Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv Marktzugangsstrategien für innovative Therapien im Bereich seltener Krankheiten.
- Unternehmen: Forschungsgetriebenes Pharmaunternehmen mit innovativer Pipeline und wertorientierter Kultur.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, hohe Sichtbarkeit und Gestaltungsspielraum in einem internationalen Umfeld.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf persönliche Entwicklung und Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Direkter Einfluss auf Preisgestaltung und Erstattung von Therapien mit gesellschaftlicher Relevanz.
- Qualifikationen: Erfahrung im Market Access, Pricing & Reimbursement sowie fundierte Kenntnisse des deutschen Gesundheitssystems.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Sie möchten nicht nur Erstattung verhandeln, sondern den Zugang zu innovativen Therapien aktiv gestalten? Im Auftrag eines international erfolgreichen, forschungsgetriebenen Pharmaunternehmens suchen wir einen Market Access Manager (m/w/d) für Deutschland. Die Position bietet die seltene Möglichkeit, in einem hochspezialisierten Umfeld direkten Einfluss auf Preisgestaltung, Erstattung, AMNOG-Verfahren und die Versorgung von Patientinnen und Patienten mit hohem medizinischem Bedarf auszuüben.
Warum diese Rolle besonders attraktiv ist:
- Hoher strategischer Einfluss: Sie gestalten Marktzugangs-, Preis- und Erstattungsstrategien aktiv mit und arbeiten eng mit internen Entscheidungsträgern sowie externen Stakeholdern auf nationaler Ebene zusammen.
- Sichtbarkeit bis auf Top-Level: Regelmäßiger Austausch mit Kostenträgern, HTA-Institutionen, Verbänden, Patientenorganisationen und weiteren relevanten Akteuren des Gesundheitswesens.
- Innovative Therapien mit gesellschaftlicher Relevanz: Sie arbeiten in einem forschungsintensiven Unternehmen mit innovativer Pipeline und leisten einen direkten Beitrag dazu, Patientinnen und Patienten den Zugang zu spezialisierten Therapien in Indikationen mit hohem medizinischem Bedarf zu ermöglichen.
- Großer Gestaltungsspielraum: Breite Verantwortlichkeit über den gesamten Market-Access-Prozess hinweg statt einer stark abgegrenzten Spezialistenfunktion.
- Internationales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen: Zusammenarbeit in einer wertorientierten Unternehmenskultur, die Eigeninitiative, Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung fördert.
- Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Homeoffice und Präsenz am Standort im Großraum Düsseldorf/Köln.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung nationaler Market-Access-Strategien.
- Steuerung und Unterstützung von HTA- und Erstattungsverfahren.
- Vorbereitung und Begleitung von AMNOG-relevanten Aktivitäten.
- Aufbau und Pflege belastbarer Beziehungen zu Kostenträgern, Gesundheitsbehörden, Verbänden und weiteren Stakeholdern.
- Entwicklung gesundheitsökonomischer Argumentationen sowie Nutzung von Real-World-Evidence zur Wertdarstellung innovativer Therapien.
- Analyse gesundheitspolitischer Entwicklungen und Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen.
- Enge Zusammenarbeit mit Medical Affairs, Commercial, Regulatory Affairs sowie internationalen Teams.
- Mitwirkung an Preis-, Erstattungs- und Finanzierungsstrategien für innovative Arzneimittel.
Ihr Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Market Access, Pricing & Reimbursement, Health Economics, Public Affairs oder einer vergleichbaren Funktion innerhalb der pharmazeutischen Industrie.
- Fundierte Kenntnisse des deutschen Gesundheitssystems.
- Erfahrung mit AMNOG-, HTA- und Erstattungsprozessen.
- Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Market-Access-Strategien.
- Ausgeprägte Stakeholder-Management- und Projektmanagement-Kompetenzen.
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Selbstständige, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Themen aktiv voranzutreiben.
Interesse? Korn Ferry begleitet diesen Suchprozess exklusiv und vertraulich. Wenn Sie mehr über die Position, das Unternehmen und die Perspektiven erfahren möchten, freuen wir uns auf den vertraulichen Austausch.
Market Access Manager Arbeitgeber: Korn Ferry
Als Arbeitgeber in der Pharmaindustrie bietet unser Unternehmen eine einzigartige Gelegenheit, aktiv an der Gestaltung des Zugangs zu innovativen Therapien für Patientinnen und Patienten mit seltenen Erkrankungen mitzuwirken. Mit einem hybriden Arbeitsmodell im Großraum Düsseldorf/Köln fördern wir eine wertorientierte Unternehmenskultur, die Eigeninitiative und persönliche Entwicklung schätzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem hohen Maß an strategischer Sichtbarkeit und Gestaltungsspielraum sowie von der Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen zu arbeiten.