Personalleitung (m/w/d) Gesundheitskonzern, Berlin
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Personalleitung (m/w/d) Gesundheitskonzern, Berlin

Personalleitung (m/w/d) Gesundheitskonzern, Berlin

Berlin Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von fünf Personalsachbearbeitern und betreue 3.500 Mitarbeiter.
  • Arbeitgeber: Wir sind eine spezialisierte Personalberatung im Gesundheitsmarkt mit über 100 Einrichtungen in Berlin.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und eine überdurchschnittliche Vergütung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und entwickle deine Karriere in der Gesundheitsbranche.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Personalbereich und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht mitbringen.
  • Andere Informationen: Freue dich auf individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie ein modernes Arbeitsumfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Einleitung Wir sind eine im Gesundheitsmarkt spezialisierte Personalberatung mit Sitz in Berlin. Unser Mandant ist der Immanuel Albertinen Diakonie Verbund mit über 100 Einrichtungen und über 8000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten. Im Auftrag unseres Mandanten suchen wir für den Berliner Geschäftsstelle in Wannsee – zum nächstmöglichen Zeitpunkt – eine engagierte, teamfähige Persönlichkeit mit beziehungsorientiertem Führungsstil als Personalleitung (m/w/d), idealerweise mit fundierten Kenntnissen im Vertragswesen. Diese Position ist bevorzugt in Vollzeit zu besetzen. Aufgaben Aufbau sowie fachliche und disziplinarische Führung eines Teams bestehend aus fünf Personalsachbearbeitern Zuständigkeit für insgesamt 3.500 Mitarbeiter im Betreuungsbereich Aufbau von Kompetenzen, Strukturen und Prozessen in enger Zusammenarbeit mit der Konzernbereichsleitung Personal eine vertrauensvolle Zusammenarbeit als Ansprechperson für Geschäftsführung und Führungskräfte in allen individuellen und kollektiven arbeitsrechtlichen Fragestellungen Qualifikation Berufserfahrung im Personalbereich, beispielsweise als Personalleitung, HR Business Partner, Personalreferent o.ä., idealerweise in der Sozial- oder Gesundheitsbranche fundierte individuelle und kollektive arbeitsrechtliche Kenntnisse, Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und gute Kenntnisse im Tarifrecht sehr hohe Belastbarkeit und Serviceorientierung sichere Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung (Erstellung von Vertragsdokumenten, Zeugnissen, Bestätigungen sowie Durchführung der vorbereitenden Entgeltabrechnung) eine jederzeit wertschätzende, offene, respektvolle Kommunikation, sowohl intern im zu führenden Team als auch extern an Mitarbeitende und Führungskräfte der Unternehmensgruppe Benefits eine überdurchschnittliche außertarifliche Vergütung einen modern ausgestatteten, zentral gelegenen Arbeitsplatz flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub Vermögenswirksame Leistungen Job Rad und Zuschuss zum Deutschlandticket Corporate Benefits wie vergünstigte Konditionen bei Sport- und Fitnessangeboten sowie beim Shoppen und Kultur eine Personalentwicklung, die Fort- und Weiterbildungen individuell fördert eine fundierte individuelle Einarbeitung und ein tolles Team mit fachlichem Austausch eine wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur Noch ein paar Worte zum Schluss Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme! Korneli Unger Personalberatung GmbH Karén Starbatti Geschäftsführerin 0173 742 31 74

Personalleitung (m/w/d) Gesundheitskonzern, Berlin Arbeitgeber: Korneli Unger Personalberatung GmbH

Die Immanuel Albertinen Diakonie Verbund ist ein herausragender Arbeitgeber im Gesundheitssektor, der seinen Mitarbeitern in Berlin eine überdurchschnittliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub bietet. Unsere wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur fördert individuelle Fort- und Weiterbildungen und ermöglicht eine enge Zusammenarbeit in einem engagierten Team. Zudem profitieren Sie von attraktiven Corporate Benefits und einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz in zentraler Lage, was die Position als Personalleitung besonders attraktiv macht.
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Kontaktperson:

Korneli Unger Personalberatung GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalleitung (m/w/d) Gesundheitskonzern, Berlin

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Gesundheitsbranche, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Personalleitung zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Herausforderungen im Gesundheitswesen auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung der Personalprozesse einbringen kannst.

Tip Nummer 3

Informiere dich über die Immanuel Albertinen Diakonie und deren Werte. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du die Mission und Vision des Unternehmens teilst, wird das deine Chancen erhöhen, als geeigneter Kandidat wahrgenommen zu werden.

Tip Nummer 4

Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Bereich Personalführung und arbeitsrechtliche Kenntnisse belegen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung in der Umsetzung.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalleitung (m/w/d) Gesundheitskonzern, Berlin

Führungskompetenz
Teamfähigkeit
Beziehungsorientierter Führungsstil
Fundierte Kenntnisse im Vertragswesen
Erfahrung im Personalbereich
Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
Gute Kenntnisse im Tarifrecht
Hohe Belastbarkeit
Serviceorientierung
Sichere Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung
Kommunikationsfähigkeit
Vertraulichkeit
Prozessoptimierung
Empathie

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Immanuel Albertinen Diakonie Verbund und seine Werte. Verstehe die Struktur und die Herausforderungen im Gesundheitsmarkt, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.

Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Erfahrungen im Personalbereich und deine Kenntnisse im Vertragswesen hervorhebt. Betone deinen beziehungsorientierten Führungsstil und wie du diesen in der Zusammenarbeit mit Führungskräften umsetzen würdest.

Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält, die für die Position der Personalleitung wichtig sind. Hebe insbesondere deine Berufserfahrung in der Sozial- oder Gesundheitsbranche hervor.

Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut strukturiert und fehlerfrei sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Korneli Unger Personalberatung GmbH vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor

Da die Position eine fachliche und disziplinarische Führung eines Teams umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamleitung parat haben. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder die Motivation deines Teams gesteigert hast.

Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen

Stelle sicher, dass du deine fundierten Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu diskutieren, in denen du diese Kenntnisse erfolgreich angewendet hast.

Sei bereit, über deine Kommunikationsfähigkeiten zu sprechen

Eine wertschätzende und respektvolle Kommunikation ist entscheidend. Überlege dir Beispiele, wie du effektiv mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Geschäftsführung und Führungskräften, kommuniziert hast.

Informiere dich über den Gesundheitsmarkt

Da du für einen Gesundheitskonzern arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du ein gutes Verständnis für die Branche hast. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen, um im Gespräch kompetent auftreten zu können.

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