Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze spannende RPO-Kunden bei der Rekrutierung und entwickle effektive Einstellungsstrategien.
- Unternehmen: Korn Ferry, ein innovatives Unternehmen mit einer unterstützenden Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Rekrutierungsprozess und mache einen echten Unterschied für Kandidaten und Kunden.
- Qualifikationen: Erfahrung im gesamten Rekrutierungszyklus und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Korn Ferry sucht einen Recruiter, der uns bei einem unserer spannenden RPO-Kundenkonten unterstützt. Als Recruiter liegt Ihr Fokus auf der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholder-Gruppen, um effektive Einstellungsstrategien für aktuelle oder prognostizierte Vakanzen in Ihrem Verantwortungsbereich zu entwickeln. Als vertrauenswürdiger, beratender Partner rekrutieren Sie für Positionen auf allen Ebenen in Ihrer Region und sind die Anlaufstelle für Unterstützung in Ihrem Team.
Ihre starken Prozessfähigkeiten und kreativen Sourcing-Techniken werden den Erfolg und das Wachstum des Kontos sicherstellen. Sie bieten ein hohes Maß an Beziehungsmanagement, Kundenfokus und Reaktionsfähigkeit sowohl in klienten- als auch kandidatenorientierten Aktivitäten und verwalten den gesamten Rekrutierungsprozess beratend, während Sie ein Fachexperte für Bewerber-Tracking-Systeme, Methoden zur Kandidatensuche und die Effektivität des Rekrutierungsprozesses sind.
Wesentliche Verantwortlichkeiten
- Beratung Ihrer Hiring Manager-Gruppen zur erfolgreichen Durchführung des gesamten Rekrutierungszyklus für deren Einstellungsbedürfnisse.
- Durchführung von Briefings mit Hiring Managern, um deren Einstellungsbedürfnisse zu verstehen und über die geeignetsten Strategien zur Kandidatenansprache zu beraten.
- Entscheidung und Umsetzung der geeigneten Rekrutierungsstrategie für Ihre Positionen, einschließlich Sourcing, Screening, Bewertung und Erstellung von Shortlists unter Verwendung verschiedener direkter Sourcing-Methoden.
- Management von Stakeholder-Beziehungen auf allen Ebenen mit Hiring Managern.
- Unterstützung, Herausforderung und Förderung bewährter Praktiken in jeder Phase des Rekrutierungsprozesses.
- Förderung eines effektiven Kandidatenmanagements während unseres Einstellungsprozesses, um sicherzustellen, dass die Kandidaten die erstklassige Korn Ferry- und Kundenerfahrung erhalten.
- Unterstützung und Mentoring von weniger erfahrenen Mitgliedern Ihres Teams zur Förderung ihrer Kenntnisse und Fähigkeiten.
Fähigkeiten und Erfahrungen
- Erfahrung in einer Vollzyklus-Rekrutierungsrolle, von direktem Sourcing, Screening, Bewertung/Interviewing bis hin zu Angeboten an Kandidaten, entweder in einem internen, Agentur- oder RPO-Umfeld.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit und Unterstützung von Führungskräften bei deren Rekrutierung.
- Nachweisliche Erfolge bei der Erstellung und Umsetzung kreativer und innovativer Einstellungsstrategien, die die Einstellungsbedürfnisse unterstützen.
- Fließende Sprachkenntnisse auf Geschäftsniveau in Deutsch und Englisch.
- Ein Problemlöser, der Ergebnisse erzielen möchte, neue Lösungen oder Verbesserungsmöglichkeiten findet und gerne weiterlernt.
- Solide Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, qualitativ hochwertige Beziehungen zu Kunden, Kandidaten und Ihrem Team aufzubauen.
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Korn Ferry
Als Arbeitgeber in der Pharmaindustrie bietet unser Unternehmen eine einzigartige Gelegenheit, aktiv an der Gestaltung des Zugangs zu innovativen Therapien für Patientinnen und Patienten mit seltenen Erkrankungen mitzuwirken. Mit einem hybriden Arbeitsmodell im Großraum Düsseldorf/Köln fördern wir eine wertorientierte Unternehmenskultur, die Eigeninitiative und persönliche Entwicklung schätzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem hohen Maß an strategischer Sichtbarkeit und Gestaltungsspielraum sowie von der Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen zu arbeiten.
