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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Pflegedienst und entwickle innovative Pflegekonzepte für eine patientenorientierte Versorgung.
- Arbeitgeber: Akademisches Lehrkrankenhaus mit einem engagierten Team in Potsdam.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung und bis zu 35 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und arbeite in einem motivierenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Examinierte Pflegefachkraft mit Führungserfahrung und empathischen Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten und ein individuelles Onboarding-Programm.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind eine im Gesundheitsmarkt spezialisierte Personalberatung mit Sitz in Berlin. Unser Mandant betreibt ein Krankenhaus mit ca. 200 Planbetten im südlichen Umland von Berlin. Das Krankenhaus ist ein Akademisches Lehrkrankenhaus der Charité sowie Kooperationspartner der MHB. Für herausfordernde Aufgaben im Bereich Pflege suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine kompetente, engagierte und führungsstarke Persönlichkeit als Pflegedirektor.
Als Mitglied der Klinikleitung berichten Sie direkt an die Kaufmännische Direktorin.
- Aufgaben:
- strategische und operative Leitung des Pflegedienstes, Funktionsdienstes und Teile des Medizinisch-Technischen-Dienstes
- Sicherstellung und Weiterentwicklung einer patientenorientierten, qualitativ hochwertigen Pflege
- Personalentwicklung und -planung für eine zukunftsfähige Pflegeorganisation
- Förderung einer wertschätzenden und motivierenden Unternehmenskultur als Mitglied der Krankenhausleitung
- enge Zusammenarbeit mit dem Ärztlichen Dienst sowie allen beteiligten Leistungsstellen und Berufsgruppen
- Weiterentwicklung und Umsetzung innovativer Pflegekonzepte
- Qualifikation:
- 3-jährige examinierte Pflegefachkraft sowie ein abgeschlossenes pflegewissenschaftliches oder managementbezogenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- erste Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position gewünscht
- sehr gute Kenntnisse in der Personalführung
- hohe Sozialkompetenz und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden, Patienten und Angehörigen
- fundierte Kenntnisse im Krankenhaus- und Pflegemanagement, Kenntnisse der Krankenhausfinanzierung und im Pflegecontrolling
- die Fähigkeit, Veränderungen aktiv zu gestalten und innovative Lösungen zu entwickeln
- das Neudenken von Konzepten gehört zu Ihren Stärken
- Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen, psychische Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
- Benefits:
- unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer verantwortungsvollen interessanten Tätigkeit
- ein aufgeschlossenes, engagiertes und motiviertes Team
- Außertarifliche Vergütung
- attraktives persönliches Onboarding durch Einführungsveranstaltungen und individuelle Ansprechpartner, sowie Mentorenprogramm zur individuellen Einarbeitung
- regelmäßige interne Fortbildungsmöglichkeiten
- gute Verkehrsanbindung an Berlin auch mit ÖPNV, sowie Parkplätze direkt am Krankenhaus
- bis zu 35 Tage Urlaub
- attraktive Mitarbeiterangebote per corporate benefits
Wenn Sie die fachlichen und persönlichen Voraussetzungen für die Position erfüllen und sich für diese Besetzung interessieren, dann nehmen Sie gerne Kontakt auf und schicken uns Ihre aussagekräftigen Unterlagen zu.
Sandra Wojahn
Personalberaterin
Tel:+49 172 650 9373
Pflegedirektor (m/w/d) Krankenhaus, Potsdam Arbeitgeber: Korneli Unger Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
Korneli Unger Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedirektor (m/w/d) Krankenhaus, Potsdam
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Workshops und sprich direkt mit Entscheidungsträgern. Oft sind es persönliche Kontakte, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Kliniken und Einrichtungen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Krankenhaus und seine Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, deine Vision für die Pflege im Krankenhaus zu teilen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Plattform. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und dich schnell zu kontaktieren. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedirektor (m/w/d) Krankenhaus, Potsdam
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind wichtig für uns. Lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an!: Jede Bewerbung ist eine Chance, also mach sie einzigartig! Beziehe dich auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Pflegedirektor und zeige, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Unterlagen klar und übersichtlich sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Korneli Unger Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Klinik und ihre Werte
Informiere dich gründlich über das Krankenhaus und seine Philosophie. Schau dir an, welche Werte und Ziele die Klinik verfolgt, und überlege, wie du diese in deiner Rolle als Pflegedirektor unterstützen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Führungsstärke, Empathie oder innovative Lösungen gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach der Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Berufsgruppen und wie das Team gefördert wird. Das zeigt, dass dir eine wertschätzende und motivierende Arbeitsumgebung wichtig ist.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und sei authentisch. Deine Fähigkeit, Veränderungen aktiv zu gestalten und innovative Konzepte zu entwickeln, sollte klar rüberkommen. Selbstbewusstsein ist entscheidend, um die Interviewer von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
