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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Vertriebsteam und entwickle innovative Vertriebsstrategien.
- Arbeitgeber: Wir sind eine spezialisierte Personalberatung im Gesundheitsmarkt in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Gestaltungsfreiheit, persönliche Weiterentwicklung und ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Vertriebs im Gesundheitswesen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Vertrieb und fundierte Kenntnisse des deutschen Gesundheitssystems.
- Andere Informationen: Wir suchen einen unternehmerisch denkenden Leader mit starkem Geschäftssinn.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Jobbeschreibung
Wir suchen einen leistungsbereiten und unternehmerisch agierenden Vice President of Sales, der ein Vertriebsteam in einem innovativen Umfeld aufbauen und führen kann.
Aufgaben
- Entwicklung und Implementierung von Vertriebsstrategien
- Persönliches Engagement im direkten Verkauf und beim Abschluss mit Schlüsselkunden
- Erreichen individueller und teambezogener Vertriebsziele
- Aufbau des Vertriebsteams; Coaching von Vertriebsmitarbeitern
- Aufbau und Förderung starker Kundenbeziehungen
- Identifizierung von aufstrebenden Märkten und Marktveränderungen
- Implementierung von CRM-Systemen
- Analyse von Vertriebsdaten und Markttrends
Qualifikation
- (Wirtschaftsnahes) Studium und/oder Ausbildung
- Mindestens 10-jährige Berufserfahrung als Vertriebsleiter
- Erfahrung im Aufbau und der Skalierung von Vertriebsteams
- Fundierte Kenntnisse des deutschen Gesundheitssystems
- Ausgeprägter Geschäftssinn
- Erfahrung mit CRM-Systemen
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
Benefits
- Chancen zur Selbstentfaltung
- Gestaltungsfreiheit und Platz für Kreativität
- Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket
Bei Interesse freuen wir uns auf Ihren Anruf oder Ihre aussagefähige Kurzbewerbung. Wir sind eine im Gesundheitsmarkt spezialisierte Personalberatung mit Sitz in Berlin.
#J-18808-Ljbffr
Vice President of Sales Arbeitgeber: Korneli Unger Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
Korneli Unger Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vice President of Sales
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Gesundheitsbranche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkollegen, die dir wertvolle Einblicke und möglicherweise Empfehlungen geben können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im deutschen Gesundheitssystem. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Vertriebsstrategien zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb zu teilen. Zeige, wie du Teams aufgebaut und skaliert hast, und welche CRM-Systeme du erfolgreich implementiert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige dein persönliches Engagement. Wenn möglich, nimm an Branchenevents oder Konferenzen teil, um dich als aktiven Teil der Community zu positionieren und potenzielle Arbeitgeber zu beeindrucken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vice President of Sales
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Vice President of Sales erforderlich sind.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehr als 10-jährige Berufserfahrung im Vertrieb sowie deine Erfolge beim Aufbau und der Skalierung von Vertriebsteams.
Zeige deine Führungsqualitäten: Gib Beispiele für deine Erfahrungen im Coaching von Vertriebsmitarbeitern und wie du starke Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, ein Vertriebsteam erfolgreich zu führen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Erkläre, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Kenntnisse des deutschen Gesundheitssystems und deine Erfahrung mit CRM-Systemen ein, um deine Eignung zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Korneli Unger Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Vertriebsstrategien
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über erfolgreiche Vertriebsstrategien zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Strategien entwickelt und implementiert hast.
✨Zeige dein Engagement im direkten Verkauf
Sei bereit, über deine persönlichen Erfolge im direkten Verkauf zu sprechen. Teile Geschichten, in denen du Schlüsselverkäufe abgeschlossen hast und erläutere, wie du dabei Kundenbeziehungen aufgebaut hast.
✨Coaching-Fähigkeiten hervorheben
Da der Aufbau und das Coaching eines Vertriebsteams Teil der Rolle ist, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen im Coaching von Mitarbeitern parat haben. Zeige, wie du Teams motiviert und gefördert hast, um ihre Ziele zu erreichen.
✨Kenntnisse des deutschen Gesundheitssystems
Stelle sicher, dass du über fundierte Kenntnisse des deutschen Gesundheitssystems verfügst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Verständnis der Branche und ihrer Herausforderungen betreffen.
