Senior Consultant - Total Reward Consulting, Germany

Über uns: Korn Ferry ist eine globale Unternehmensberatung, die Leistung fördert. Wir entfalten das Potenzial Ihrer Mitarbeiter und setzen Transformationen in Ihrem Unternehmen um - indem wir Strategie, Betrieb und Talent synchronisieren, um Leistung zu beschleunigen, Wachstum zu fördern und ein Erbe des Wandels zu inspirieren. Deshalb wenden sich die fortschrittlichsten Unternehmen der Welt in jeder wichtigen Branche an uns - für ein gemeinsames Engagement für nachhaltige Auswirkungen und den kühnen Ehrgeiz, mehr zu sein.

Die Rolle: Helfen Sie Organisationen, von der Einhaltung der Transparenzvorgaben zu besseren, faireren und strategischeren Entscheidungen in der Belegschaft zu gelangen. Korn Ferry baut sein Beratungsangebot für Vergütung und Leistungen in Deutschland aus. Wir suchen einen Senior Consultant, der analytisches Denken, Beratungskompetenz und selbstbewusste Kundenkommunikation kombinieren kann.

Was Sie tun werden:

• Unterstützung von Kunden bei Projekten zur EU-Transparenz und Lohngleichheit.
• Analyse von Vergütungs-, Arbeits-, Stellen- und Marktdaten.
• Komplexe Ergebnisse in klare und praktische Empfehlungen umwandeln.
• Hilfe bei der Entwicklung von Stellenarchitekturen, Karriereframeworks und transparenten Vergütungsstrukturen.
• Durchführung von Workshops mit HR- und Geschäftsführern.
• Management definierter Projektarbeitsströme und Pflege starker Kundenbeziehungen.
• Beitrag zu Vorschlägen, Kundengesprächen und der Entwicklung neuer Lösungen.
• Zusammenarbeit mit Korn Ferry-Kollegen in Deutschland, den Niederlanden, der Schweiz und anderen internationalen Märkten.
• Zusammenarbeit über Vergütung, Organisationsstrategie, Führungskräfteentwicklung, Digital und Executive Search.
• Nutzung von Technologie, Daten und KI zur Verbesserung der Analyse und Kundenlieferung.

Was Sie mitbringen werden:

• Etwa vier oder mehr Jahre relevante Erfahrung.
• Erfahrung in der Beratung, Vergütung, HR-Beratung, People Analytics, Transformation der Belegschaft oder einer anderen analytischen, kundenorientierten Rolle.
• Starke analytische und strukturierte Problemlösungsfähigkeiten.
• Die Fähigkeit, komplexe Informationen klar zu kommunizieren.
• Selbstbewusstsein bei der Präsentation von Empfehlungen an Kunden und leitende Stakeholder.
• Starke Excel- und PowerPoint-Kenntnisse.
• Fließende Englischkenntnisse.
• Ein unternehmerischer, pragmatischer und kollaborativer Ansatz.

Warum Korn Ferry beitreten?:

• Die deutsche Vergütungsabteilung befindet sich in einer wichtigen Wachstumsphase. Sie haben die Möglichkeit, Ideen einzubringen, Lösungen zu gestalten und zu definieren, wie wir den Markt bedienen.
• Die Transparenz der Vergütung kann das Gespräch mit dem Kunden beginnen, aber die Arbeit kann sich zu umfassenderen Fragen rund um Stellenarchitektur, Vergütungsstrategie, Karriere-Strukturen und Transformation der Belegschaft entwickeln.
• Sie arbeiten mit erfahrenen Kollegen in Deutschland, den Niederlanden, der Schweiz und anderen Märkten zusammen, was Ihnen Einblicke in verschiedene Kunden, Fähigkeiten und Ansätze gibt.
• Korn Ferry konzentriert sich auf Menschen und organisatorische Leistung. Sie können über Beratung, Technologie, Führung und Executive Advisory-Fähigkeiten hinweg arbeiten, um Kunden bei komplexen Herausforderungen der Belegschaft zu helfen.
• Wir sind an starken Beratungskompetenzen interessiert, nicht an Kandidaten, die bereits jede Methodik kennen. Sie haben Zugang zu erfahrenen Kollegen, etabliertem IP, Technologie und spezialisierten Entwicklungsmöglichkeiten.

Standort: Sie können überall in Deutschland ansässig sein. Sie müssen nicht in der Nähe eines bestimmten Korn Ferry-Büros wohnen. Die Rolle bietet Remote-Arbeit kombiniert mit Reisen zu Kunden und persönlicher Teamzusammenarbeit, wenn nötig.

Wenn Sie analytisch, neugierig und motiviert sind, die Möglichkeit zu nutzen, ein wachsendes Beratungsunternehmen aufzubauen, möchten wir von Ihnen hören.