Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze spannende Rekrutierungsprojekte und entwickle effektive Einstellungsstrategien.
- Unternehmen: Korn Ferry, ein führendes Unternehmen im Bereich Personalberatung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den Rekrutierungsprozess aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Rekrutierung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 51000 € pro Jahr.
Korn Ferry sucht einen Recruiter, um eines unserer spannenden RPO-Kundenkonten zu unterstützen. Als Recruiter liegt Ihr Fokus auf der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholder-Gruppen, um effektive Einstellungsstrategien für aktuelle oder prognostizierte Vakanzen in Ihrem Verantwortungsbereich zu entwickeln. Als vertrauenswürdiger, beratender Partner rekrutieren Sie für Positionen auf allen Ebenen in Ihrer Region und sind die Anlaufstelle für Unterstützung in Ihrem Team. Ihre starken Prozessfähigkeiten und kreativen Sourcing-Techniken werden den Erfolg und das Wachstum des Kontos sicherstellen.
Sie bieten ein hohes Maß an Beziehungsmanagement, Kundenfokus und Reaktionsfähigkeit sowohl in klienten- als auch kandidatenorientierten Aktivitäten. Sie verwalten den gesamten Rekrutierungsprozess beratend und sind ein Fachexperte für Bewerber-Tracking-Systeme, Methoden zur Kandidatensuche und die Effektivität des Rekrutierungsprozesses.
Wesentliche Verantwortlichkeiten
In dieser Rolle werden Sie:
- Beratend mit Ihren Hiring Manager-Gruppen zusammenarbeiten, um den vollständigen Rekrutierungszyklus für deren Einstellungsbedürfnisse erfolgreich zu liefern.
- Briefings mit Hiring Managern durchführen, um deren Einstellungsbedürfnisse zu verstehen und über die geeignetsten Strategien zur Kandidatenansprache zu beraten.
- Die geeignete Rekrutierungsstrategie für Ihre Rollen entscheiden und umsetzen, einschließlich Sourcing, Screening, Bewertung und Shortlisting unter Verwendung verschiedener direkter Sourcing-Methoden und aller Ihnen zur Verfügung stehenden Ressourcen.
- Stakeholder-Beziehungen auf allen Ebenen mit Hiring Managern verwalten.
- Best Practices in jeder Phase des Rekrutierungsprozesses unterstützen, herausfordern und vorantreiben.
- Effektives Kandidatenmanagement während unseres Einstellungsprozesses fördern, um sicherzustellen, dass die Kandidaten die Premium-Erfahrung von Korn Ferry und dem Kunden erhalten.
- Jüngere Mitglieder Ihres Teams unterstützen und coachen, um deren Wissen und Fähigkeiten zu entwickeln.
Fähigkeiten & Erfahrungen
Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, sollten Sie:
- Erfahrung in einer Vollzyklus-Rekrutierungsrolle haben, von direktem Sourcing, Screening, Bewertung/Interviewing bis hin zu Angeboten an Kandidaten, entweder in einem internen, Agentur- oder RPO-Umfeld.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit und Unterstützung von Führungskräften bei deren Rekrutierung haben.
- Eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Erstellung und Umsetzung kreativer und innovativer Einstellungsstrategien vorweisen, die die Einstellungsbedürfnisse unterstützen.
- Fließend in Deutsch und Englisch auf Geschäftsniveau sein.
- Ein Problemlöser sein, der Ergebnisse erzielen, neue Lösungen oder Verbesserungsmöglichkeiten finden und gerne weiter lernen möchte.
- Über solide Kommunikationsfähigkeiten verfügen und in der Lage sein, qualitativ hochwertige Beziehungen zu Kunden, Kandidaten und Ihrem Team aufzubauen.
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Korn Ferry
Als Arbeitgeber in der Pharmaindustrie bietet unser Unternehmen eine einzigartige Gelegenheit, aktiv an der Gestaltung des Zugangs zu innovativen Therapien für Patientinnen und Patienten mit seltenen Erkrankungen mitzuwirken. Mit einem hybriden Arbeitsmodell im Großraum Düsseldorf/Köln fördern wir eine wertorientierte Unternehmenskultur, die Eigeninitiative und persönliche Entwicklung schätzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem hohen Maß an strategischer Sichtbarkeit und Gestaltungsspielraum sowie von der Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen zu arbeiten.
