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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte in allen HR-Anliegen und gestalte HR-Prozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit sozialer Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Förderung, 30 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit tollen Team-Events und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und entwickle deine HR-Karriere weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner und Teamorientierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir übernehmen eine wichtige soziale Verantwortung im Rahmen der Gesundheitsversorgung in Deutschland, denn wir bewegen Gesundheit! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior HR Business Partner (m/w/d).
Aufgaben:
- Ganzheitliche und proaktive Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden eines definierten Zuständigkeitsbereiches in allen HR-bezogenen Anliegen.
- Proaktiver Sparringspartner und Impulsgeber für die Führungskräfte in allen HR-Themen.
- Einheitliche Umsetzung von HR-Standards und -Prozessen im Betreuungsbereich.
- Mitgestaltung und Umsetzung von HR Richtlinien, Prozessen und Personalinstrumenten.
- Verantwortung für den kompletten Employee Life Cycle (z.B. Personalplanung, Recruiting, Entgeltentwicklung, Talent und Performance Management, Personalentwicklung) gemeinsam mit den anderen HR-Funktionen.
- Mitarbeit in HR-Projekten.
- Gegenseitige Vertretung der HR Business Partner Region.
Qualifikationen:
- 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner.
- Hohe Einsatzbereitschaft, soziale Kompetenz und Teamorientierung.
- Sehr gute Deutschkenntnisse und solide Englischkenntnisse.
- Reisebereitschaft für die Betreuung unserer Standorte.
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten.
- Individuelle Mitarbeiterförderung und Team-Events.
- Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- 30 Urlaubstage.
- JobRad.
- Corporate Benefits.
Bitte bewirb dich ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular. Bewerbungen von Schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen sind erwünscht.
Senior Personalberaterin (m/w) Arbeitgeber: Korn Ferry
Kontaktperson:
Korn Ferry HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Personalberaterin (m/w)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, mit Führungskräften oder anderen Mitarbeitenden zu sprechen, nutze diese Chance. Zeige dein Interesse an der Position und stelle Fragen, die deine Kenntnisse und Erfahrungen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Verbinde dich mit Leuten in der Branche über LinkedIn oder bei Veranstaltungen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung einzubringen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und es macht den Prozess für uns einfacher. Vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen und deine Motivation klar zu kommunizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Personalberaterin (m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl deine Geschichte!: Nutze das Anschreiben, um uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen zu erzählen. Zeige, wie deine bisherigen Stationen dich auf die Rolle als Senior HR Business Partner vorbereitet haben. Wir lieben es, Geschichten zu hören!
Bewirb dich online!: Vergiss nicht, dich über unser Online-Bewerbungsformular zu bewerben. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Korn Ferry vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da es um Gesundheitsversorgung geht, zeige dein Interesse an sozialen Themen und wie du dazu beitragen kannst, Gesundheit zu bewegen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du als HR Business Partner erfolgreich warst. Zeige, wie du Führungskräfte unterstützt und HR-Prozesse optimiert hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Rolle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert.
✨Zeige deine Teamorientierung
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und wie wichtig dir Teamarbeit ist. Da die Rolle auch die gegenseitige Vertretung umfasst, ist es wichtig, dass du deine sozialen Kompetenzen unter Beweis stellst.