des Profils und der Dienstleistungen von Korn Ferry durch verschiedene Kanäle, bei professionellen und geschäftlichen Organisationen sowie durch Beiträge zu Presseartikeln, Präsentationen auf Branchenkonferenzen, Mitgliedschaften in Branchenverbänden und allgemeines Networking
- Zusammenarbeit an der integrierten Geschäftsstrategie von Korn Ferry
Fähigkeiten und Erfahrungen:
- Erfahrung in der Identifizierung, Qualifizierung und dem Verkauf substantieller Talentlösungen, vorzugsweise unternehmensweite RPO/Executive/Senior Hire-Lösungen, an potenzielle Kunden
- Starker Fokus auf Neugeschäft und eine „Hunter“-Mentalität
- Nachweisliche Erfolge bei der Erreichung finanzieller Ziele
- Strategischer Denker, der marktverändernde Möglichkeiten identifizieren und einen relevanten GTM-Ansatz entwickeln kann
- Erfahrung und Glaubwürdigkeit im HR- und Talentakquisitionsbereich
- Entwicklung spezifischer Expertise, die durch Networking, Teilnahme an Sektorverbänden/Funktionen und relevante Fachpresse sowie Entwicklung spezifischer Talentpools nachgewiesen wird
- Nachweis der Umsetzung eines strategischen Geschäftsplans und der Ausführung der Strategie zum Erfolg
- Effektives Kundenmanagement und Beziehungsaufbau
Client Solutions Manager Arbeitgeber: Korn Ferry
Kontaktperson:
Korn Ferry HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Client Solutions Manager
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit HR-Managern und Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile relevante Inhalte, um deine Expertise zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor, indem du die Bedürfnisse der Unternehmen verstehst. Recherchiere über ihre aktuellen Herausforderungen im Talentmanagement und überlege dir, wie du ihnen helfen kannst, diese zu lösen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Melde dich direkt bei Unternehmen, die dich interessieren, und frage nach Möglichkeiten zur Zusammenarbeit. Oft sind es die unkonventionellen Wege, die zu den besten Chancen führen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich über offene Stellen zu informieren und direkt zu bewerben. Wir haben viele spannende Positionen, die perfekt zu deinem Profil passen könnten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Client Solutions Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir tun und wie du als Client Solutions Manager dazu beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei konkret und präzise: Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten beschreibst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst, besonders im Bereich Business Development und Kundenmanagement.
Zeige deine Leidenschaft: Wir suchen nach jemandem mit einer echten Leidenschaft für Talentmanagement und Kundenbeziehungen. Lass in deiner Bewerbung durchscheinen, warum du dich für diese Rolle begeisterst und was dich motiviert, bei Korn Ferry zu arbeiten.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht untergeht, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Korn Ferry vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im HR- und Talentmanagement-Bereich vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie Korn Ferry ihnen helfen kann, ihre Ziele zu erreichen.
✨Netzwerken ist alles
Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Networking-Erfahrungen zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern aufgebaut hast und wie diese Beziehungen zum Geschäftserfolg beigetragen haben.
✨Strategische Denkweise zeigen
Sei bereit, deine strategischen Ansätze zur Geschäftsentwicklung zu erläutern. Erkläre, wie du Marktchancen identifizierst und welche Schritte du unternimmst, um einen effektiven Go-to-Market-Plan zu entwickeln.
✨Erfolge quantifizieren
Habe konkrete Zahlen und Erfolge parat, die deine Fähigkeiten im Verkauf von Talentlösungen belegen. Zeige, wie du finanzielle Ziele erreicht hast und welche Strategien dabei erfolgreich waren.