Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze spannende Rekrutierungsprojekte und entwickle kreative Einstellungsstrategien.
- Unternehmen: Korn Ferry, ein innovatives Unternehmen mit einer offenen und unterstützenden Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und die Möglichkeit, dein Wissen zu erweitern.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den Rekrutierungsprozess aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Korn Ferry sucht einen Recruiter, der uns bei einem unserer spannenden RPO-Kundenkonten unterstützt. Als Recruiter liegt Ihr Fokus darauf, mit verschiedenen Stakeholder-Gruppen zusammenzuarbeiten, um effektive Einstellungsstrategien für aktuelle oder prognostizierte Vakanzen in Ihrem Verantwortungsbereich zu entwickeln. Als vertrauenswürdiger, beratender Partner rekrutieren Sie für Positionen auf allen Ebenen in Ihrer Region und sind die Anlaufstelle für Unterstützung in Ihrem Team.
Ihre starken Prozessfähigkeiten und kreativen Sourcing-Techniken werden den Erfolg und das Wachstum des Kontos sicherstellen. Sie bieten ein hohes Maß an Beziehungsmanagement, Kundenfokus und Reaktionsfähigkeit sowohl in klienten- als auch kandidatenorientierten Aktivitäten und verwalten den gesamten Rekrutierungsprozess beratend, während Sie ein Fachexperte für Bewerber-Tracking-Systeme, Methoden zur Kandidatensuche und die Effektivität des Rekrutierungsprozesses sind.
Wesentliche Verantwortlichkeiten
- Beratung mit Ihren Hiring Manager-Gruppen, um den vollständigen Rekrutierungszyklus für deren Einstellungsbedürfnisse erfolgreich zu liefern.
- Durchführung von Briefings mit Hiring Managern, um deren Einstellungsbedürfnisse zu verstehen und über die geeignetsten Strategien zur Kandidatenansprache zu beraten.
- Entscheidung und Umsetzung der geeigneten Rekrutierungsstrategie für Ihre Rollen, einschließlich Sourcing, Screening, Bewertung und Shortlisting unter Verwendung verschiedener direkter Sourcing-Methoden.
- Management von Stakeholder-Beziehungen auf allen Ebenen mit Hiring Managern.
- Unterstützung, Herausforderung und Förderung bewährter Praktiken in jeder Phase des Rekrutierungsprozesses.
- Förderung eines effektiven Kandidatenmanagements während unseres Einstellungsprozesses, um sicherzustellen, dass die Kandidaten die Premium-Erfahrung von Korn Ferry und dem Kunden erhalten.
- Unterstützung und Mentoring von weniger erfahrenen Mitgliedern Ihres Teams zur Förderung ihrer Kenntnisse und Fähigkeiten.
Fähigkeiten und Erfahrungen
- Erfahrung in einer Vollzyklus-Rekrutierungsrolle, von direktem Sourcing, Screening, Bewertung/Interviewing bis hin zu Angeboten an Kandidaten, entweder in einem internen, Agentur- oder RPO-Umfeld.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit und Unterstützung von Führungskräften bei deren Rekrutierung.
- Nachweisliche Erfolge bei der Erstellung und Umsetzung kreativer und innovativer Einstellungsstrategien, die die Einstellungsbedürfnisse unterstützen.
- Fließende Sprachkenntnisse auf Geschäftsniveau in Deutsch und Englisch.
- Ein Problemlöser, der Ergebnisse erzielen möchte, neue Lösungen oder Verbesserungsmöglichkeiten findet und gerne weiterlernt.
- Solide Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, qualitativ hochwertige Beziehungen zu Kunden, Kandidaten und Ihrem Team aufzubauen.
Korn Ferry ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, Alter oder Veteranenstatus oder einer anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Eigenschaft berücksichtigt.
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Korn Ferry
Korn Ferry ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung in München bietet. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung. Die Position als Project Administrator / Executive Assistant ermöglicht es Ihnen, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und direkt mit Führungskräften zusammenzuarbeiten, was Ihre Karrierechancen erheblich steigert.
