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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle innovative Notrufsysteme in Berlin.
- Arbeitgeber: Wir sind eine Personalberatung im Sozial- und Gesundheitsmarkt mit Sitz in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Jobrad und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsdienstleistungen und bring deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Wirtschaft oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung in Personalführung und Gesundheitswirtschaft.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein modernes QM-System warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind eine im Sozial- und Gesundheitsmarkt spezialisierte Personalberatung mit Sitz in Berlin. Unser Mandant betreibt ein innovatives, soziales Dienstleistungsunternehmen in Berlin, das ein vielfältiges Leistungsspektrum für Menschen entwickelt und anbietet. Für Um-, Aus- und Aufbau bestehender und neuer Dienstleistungen mit dem Fokus auf Gesundheitsdienstleistungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung (m/w/d) Notrufsysteme.
Aufgaben
- Ausbau des Bestandsgeschäfts Notrufsysteme im gesamten Berliner Stadtgebietes auf Basis eines Geschäftsentwicklungsplans.
- Um-, Aus- und Aufbau bestehender und neuer Dienstleistungen für die Kunden zur Ausweitung und Anpassung des Portfolios.
- Auswertung wirtschaftlicher Kennzahlen in Zusammenarbeit mit dem Projektcontrolling und der Geschäftsfeldentwicklung.
- Kooperative Entwicklung und Umsetzung von Projekten in verschiedenen Geschäftsfeldern zur Erschließung neuer Marktanteile und Kunden.
- Personelle Führung und Aufsicht der Abteilungen sowie aktive Entwicklung des Personals.
- Ausbau und fortwährende Aktualisierung eines modernen QM-Systems, sowie die Aufsicht über alle innerbetrieblichen Prozesse.
- Sicherstellung der Dienstplanung und des Ausfallmanagements.
- Sicherstellung der Einarbeitung und Fortbildung der Mitarbeiter.
Qualifikation
- ein Studium der Wirtschaftswissenschaften mind. Bachelorabschluss, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Fach- und/oder Betriebswirt, wünschenswert mit Ausrichtung auf Gesundheits- und Sozialwirtschaft.
- Erfahrung in Personalführung und Unternehmenssteuerung.
- Berufliche Erfahrung oder Berührungspunkte aus den Bereichen Hausnotruf, Rettungsdienst oder anderen Unternehmensbereichen der Gesundheits- und Sozialwirtschaft.
- eine hohe Stress Resilienz und eine Affinität zum agilen Projektmanagement.
- Optional, aber wünschenswert: Vorerfahrung im Bereich Qualitätsmanagement, oder eine abgeschlossene Weiterbildung zum QM-Beauftragten sind von Vorteil.
Benefits
- eine marktgerechte Vergütung.
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach einer Probezeit von 6 Monaten.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester.
- Möglichkeiten zur Weiterqualifizierung und beruflichen Fortbildungen.
- Eigenverantwortliche Tätigkeitsbereiche mit der Chance eigene Impulse einzubringen.
- Jobrad.
Bitte fordern Sie hierzu unser ausführliches Stellenprofil an. Haben Sie Interesse an dieser Position bzw. an weiteren Informationen, dann freuen wir uns auf Ihre direkte Kontaktaufnahme!
Abteilungsleitung (m/w/d) Notrufsysteme, Berlin Arbeitgeber: Korneli Unger Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
Korneli Unger Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung (m/w/d) Notrufsysteme, Berlin
✨Netzwerken in der Gesundheitsbranche
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Notrufsysteme und Gesundheitsdienstleistungen. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche gut verstehst und innovative Ideen zur Geschäftsentwicklung hast.
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Bereite dich auf typische Fragen zur Personalführung und Projektmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Engagement zeigen
Zeige dein Interesse an der Position, indem du proaktiv Fragen zur Unternehmenskultur und den Herausforderungen der Abteilung stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Weiterentwicklung des Unternehmens.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung (m/w/d) Notrufsysteme, Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Gesundheits- und Sozialwirtschaft.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position der Abteilungsleitung geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Projektmanagement und deine Stressresilienz ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Korneli Unger Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalführung und Unternehmenssteuerung. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Kenntnis des Unternehmens und Marktes
Informiere dich über das Unternehmen und den Gesundheitsmarkt in Berlin. Zeige, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen verstehst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Präsentiere deine Projektmanagementfähigkeiten
Da die Rolle agiles Projektmanagement erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in diesem Bereich zu sprechen. Nenne spezifische Projekte, die du geleitet hast, und welche Methoden du angewendet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach der Teamdynamik oder wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert, um zu zeigen, dass dir die Zusammenarbeit wichtig ist.
