Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Verhandlung im Arbeits- und Tarifrecht für einen Arbeitgeberverband.
- Unternehmen: Arbeitgeberverband in der Sozialwirtschaft mit flexiblen Arbeitsmodellen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 30 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur hybriden oder remote Arbeit und spannende Dienstreisen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Arbeitsrechts und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Volljurist mit Kenntnissen im Arbeitsrecht und Verhandlungsgeschick.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein Arbeitgeberverband in der Sozialwirtschaft und verhandelt Tarifverträge für die Arbeitgeber. Für herausfordernde Aufgaben im Arbeitgeberverband suchen wir für den Wirkungskreis der südlichen Bundesländer (Niederlassung in Mainz) einen Volljuristen mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Tarifrecht. Die Tätigkeit kann vor Ort, hybrid oder remote erfolgen. Diese Stelle ist in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std./Wo) zu besetzen. Die Bereitschaft, für 1 tätige Dienstreisen innerhalb Deutschlands, insbesondere in Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz/Saarland und Bayern unterwegs zu sein, wird vorausgesetzt.
Ihre Aufgaben
- Mitgliederservice: Aufbau und Pflege serviceorientierter Kontakte zu unseren Mitgliedern in enger und bedarfsorientierter Zusammenarbeit mit den Paritätischen Landesverbänden.
- Tarifverhandlungen: Vorbereitung und Verhandlung von Tarifverträgen, einschließlich der Leitung von Verhandlungskommissionen – bei Bedarf mit umfassender Einarbeitung und Begleitung.
- Betriebsvereinbarungen: Entwicklung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen.
- Rechtsberatung: Beratung und Unterstützung unserer Mitglieder in Nordrhein-Westfalen zu sämtlichen Fragen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts.
- Arbeitsrechtliche Dokumente: Erstellung von Mustervorlagen und arbeitsrechtlichen Vertragsgestaltungen.
- Schulungen: Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von arbeitsrechtlichen Schulungen für Führungskräfte und Personalverantwortliche – sowohl als Präsenzveranstaltungen als auch in digitalen Formaten wie Webinaren.
- Informationsmaterialien: Erstellung regelmäßiger Updates zu aktuellen arbeitsrechtlichen Themen in Form von Newslettern, FAQs, kurzen Videos oder Podcasts.
Ihr Profil
- Fachkompetenz: Sie sind Volljurist/Rechtsanwalt (m/w/d) mit fundierten und vertieften Kenntnissen im Arbeitsrecht. Im Idealfall bringen Sie erste Erfahrungen im Umgang mit Tarifverhandlungen mit.
- Serviceorientierung: Ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und eine starke Kundenorientierung zeichnen Sie aus.
- Kommunikationsstärke: Sie überzeugen mit exzellenten kommunikativen Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und einem hohen Maß an Sozialkompetenz.
- Technikaffinität: Sie bringen technische und digitale Kompetenz mit, um moderne Arbeitsmethoden effektiv einzusetzen.
- Arbeitsweise: Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, zielgerichtet und lösungsorientiert. Dabei treten Sie sicher und souverän auf.
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten & Modelle zur Vereinbarkeit von Job, Familie und Freizeit
- Flache Hierarchien und eine kooperative Führung
- Modernes und mobiles Arbeiten durch Home-Office-Optionen
- Überstundenausgleich
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise in einem kollegialen und dynamischen Team
- 30 Urlaubstage
- Zzgl 24.12. und 31.12. frei
- Private Unfallversicherung und betriebliche Krankenzusatzversicherung
- div. Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
Wenn Sie die fachlichen Voraussetzungen für die Stelle erfüllen und sich für diese Position interessieren, dann bleiben Sie bitte im direkten Kontakt mit uns. Gerne erwarten wir Ihre aussagekräftigen Unterlagen.
Volljuristen (m,w,d) Arbeits-und Tarifrecht Arbeitgeber: Korneli Unger Personalberatung GmbH
Als Arbeitgeberverband in der Sozialwirtschaft bietet unser Mandant eine herausfordernde und sinnstiftende Tätigkeit im Bereich Arbeits- und Tarifrecht. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit für hybrides oder remote Arbeiten sowie einem kooperativen Teamumfeld fördert das Unternehmen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Zudem erwarten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein modernes Arbeitsumfeld in Mainz, das Ihnen die Chance gibt, aktiv an Tarifverhandlungen und Rechtsberatung mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Korneli Unger Personalberatung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Volljuristen (m,w,d) Arbeits-und Tarifrecht erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke geben können. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du die richtige Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Volljuristen (m,w,d) Arbeits-und Tarifrecht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Individualität zählt!:Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erkläre uns, warum du genau für diese Position im Arbeits- und Tarifrecht brennst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Struktur ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Unterlagen klar und übersichtlich sind. Eine gute Struktur hilft uns, schnell die relevanten Informationen zu finden. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben sinnvoll!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Korneli Unger Personalberatung GmbH vorbereitet
✨Kenntnis der aktuellen arbeitsrechtlichen Themen
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Arbeits- und Tarifrecht vertraut. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, in der Diskussion während des Interviews kompetent zu wirken.
✨Vorbereitung auf Tarifverhandlungen
Überlege dir im Voraus, wie du Tarifverhandlungen angehen würdest. Bereite Beispiele vor, die deine Verhandlungskompetenz unter Beweis stellen, und sei bereit, deine Ansätze zu erläutern.
✨Serviceorientierung betonen
Da der Job viel Kontakt zu Mitgliedern erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine serviceorientierte Denkweise und deine Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden oder Mitgliedern zusammengearbeitet hast.
✨Technische Affinität demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools und modernen Arbeitsmethoden zu sprechen. Zeige, dass du bereit bist, neue Technologien zu nutzen, um effizienter zu arbeiten und Schulungen durchzuführen.
