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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Beraterteams und unterstütze uns im Recruitingprozess im Gesundheitswesen.
- Arbeitgeber: Wir sind eine etablierte Personalberatung in Berlin, spezialisiert auf den Sozial- und Gesundheitsmarkt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein leistungsgerechtes Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein modernes Büro in Berlin Mitte.
- Warum dieser Job: Erhalte spannende Einblicke in die Gesundheitswirtschaft und entwickle dich zum Berater oder zur Beraterin.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest gute Umgangsformen, Eigeninitiative und Interesse am Personalwesen mitbringen.
- Andere Informationen: Komm in ein kleines, familiäres Team, wo Spaß und Erfolg großgeschrieben werden!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung Wir sind eine etablierte Personalberatung mit Sitz in Berlin Mitte. Wir verstehen uns als Recruitment-Spezialisten im Sozial-und Gesundheitsmarkt und sind fester Bestandteil des bundesweiten Branchennetzwerkes. Unsere Mandanten sind kommunale, konfessionelle und private Klinikträger, Medizintechnik- und Pharmaunternehmen sowie Verbände, Organisationen und weitere Akteure der Gesundheitswirtschaft, die wir mit unserer langjährigen Markt- und Branchenerfahrung in wichtigen Personalbesetzungsverfahren beraten und unterstützen. Wir suchen zum 01.03.25 eine Assistenz (m/w/d) für unser Beraterteam. Aufgaben Sie werden involviert in alle administrative und organisatorische Vorgänge einer Personalberatung Sie sind routiniert im Office-Management und vorzugsweise digital unterwegs. In den Beratungsprojekten sind Sie insbesondere zuständig für den Ident und die Erstansprache potenzieller KandidatInnen. Mit Interesse arbeiten Sie sich, teilweise selbständig, in die inhaltlichen Themen der Personalgewinnung (Active Sourcing) ein und übernehmen verschiedenste Aufgaben im gesamten Recruitingprozess. Sie zeigen Interesse an detaillierten Einblicken in die Gesundheitswirtschaft. Sie kommunizieren und interagieren kompetent und zweckgerichtet mit unseren Beratern, Kandidaten und ggf. Mandanten. Sie schauen gerne über den Tellerrand und finden selbstständig Lösungen, um die Ihnen übertragenen Aufgaben in bester Weise zu erfüllen. Entwicklungsperpesktive zum/r BeraterIn. Qualifikation Soft skills gute Umgangsformen und einen wachen Geist Charisma, Humor und Smartness Eigeninitiative, Improvisationstalent Empathie, Flexibilität, Spontanität lösungsorientiert, kreativ und kommunikativ Hard skills höherer Schulabschluss idealerweise einschlägige Ausbildung zur Personaldienstleistungskauffrau /-mann oder zum Kaufmann für Büromanagement – Schwerpunkt Personal gern Erfahrung bzw. Interesse am Personalwesen und/oder Gesundheitswesen Kenntnisse in den Office-Programmen Word, Excel und PowerPoint sehr gutes, grammatikalisch korrektes Deutsch Benefits leistungsgerechtes Gehalt modernes \“grünes\“ Büro in Berlin Mitte sehr gute Verkehrsanbindung interessante, abwechslungsreiche Aufgaben zeitgemäße Büroausstattung (ergonomischer Arbeitsplatz) und ein modernes Arbeitsequipment (Mac, UltraWide Monitore u.a.) diverse Zuschüsse für Mitarbeiter*innen flexible Arbeitszeiten kleines, familiäres Team, Spaß und Erfolg! Noch ein paar Worte zum Schluss Sie möchten gerne mitentscheiden, mitgestalten und weiterentwickeln? Dann signalisieren Sie uns Ihr Interesse! Karén Starbatti Geschäftsführerin 0173 742 31 74
Assistenz (m,w,d) der Personalberatung (Gesundheitswesen) Arbeitgeber: Korneli Unger Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
Korneli Unger Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistenz (m,w,d) der Personalberatung (Gesundheitswesen)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für die Branche hast und bereit bist, dich in die Themen der Personalgewinnung einzuarbeiten.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Personen in der Gesundheitswirtschaft zu knüpfen. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, potenzielle Kandidaten besser zu identifizieren.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv und bringe eigene Ideen zur Verbesserung des Recruitingprozesses ein. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die Initiative zeigen und kreative Lösungen anbieten.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du potenzielle Kandidaten ansprechen würdest, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und kompetent auftrittst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistenz (m,w,d) der Personalberatung (Gesundheitswesen)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Personalberatung und ihre Rolle im Gesundheitswesen. Besuche die Website des Unternehmens, um mehr über deren Werte, Projekte und das Team zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Office-Management und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du dein Interesse an der Gesundheitswirtschaft und deine Motivation für die Assistenzposition darlegst. Zeige, wie du zur Lösung von Herausforderungen im Recruitingprozess beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Korneli Unger Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Zeige dein Interesse an der Gesundheitswirtschaft
Bereite dich darauf vor, Fragen zu aktuellen Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen zu beantworten. Zeige, dass du dich mit den Themen der Branche auseinandergesetzt hast und bereit bist, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da die Rolle viel Interaktion mit Beratern und Kandidaten erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsstärke parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast und welche Techniken du dabei verwendet hast.
✨Demonstriere Eigeninitiative und Problemlösungsfähigkeiten
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du selbstständig Lösungen gefunden hast. Dies könnte eine Herausforderung in einem früheren Job oder ein Projekt sein, bei dem du improvisieren musstest.
✨Sei bereit, über deine Soft Skills zu sprechen
Die Stelle erfordert Charisma, Humor und Empathie. Überlege dir, wie du diese Eigenschaften in deinem bisherigen Werdegang eingesetzt hast und wie sie dir helfen können, in der neuen Rolle erfolgreich zu sein.
