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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Verhandlung im Arbeits- und Tarifrecht für einen Arbeitgeberverband.
- Arbeitgeber: Arbeitgeberverband in der Sozialwirtschaft mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Weiterbildungsmöglichkeiten und Überstundenausgleich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Arbeitsrechts und arbeite an spannenden Tarifverhandlungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Volljurist mit Kenntnissen im Arbeitsrecht und Kommunikationsstärke.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsmethoden und flache Hierarchien in einem kooperativen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein Arbeitgeberverband in der Sozialwirtschaft und verhandelt Tarifverträge für die Arbeitgeber. Für herausfordernde Aufgaben im Arbeitgeberverband suchen wir für den Wirkungskreis der südlichen Bundesländer (Niederlassung in Mainz) einen Volljuristen mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Tarifrecht. Die Tätigkeit kann vor Ort, hybrid oder remote erfolgen. Diese Stelle ist in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std./Wo) zu besetzen. Die Bereitschaft, für 1 tätige Dienstreisen innerhalb Deutschlands, insbesondere in Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz/Saarland und Bayern unterwegs zu sein, wird vorausgesetzt.
Ihre Aufgaben
- Mitgliederservice: Aufbau und Pflege serviceorientierter Kontakte zu unseren Mitgliedern in enger und bedarfsorientierter Zusammenarbeit mit den Paritätischen Landesverbänden.
- Tarifverhandlungen: Vorbereitung und Verhandlung von Tarifverträgen, einschließlich der Leitung von Verhandlungskommissionen – bei Bedarf mit umfassender Einarbeitung und Begleitung.
- Betriebsvereinbarungen: Entwicklung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen.
- Rechtsberatung: Beratung und Unterstützung unserer Mitglieder in Nordrhein-Westfalen zu sämtlichen Fragen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts.
- Arbeitsrechtliche Dokumente: Erstellung von Mustervorlagen und arbeitsrechtlichen Vertragsgestaltungen.
- Schulungen: Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von arbeitsrechtlichen Schulungen für Führungskräfte und Personalverantwortliche – sowohl als Präsenzveranstaltungen als auch in digitalen Formaten wie Webinaren.
- Informationsmaterialien: Erstellung regelmäßiger Updates zu aktuellen arbeitsrechtlichen Themen in Form von Newslettern, FAQs, kurzen Videos oder Podcasts.
Fachkompetenz: Sie sind Volljurist/Rechtsanwalt (m/w/d) mit fundierten und vertieften Kenntnissen im Arbeitsrecht. Im Idealfall bringen Sie erste Erfahrungen im Umgang mit Tarifverhandlungen mit.
Serviceorientierung: Ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und eine starke Kundenorientierung zeichnen Sie aus.
Kommunikationsstärke: Sie überzeugen mit exzellenten kommunikativen Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und einem hohen Maß an Sozialkompetenz.
Technikaffinität: Sie bringen technische und digitale Kompetenz mit, um moderne Arbeitsmethoden effektiv einzusetzen.
Arbeitsweise: Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, zielgerichtet und lösungsorientiert. Dabei treten Sie sicher und souverän auf.
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten & -modelle zur Vereinbarkeit von Job, Familie und Freizeit
- flache Hierarchien und eine kooperative Führung
- modernes und mobiles Arbeiten durch Home-Office-Optionen
- Überstundenausgleich
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise in einem kollegialen und dynamischen Team
- Zzgl 24.12. und 31.12. frei
- private Unfallversicherung und betriebliche Krankenzusatzversicherung
- div. Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
Wenn Sie die fachlichen Voraussetzungen für die Stelle erfüllen und sich für diese Position interessieren, dann bleiben Sie bitte im direkten Kontakt mit uns. Gerne erwarten wir Ihre aussagekräftigen Unterlagen.
Volljuristen (m,w,d) Arbeits-und Tarifrecht Arbeitgeber: Korneli Unger Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
Korneli Unger Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Volljuristen (m,w,d) Arbeits-und Tarifrecht
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Stellen aufmerksam gemacht wirst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über den Arbeitgeberverband und die aktuellen Themen im Arbeits- und Tarifrecht. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle siehst, die dir gefällt, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige Initiative und bringe deine Begeisterung für die Position zum Ausdruck.
✨Tipp Nummer 4
Nutze jede Gelegenheit, um deine Fähigkeiten zu präsentieren! Ob in einem Gespräch oder bei einer Schulung – zeige, was du kannst und wie du dem Team helfen kannst. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Volljuristen (m,w,d) Arbeits-und Tarifrecht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemand anderen drüberlesen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bekommst schneller eine Rückmeldung. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Korneli Unger Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Recherchiere den Arbeitgeberverband
Informiere dich über die spezifischen Ziele und Werte des Arbeitgeberverbands in der Sozialwirtschaft. Verstehe, wie Tarifverhandlungen ablaufen und welche Herausforderungen aktuell bestehen. So kannst du im Interview gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Tarifverhandlungen geführt oder rechtliche Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fachkompetenz und Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Zeige deine Serviceorientierung
Betone im Gespräch, wie wichtig dir der Kontakt zu Mitgliedern ist und wie du serviceorientierte Lösungen entwickelst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Klienten eingegangen bist und bringe diese Erfahrungen ein.
✨Technikaffinität unter Beweis stellen
Da moderne Arbeitsmethoden gefragt sind, solltest du deine technischen Fähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du digitale Tools effektiv eingesetzt hast, um Schulungen oder Informationsmaterialien zu erstellen.